医師のためのキャリアデザインラボ

豊富な臨床スキル・経験を有し、医師としてキャリアの絶頂期を迎える40～50代。一方で、体力低下や子どもの進学、介護といったライフイベントをふまえて今後の働き方を見つめ直すターニングポイントでもあるようです。同年代の医師た・・・

「40・50代医師の転職、満足度を左右するのは？」の続きを読む

専門医を取得した後、医師はさまざまな経験を積み、多くの選択を重ねて自分自身のキャリアを築いていきます。しかし、その過程でキャリアの悩みや課題が出てくることも。医師のキャリアに精通した医師転職支援会社のコンサルタントが、診・・・

「整形外科医が備えるべき2つの転機──診療科目別のキャリアプランvol.4」の続きを読む

専門医を取得した後、医師はさまざまな経験を積み、多くの選択を重ねて自分自身のキャリアを築いていきます。しかし、フェーズによってはキャリアの悩みや課題が出てくることも。医師のキャリアに精通した医師人材紹介会社のコンサルタン・・・

「消化器内科の盲点？ 急性期以外のニーズとは──診療科目別のキャリアプランvol.3」の続きを読む

専門医を取得した後、医師はさまざまな経験を積み、多くの選択を重ねて自分自身のキャリアを築いていきます。しかし、フェーズによってはキャリアの悩みや課題が出てくることも。医師のキャリアに精通した医師人材紹介会社のコンサルタン・・・

「カテあり・なし問わず、選択肢が多い循環器内科──診療科目別のキャリアプランvol.2」の続きを読む

専門医を取得した後、医師はさまざまな経験を積み、多くの選択を重ねて自分自身のキャリアを築いていきます。しかし、フェーズによってはキャリアの悩みや課題が出てくることも。医師のキャリアに精通した医師人材紹介会社のコンサルタン・・・

「全盛期が短い脳外科医、その後のニーズは？──診療科目別のキャリアプランvol.1」の続きを読む

医師として、キャリアのピークを迎える50代。大学医局の教授、医療機関の院長など、組織内で責任のあるポジションに就く医師が出てくるタイミングです。これに伴い、現職で定年まで勤め上げる覚悟を決める医師もいれば、定年やその後を・・・

「50代の医師が読んでおきたいキャリア記事まとめ」の続きを読む

国内最大の転職マーケットである関東エリアでは、時流に沿った新たな職場や働き方など、幅広い選択肢が用意されています。一方、求職者の数も多いため、希望の条件を満たす職場が見つかったとしても、応募者が多数集まってしまい、すぐに・・・

「エリア別医師の求人トレンド【関東編（3）】」の続きを読む

大きな転職マーケットである関東では、職場も働き方も、幅広い選択肢が用意されているのが特徴です。一方で、転職希望者の数も多いため、採用担当者の判断も自然と厳しくなる傾向にあります。また、民間病院によっては、病院全体もしくは・・・

「エリア別医師の求人トレンド【関東編（2）】」の続きを読む

医師の転職市場のうち、最も求人数が多いと言われる関東地方。1都3県は職場の選択肢が広く、さまざまな働き方が可能になる一方で、転職希望者同士の競争が激しいという特徴もあります。また、地域による医師の偏在があるため、待遇面で・・・

「エリア別医師の求人トレンド【関東編（1）】」の続きを読む

中国・四国・九州・沖縄地方は10万人あたりの医師数・病院数ともに全国でもトップクラスで、民間病院の数も多く、中には大規模な病棟を有する法人もあります。当地域での医局・民間病院の強さや最近の求人のトレンドについて、医師の求・・・

「エリア別医師の求人トレンド【中国・四国・九州・沖縄編（2）】」の続きを読む