「コラム・事例」の記事一覧

参加必須 芸を披露…医局の親睦会あるある―医局に関するアンケート調査Vol. 5

いよいよやってくる忘年会のシーズン。宴会芸や幹事経験をした先生も多いのではないでしょうか。医師1000人にご自身の医局について聞いたアンケートをまとめた本シリーズ。最終回は、忘年会をはじめとする医局での親睦会のルールにつ・・・

うちの医局だけ?休暇取得の独自ルール―医局に関するアンケート調査Vol. 4

m3.comの医師会員1000人に、医局に対する考えを聞く本シリーズ。第4回目となる今回は、休暇のルールや医局外の人に驚かれた慣習についてご紹介します。 年末年始休暇の取得時期を“くじ引き”で決める医局も 今回の調査にお・・・

医局人事、出世できる医師の条件は?―医局に関するアンケート調査Vol. 3

12月以降から特に活発化していく、医局人事の発表。では実際ところ、どんな条件を満たした医師が異動や昇進、昇格の対象になっているのでしょうか。m3.comの医師会員1000人を対象に実施した調査の概要をお知らせします。 Q・・・

医局人事確定のピーク 地域によって差―医局に関するアンケート調査Vol. 2

医師のキャリアにも大きな影響を与えうる、関連病院への異動や教授選。各地の大学医局ではどのようなルールで、こうした医局人事を運用・決定しているのでしょうか。前回に引き続き、医局に所属した経験を持つ医師1000人に聞いたアン・・・

文通相手との結婚を機にほぼ亡命状態でチェコから来日─中島恵利華先生(私が日本で医師をする理由vol.3)

チェコ出身の中島恵利華先生は、日本語を学ぶために始めた日本人男性との文通がきっかけで1979年に亡命同然で来日。子育てをしながら猛勉強して、日本で医師免許を取得しました。現在は新潟県上越市でめぐみ皮膚科を開業しています。・・・

「上司との相性が勤続に影響」7割 医師が職場に求めること─上司・部下の人間関係に関する意識調査vol.5

入職や退職に影響するものとして挙げられがちなのが年収や当直・オンコール有無などですが、上司や部下との人間関係も大きな要素になります。m3.com会員の皆様は、直属の上司との相性が離職にどれほど影響すると考えているのでしょ・・・

上司に関する自慢・愚痴、誰に話す?─上司・部下の人間関係に関する意識調査vol.4

上司・部下の人間関係に関する意識調査vol.1では、m3.com会員の皆様に、直属の上司に続投してほしいかどうかについて回答いただいた結果を紹介しました。 今回は、上司に関する自慢や愚痴といった評価を誰に話しているか、調・・・

「部下は完璧にはなれません」憎まれ上司の条件─上司・部下の人間関係に関する意識調査vol.3

“憎まれ上司”はいったい、どんな点で不満を持たれているのでしょうか。今回は、直属の上司に続投してほしくないと答えたm3.com会員の皆様から寄せられた、“憎まれ上司”に改善してほしいポイントをご紹介します。 良い点もある・・・

医師に聞く医局事情 メリットとデメリット―医局に関するアンケート調査Vol. 1

医師としてのキャリアに大きな影響を与える、大学医局の存在。m3.comの医師会員の皆さまは大学医局のあり方をどのようにとらえているのでしょうか。Doctors LIFESTYLEが1000人を対象に実施した調査の概要をお・・・

こんな上司と働きたい!医師が考える”愛され上司”の条件─上司・部下の人間関係に関する意識調査vol.2

上司・部下の人間関係に関する意識調査vol.1では、m3.com会員の皆様に、直属の上司に続投してほしいかどうかについて回答いただいた結果を紹介しました。その結果、半数の上司が続投を求められる“愛され上司”、1割強が“憎・・・

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