リノゲート 医師転職コンサルタント・メッセージ詳細

コンサルタント

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宮田 剛
リノゲート
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コンサルタントメッセージ

2018/12/03
転職で失敗しない為の必須事項
いつも転職相談や求人のお問い合わせを頂き誠に有難うございます!
精神科転職専門のリノゲートでございます。
 
 
本日は転職の際に気を付けていただきたい事についてお伝えしたいと思います!
 
ズバリ!それは「勤務条件だけで病院を判断しない事」です。
 
 
先生が転職コンサルタントを利用されているのであれな、是非どんな病院なのかを確認してみて下さい。
 
どのような病院かどうかを知る事は、転職後の先生に大きく影響を及ぼします。
先生の給与条件や勤務日数のご希望、アクセスの面でどんなに良い・最高の病院であっても、病院の方針やカラーが先生と合わなければ、また事前に知る事が出来なければ、ご入職後に後悔する可能性は非常に高いです。
 
 
では病院の方針とカラーとはどのような事かと言いますと、以下のような事です。
 
■ 今後は病院として急性期~慢性期、どの分野に主に力を入れていくのか?現状維持なのか?
■ 今後、院長先生はどのようなお考えを持って病院運営をお考えなのか?今どのようなお考えで病院運営をされているのか?
■ 働く中で休みの取得に対し、ある程度融通が利きやすいか否か?
■ 先生の働き方に対し柔軟な働き方が出来るのか否か?
■ 院内やコメディカルの方の雰囲気について
■ 院長や在籍医師の人柄について
■ 医師と事務方だと強い権力を持っているのはどちら?
■ お堅い病院なのか否か
■ 売上志向が強いのか否か
…etc
 
 
正直申し上げまして、
転職をする先生ご自身がどのようなお考えを持っているのか、どのようなお人柄なのかを知る事によって、私共は紹介を躊躇ったり、止めたりする医療機関もあります。
 
そもそも売り手市場にもかかわらず、全部のメニューを見せて「さぁ先生、この中から選んで下さい!」なんてそんなラクで雑な紹介はしません。
大した知識や内情を持っていない、知らなからこそ先生に丸投げしてしまう...そんなやり方は絶対にしてはなりません。
 
縁あってこちらの記事をご覧の先生で、もしこれからご転職に向けて面接や見学をお考えなのであれば、是非事前に医療機関側の方向性やカラーについてもしっかり理解する事をお勧め致します。

わざわざ時間を作って見学や面接に行くわけですから、是非有意義な時間を過ごしていただければと思います。
 
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お問い合わせ・ご相談に関しては以下の連絡先よりお待ちしております。
 
 
 
 
 

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