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宮田 剛
リノゲート
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コンサルタントメッセージ

2018/01/16
「とりあえず求人をくれ」は損?

いつも転職相談やお問い合わせを頂き誠に有難うございます!
精神科転職専門のリノゲートでございます。


紹介会社に転職相談をした際に、すぐに求人を送ってもらえるというお考えの先生はおりませんか?
紹介会社へ登録後に「とりあえず求人だけ沢山送ってほしい」という先生おりませんか?
 
 
実はコレ、損してますよ。
 
実際、私共の下へも
「面倒だから、求人だけ送ってほしい!」
「忙しくて時間が無いから求人だけ確認したい!」
と仰る先生方はいらっしゃいます。
 
 
では何故先生が損をしてしまうのか?
 
それは・・・
本来なら良い条件を引き出せる病院の求人を見逃してしまう可能性が高くなるからです。
 
ただ単に求人をお送りする場合、その求人は先生のご希望に合わせられる(交渉出来る)部分を明確に出来ていない求人です。
つまり条件や内容がざっくりとしていて、自分の希望が叶うかどうかもわからない・判断できない求人になっています。

もっと分かりやすく言うと、求人内容が実際に先生の入職した時の条件や内容になっていないのです。
 

 
そんな条件の発展途上とも言える求人を見ても先生はスルーしてしまいませんか!?
 
本来、医療機関側に交渉をすれば先生の経験・スキルによっては条件が上がるかもしれないのに・・・。
もっと多くの良い求人の中から医療機関を選ぶ事が出来るかもしれないのに・・・。
 
だから、損なのです。勿体ないのです。
 
 
「じゃあ、求人を送る時に交渉してから求人を送ってくれよ!」という先生、
先生のお話(ご経験・スキル・ご希望)を聞いてもいないにも関わらず交渉事は出来ません。
 
武器や戦略を持たずして城を攻め落とそうとしているのと同じです。


 
少し面倒だとお思いになるかもしれませんが、簡単に転職をしてしまい後で後悔して再度転職を考える方がもっと面倒なはずです。
 
ですから、私共はまずは先生のお話を伺う事から始めます。
それは先生により良い条件で転職をしていただきたいからです。



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