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皆様初めまして。株式会社ソシオメディカルの堀本　多喜子と申します。私は約5年に渡り全国におられる先生方の転職支援に従事してまいりました。その後リスクマネージメントの観点より、病院経営のコンサルティングやスカウトやヘッドハンティングといわれるサーチファームに携わっております。通常の転職支援とは違い、サーチファームは紹介経験年数5年を超え、年間常勤医師の転職実績が１００件以上と実績と経験が重要な世界でもあり、厳しい研修をクリアしております。主に教授、助教授レベルの方から院長、副院長、部長という役職者の方の対応が多いのですが、病院内部のバランスを考えた若手医師のサーチを行う場合も多々ございます。

リスクマネージメントでは、医療業界の動向や病院内の動きに非常に近い所で仕事をする事より各医療機関の理事長、院長先生方はもちろんの事、自治体病院では市長、大学病院においては各教室の教授とお会いする機会が多いのも特徴で、病院の方向性や考え方を含め勤務されている方々の本音に触れる場面もございます。

医療現場を熟知しているからこそ、年俸の交渉一つをとっても、病院にその余地があれば最大限交渉を行い引き上げてまいります。その為には先生の得意分野とされるスキル等もしっかりと拝見しお考えやご希望、ご家族の意向等もお伺いし、サーチファームとして、スカウト技術を生かした交渉力で先生方のご要望にお答えする事を使命としております。
今後先生方にお声をお掛けする機会があると思いますが、どうぞ宜しくお願い申し上げます。