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キャリアコンサルタント

本東 亜佑子写真
本東 亜佑子
ソシオメディカル
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コンサルタントメッセージ

2008/11/15
医師招聘への熱い想い

ソネットm3の会員の皆様、いつもメッセージをご覧頂き誠にありがとうございます。ソシオプレミアムドクターの本東です。
先週一週間は名古屋本社に缶詰状態となり、怖い役員によるコンサルタント講義をみっちりと受けてまいりました。普段はなかなか受けることの出来ない怖い役員からの貴重な講義であり、ひとことも聞き漏らすまいとノートを片手に気合十分で臨んだ本東です。

弊社のコンサルタントは、個々にスキルアップを図るため、また仕事がブレない様にするために、怖い役員による定期的に厳しいチェックを受け全員が再認識をする場を設けています。
今回の講義の内容は、コンサルタントとして心得ておかねばならない事から日々の業務を遂行する上で必要である意識等多岐にわたるものでしたが、その中でも特に強く指導を受けたことが仕事に対する姿勢についてでありました。
『人は仕事をする上で常に危機感を持って取り組まねばならない、では危機感とは何を意味するのかというと、まずは自分が出来る事と出来ない事を認識し現状を把握する、そして出来ない事を出来る様にする為に、自分で工夫をし、勉強をし、努力をし、出来る自分へと変化すること、そうする事で前の自分を超え、新しい自分へのステップアップに繋がってゆく。』
いま本東は怖い役員と直属の上司である堀本の下で修行をしておりますが、日々勉強、日々努力という事を改めて自覚し、1日も早く堀本の様な一流のコンサルタントとなるべく、今後も仕事に取り組んでいこうと強く決意した一週間でありました。
今お付き合いさせて頂いている先生方、そしてこれからお付き合いさせて頂く先生方、本東はこれからも一生懸命頑張ってまいりますので、どうぞ宜しくお願い申し上げます。

さて、先日堀本の担当させて頂いている先生のご面談に、勉強の為本東も同席させて頂くことになり、弊社が経営支援でもお付き合いさせて頂いております某自治体病院に訪問いたしました。
この病院はいわゆる僻地病院であり、数年前に病院経営事情の悪化により赤字が重なり立ち行かなくなった為に一度は市が手をあげかけたのですが、古くから広範囲における地域医療を担ってきたことから地域住民からの強い要望を受け、改めて市と病院が一丸となって病院経営の建て直しへと乗り出しました。そこで指揮を取られたのが病院の所在地である市の副市長で、この方はもともと民間企業で長くキャリアを積んでこられたご経験もあり、今までご自分が培ってこられた経営のノウハウを活かし、地域住民はもちろんそこで働く医師や看護師、スタッフの方々にとって本当にいい病院にするという熱い想いを持ちながら、病院と一緒になり再建に取り組まれてきました。その結果、今では赤字がほぼ0に近くなり、平成24年に新築移転をする計画が進んでおります。

今回ご面談に向かわれた先生は別の地域の自治体病院に勤務しておられるのですが、その自治体病院では現状を把握せず業績のみで判断して下された議会の決定によって、院内の状況がその都度変わり、働かれている医師がそれにいちいち振り回されてしまう、そんな病院に嫌気が指した先生方が相次いで退職してしまい、完全なる医師不足な状況に陥ってしまったとのことでした。先生が話された生々しいご事情に、本東は驚きを隠せずにおりましたが、一緒に聞いていた院長先生達はよく聞く話だという様におっしゃっておられました。

その先生は循環器内科をご専門としつつ内科全般においても幅広く診療を行っておられ、医師として高いスキルをお持ちである一方、勉強の為と突然登場した本東にも気さくにお話をしてくださる様な、患者の立場である本東から見てもとてもお人柄のよい先生でありました。このような先生が、業績しか把握していない議会の決定に振り回され、落ち着いて診療を行うことの出来ない事態を招いているという事は、その地域住民を支える今後の地域医療自体が危うくなっていると言っても過言ではない様に思います。

今回訪問させて頂いた某自治体病院の副市長はご面談にも同席され、熱い想いを先生に語られました。
「地域のこと、患者のこと、中で働いている医師のこと看護師のことをしっかりと考えて病院の運営は行わなければいけない、その為には実際に市の職員も中に入って見なければ何もわからない」
その言葉通り、自らご面談にも駆けつけて先生のお話にも耳を傾け、ご自身の想いも一生懸命伝えようとされ、病院と一緒に医師の招聘を行おうとする、そんな副市長のお姿を見て今後の病院の将来が間違いなく明るいものになるであろうということを強く感じました。

医者のコンサルタントという仕事も、人生の岐路に立たれた先生方をお手伝いするという重要な任務を担うには、やはりなによりも先生方の力になりたいという強い情熱なくしては成り立ちません。弊社は各コンサルタントはもちろん、グループとして病院様と関わらせて頂いている社員全員が情熱を持って日々の業務に取り組んでおり、今回副市長の熱い想いをお伺いしたことで、その事をより一層深く認識させて頂きました。

最後に副市長が先生の手を固くにぎり、「先生、待ってんで!!」と一言伝えられました。
全国各地の自治体病院には様々な病院がございますが、地域の皆様や勤務されている方々のことを本当に考えて運営を行うのであれば、この病院の様に市政と病院とが一丸となり医師の招聘を行うという姿勢で臨まなければ、益々厳しい状況となるのではないでしょうか。

弊社とお付き合い頂く先生方が、本当にいい病院で、いい環境で、存分にご活躍頂ける様なご縁を結ばせて頂ける様、ソシオプレミアムドクターは病院情報の収集にもより一層力を入れてまいります!常勤・非常勤でのご勤務先をお探しになられている先生方、是非一度お問い合わせくださいませ。

追伸:ただその後、怖い役員からは、「情熱だけではなんの解決にもならない」としっかり釘を刺されました。もっと先生方のことをよく知るためのスキルを確実に身に付けていける様、本東はこれからも益々頑張ってまいりますので、宜しくお願い申し上げます。

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