できない症例は断れる? 初めての非常勤勤務の戸惑い

大見貴秀(おおみ・たかひで)

非常勤勤務を初めてする際に一番戸惑うことは、自分が経験したことのない症例や方法で麻酔管理などを担当させられることだと思います。できないものはできないので断るほかないのですが、病院側への伝え方に苦労することも少なくありません。今回は、わたしの実体験をもとに、ストレスが少ない非常勤勤務を叶えるポイントをお伝えします。

【目次】

初めての「戸惑い」を乗り越えるには

非常勤勤務の場合、基本的に労働条件や担当症例などは入職前に病院側と交渉するので、意図せぬ業務を依頼されることは滅多にありません。しかし、人間同士なので伝達や周知漏れがあったり、認識に齟齬があったりするので、このような事態が生じる可能性は少なからずあります。

常勤医時代、研究日を利用した非常勤勤務でそのような状況になっても、真意をなかなか伝えることができず、なし崩し的に担当したこともあります。しかし、担当したくない症例を担当することは非常にストレスを感じるもの。そうなった場合は手術日までに改めて勉強しますが、万が一うまくいかなかったときのことを考えると、非常に大きなストレスがかかり、体調を崩してしまうことが多々ありました。

ところが、常勤先を持たず、全て非常勤で就業するようになってからは、このような戸惑いはほとんどなくなりました。その理由は2つあります。まず、自分の経験値が溜まっていることが1つ。そしてもうひとつは、自分1人で転職活動をしたのではなく、転職エージェントとパートナーシップを組んで転職をしたことです。

転職エージェントとは付き合いが長いため、わたしがあまりやりたくない症例を理解してくれています。新しい案件を紹介してくれるときは、そういった症例がない、あったとしても常勤医が担当する病院のみ。万が一、そのような症例を依頼されそうな場合は、エージェントから事前に「この症例は受けられますか。それとも断りますか」という確認が来ます。このように、転職エージェントを通して転職活動を行えば、戸惑うことはほとんどありません。わたしたちは医者であり、本業は医療です。交渉など医療以外のことは、プロに任せることが、戸惑いなく非常勤勤務を成功させるポイントだと思います。

ストレスなく働ける、非常勤勤務先を探すポイント

非常勤勤務先を探すときは、自分が働く病院に何を求めているかを明確にしましょう。わたしの場合、常勤から非常勤に変わることで期待したポイントは以下です。

  • 過重労働の解消
  • ストレスによる健康状態の回復
  • 賃金アップ
  • ワークライフバランスの向上
  • 職場の人間関係

もし自分が求めているものがわからなければ、転職で重視したいことを複数書き出します。賃金、労働条件、立地…なんでもいいので、10個ぐらい書き出しましょう。さらに、その中から優先順位の高いものを3つ選んでください。それが、転職にあたり期待していることです。個人的な感覚ではありますが、3つくらいならばいずれも満たせる転職先を探すことが可能だと思います。

加えて、複数の転職エージェントに登録することも重要です。転職エージェントによって、診療科や勤務体系(常勤、非常勤、スポットなど)の得意不得意が異なるもの。複数の転職エージェントに登録し、重視するポイントを伝えることで、より条件のよりよい転職先を見つけることができます。同時にできるならば、よい転職エージェントとは長い付き合いをするように心がけましょう。同じ転職エージェントを利用すれば利用するほど、自分の重視するポイントがエージェントに伝わり、より精度の高い案件とのマッチングが期待できます。どの転職エージェントが自分に合うかは見極めが難しいところですが、複数のエージェントに登録してやり取りを続けていくうちに、相性のよいところが見つかるはずです。

病院との交渉をスムーズに進めるためには、転職エージェントに任せることが一番。個人で転職先を探そうとしても、病院内部の情報がわからず、思わぬ失敗をすることがあります。転職活動を成功させつつ、自分の負担を減らすためにも、エージェントに登録して話を聞くという選択肢を加えてみてはいかがでしょうか。

【著者プロフィール】
大見貴秀(おおみ・たかひで)
フリーランスの麻酔科医。医師としての活動のほか、不動産賃貸業、法人の代表取締役として活動中。ヘルスケア情報の発信、資産形成情報の発信を目的として様々な事業展開を行っている。

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