研修プログラム
埼玉石心会病院内科専門研修プログラム
| 概要・特徴 | 当院は埼玉県西部医療圏の中心的な急性期病院であるとともに、地域の病診・病病連携の中核です。一方で、地域に根ざす第一線の病院でもあり、コモンディジーズはもちろん、超高 齢社会を反映し複数の病態を持った患者の診療経験もでき、高次病院や地域病院との病病連携や診療所との病診連携も経験できます。 |
|---|
| 募集予定人数 | 募集あり 4名 |
|---|---|
| 医師数 |
26名
（うち指導医9名） |
| 研修医数 |
専攻医1年目：0名 専攻医2年目：3名 専攻医3年目：2名 |
| 研修医の主な出身大学 | 聖マリアンナ医科大学、金沢大学、獨協医科大学、日本医科大学、三重大学 |
| 備考 | 連携施設9施設（2025年4月時点） |
| 病床数 | 148床 |
|---|---|
| 外来患者数（一日平均） | 平均67名/日 |
| 入院患者数（一日平均） | 平均125名/日 |
埼玉石心会病院総合診療専門研修プログラム
| 概要・特徴 |
ジェネラリストの視点を大切にしながら、地域医療のスペシャリストを目指す！ 臓器にとらわれないジェネラリストの視点とバランス感覚、入院初療から退院まで一貫したマネジメント力、退院後のケアや患者家族の心情まで配慮できる「主治医としての総合力」。各自の専門性を発揮しながらチーム医療を実践しています。 |
|---|
| 募集予定人数 | 募集あり 2名 |
|---|---|
| 医師数 |
3名
（うち指導医3名） |
| 研修医数 |
専攻医1年目：2名 専攻医2年目：0名 専攻医3年目：2名 |
| 研修医の主な出身大学 | 山梨大学、秋田大学、国際医療福祉大学, 九州大学 |
| 備考 | 連携施設10施設（2025年4月時点） |
| 病床数 | 44床 |
|---|---|
| 入院患者数（一日平均） | 平均44名/日 |
埼玉石心会病院救急科専門研修プログラム
| 概要・特徴 |
2023年4月より、内科、総合診療に続く3つ目の基幹プログラムとして、救急科専門研修プログラムを開始しています。
「地域住民に救急医療へのアクセスを保障し、良質で安心な標準的医療を提供できる」救急科専門医を育成することを目的としたプログラムです。 |
|---|
| 募集予定人数 | 募集あり 4名 |
|---|---|
| 医師数 |
5名
（うち指導医3名） |
| 研修医数 |
専攻医1年目：4名
専攻医2年目：1名 専攻医3年目：2名 |
| 研修医の主な出身大学 | 埼玉医科大学、聖マリアンナ医科大学、北里大学、順天堂大学、東京女子医科大学、高知大学、大分大学 |
| 備考 | 連携施設12施設（2025年4月時点） |
| 病床数 | ※入院病床なし |
|---|---|
| 外来患者数（一日平均） | 平均61名/月 |
埼玉石心会病院外科専門研修プログラム
| 概要・特徴 |
当院の理念である『断らない医療』『患者主体の医療』『地域に根ざし、地域に貢献する医療』を念頭におき、外科診療の標準的な知識とスキルを修得します。
豊富な手術症例から、最短で外科専門医に必要な症例数を経験し、地域の外科医療を即戦力で担える外科専門医の育成を目指します。 働き方改革を進め、家庭と仕事のバランスに配慮します。 |
|---|
| 募集予定人数 | 募集あり 3名 |
|---|---|
| 医師数 |
22名
（うち指導医13名） |
| 研修医数 |
専攻医1年目：3名
専攻医2年目：2名 ※2024年4月開始のため、3年目不在。 |
| 研修医の主な出身大学 | 東京女子医科大学、鳥取大学、秋田大学、福島県立医科大学、大分大学 |
| 備考 | 連携施設11施設（2025年4月時点） |
| 病床数 | 49床 |
|---|---|
| 入院患者数（一日平均） | 平均82名/日 |
研修プログラム
-
埼玉石心会病院内科専門研修プログラム
概要・特徴
当院は埼玉県西部医療圏の中心的な急性期病院であるとともに、地域の病診・病病連携の中核です。一方で、地域に根ざす第一線の病院でもあり、コモンディジーズはもちろん、超高 齢社会を反映し複数の病態を持った患者の診療経験もでき、高次病院や地域病院との病病連携や診療所との病診連携も経験できます。
募集予定人数
募集あり 4名
医師数
26名
（うち指導医9名）研修医数
専攻医1年目：0名
専攻医2年目：3名
専攻医3年目：2名研修医の主な出身大学
聖マリアンナ医科大学、金沢大学、獨協医科大学、日本医科大学、三重大学
備考
連携施設9施設（2025年4月時点）
病床数
148床
外来患者数（一日平均）
平均67名/日
入院患者数（一日平均）
平均125名/日
-
埼玉石心会病院総合診療専門研修プログラム
概要・特徴
ジェネラリストの視点を大切にしながら、地域医療のスペシャリストを目指す！
臓器にとらわれないジェネラリストの視点とバランス感覚、入院初療から退院まで一貫したマネジメント力、退院後のケアや患者家族の心情まで配慮できる「主治医としての総合力」。各自の専門性を発揮しながらチーム医療を実践しています。募集予定人数
募集あり 2名
医師数
3名
（うち指導医3名）研修医数
専攻医1年目：2名
専攻医2年目：0名
専攻医3年目：2名研修医の主な出身大学
山梨大学、秋田大学、国際医療福祉大学, 九州大学
備考
連携施設10施設（2025年4月時点）
病床数
44床
入院患者数（一日平均）
平均44名/日
-
埼玉石心会病院救急科専門研修プログラム
概要・特徴
2023年4月より、内科、総合診療に続く3つ目の基幹プログラムとして、救急科専門研修プログラムを開始しています。
「地域住民に救急医療へのアクセスを保障し、良質で安心な標準的医療を提供できる」救急科専門医を育成することを目的としたプログラムです。募集予定人数
募集あり 4名
医師数
5名
（うち指導医3名）研修医数
専攻医1年目：4名
専攻医2年目：1名
専攻医3年目：2名研修医の主な出身大学
埼玉医科大学、聖マリアンナ医科大学、北里大学、順天堂大学、東京女子医科大学、高知大学、大分大学
備考
連携施設12施設（2025年4月時点）
病床数
※入院病床なし
外来患者数（一日平均）
平均61名/月
-
埼玉石心会病院外科専門研修プログラム
概要・特徴
当院の理念である『断らない医療』『患者主体の医療』『地域に根ざし、地域に貢献する医療』を念頭におき、外科診療の標準的な知識とスキルを修得します。
豊富な手術症例から、最短で外科専門医に必要な症例数を経験し、地域の外科医療を即戦力で担える外科専門医の育成を目指します。
働き方改革を進め、家庭と仕事のバランスに配慮します。募集予定人数
募集あり 3名
医師数
22名
（うち指導医13名）研修医数
専攻医1年目：3名
専攻医2年目：2名
※2024年4月開始のため、3年目不在。研修医の主な出身大学
東京女子医科大学、鳥取大学、秋田大学、福島県立医科大学、大分大学
備考
連携施設11施設（2025年4月時点）
病床数
49床
入院患者数（一日平均）
平均82名/日
待遇
| 支給額 | 給与額 | 賞与額 | 備考 | |
|---|---|---|---|---|
| 1年次 | 月給400,000円 | なし |
時間外手当：あり
休日手当：なし
|
|
| 2年次 | 月給450,000円 | なし |
時間外手当：あり
休日手当：なし
|
支給額
1年次
給与額
月給400,000円
賞与額
なし
備考
2年次
給与額
月給450,000円
賞与額
なし
備考
| その他条件 | 当直 | 回数 | 4～6回／月 |
|---|---|---|---|
| 当直料 |
1年次：11,000円／回（平日）、16,500円／回（土日祝）
2年次：20,000円／回（平日）、25,000円／回（土日祝） |
||
| 各種保険 |
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
勤務医賠償保険に個人加入（病院でも加入） |
||
| 身分 | 常勤職員 | ||
| 研修医のための宿舎 |
なし
原則 病院から徒歩30分圏内に居住 ※家賃補助制度 あり |
||
その他条件
当直
回数
4～6回／月
当直料
1年次：11,000円／回（平日）、16,500円／回（土日祝）
2年次：20,000円／回（平日）、25,000円／回（土日祝）
各種保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
勤務医賠償保険に個人加入（病院でも加入）
身分
常勤職員
研修医のための宿舎
なし
原則 病院から徒歩30分圏内に居住
※家賃補助制度 あり
待遇
| 支給額 | 給与額 | 賞与額 | 備考 | |
|---|---|---|---|---|
| 3年次 | 月給634,040円／年収 8,326,560円 | 年2回（夏季・冬季） |
時間外手当：あり
休日手当：なし
その他：固定残業時間のため、所定外勤務80時間相当分を手当に含む。
月80時間を超えて残業が発生した場合には残業代を別途支給。 |
|
| 4年次 | 月給787,380円／年収10,209,320円 | 年2回（夏季・冬季） |
時間外手当：あり
休日手当：なし
その他：固定残業時間のため、所定外勤務80時間相当分を手当に含む。
月80時間を超えて残業が発生した場合には残業代を別途支給。 |
|
| 5年次 | 月給802,230円／年収10,417,220円 | 年2回（夏季・冬季） |
時間外手当：あり
休日手当：なし
その他：固定残業時間のため、所定外勤務80時間相当分を手当に含む。
月80時間を超えて残業が発生した場合には残業代を別途支給。 |
支給額
3年次
給与額
月給634,040円／年収 8,326,560円
賞与額
年2回（夏季・冬季）
備考
月80時間を超えて残業が発生した場合には残業代を別途支給。
4年次
給与額
月給787,380円／年収10,209,320円
賞与額
年2回（夏季・冬季）
備考
月80時間を超えて残業が発生した場合には残業代を別途支給。
5年次
給与額
月給802,230円／年収10,417,220円
賞与額
年2回（夏季・冬季）
備考
月80時間を超えて残業が発生した場合には残業代を別途支給。
| その他条件 | 当直 | 回数 | 月2～4回 |
|---|---|---|---|
| 当直料 |
（病棟） 平日当直：30,000円、土曜日曜祝日当直：50,000円
（救急外来）平日当直：80,000円、土曜日曜祝日当直：100,000円 |
||
| 各種保険 | 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 | ||
| 身分 | 常勤医師 | ||
| 研修医のための宿舎 |
なし
希望者には当院社宅規定による賃貸物件への賃料補助制度あり |
||
その他条件
当直
回数
月2～4回
当直料
（病棟） 平日当直：30,000円、土曜日曜祝日当直：50,000円
（救急外来）平日当直：80,000円、土曜日曜祝日当直：100,000円
各種保険
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険
身分
常勤医師
研修医のための宿舎
なし
希望者には当院社宅規定による賃貸物件への賃料補助制度あり
プログラム内容
| 特徴 |
患者中心の医療を行い地域社会に貢献する医師となるべく、医師としての良識とチーム医療を実践できる能力を身に着けること。そして将来専門とする分野にかかわらず、医師として必要な診療に関する基本的知識、技術、問題解決力を習得することを研修の理念としています。
「幅広い初期救急対応能力の習得」と「頻繁に遭遇する Common disease に対する診療能力を身に着ける」。当院ではこの２つの目標を最重視しており、将来どんな専門分野に進んだとしても必要となる基本的臨床能力の指導に力を入れております。 当院は地域の中核的な超急性期病院であり、救急患者や緊急入院が多く、また複数の医学的問題を抱えた高齢者の入院が多いことが特徴の一つです。臓器にとらわれない「Generalist の視点」で救急から入院初療、退院まで一貫して関わり、退院後のケアや患者家族の心情までも配慮できる「主治医としてのマネジメント能力」の礎となる研修を行っています。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 目標 |
当院は年間約10,000台の救急車を受け入れている地域の中核病院です。
Common diseaseから重症患者まで豊富な症例を初期研修医がfirst touchで診る機会に溢れています。救急外来や病棟で指導医とのディスカッションやフィードバックを受ける機会が多く、研修医は日々生き生きと働きながら研鑽を積んでいます。 2年間を通して毎週半日の救急研修が確保されており、救急車・外来患者合わせて年間700人以上の初期救急対応を目標にしています。また、病歴聴取・身体診察を重視した臨床推論、患者とのコミュニケーション、カルテ記載、症例プレゼンテーションなどの「基本的臨床能力」をしっかり身につけることを最重視しています。 |
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| 年間スケジュール |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| その他 | 後期研修 |
■基幹プログラム（4領域）
内科、総合診療、救急科、外科 ■連携プログラム（9領域） 内科、総合診療、救急科、外科、整形外科、形成外科、麻酔科、泌尿器科、脳神経外科 |
|---|---|---|
| マッチング | あり | |
| 研修病院タイプ | 基幹型 | |
| 関連施設 |
■ 協力型臨床研修病院・臨床研修協力施設
【小児科】埼玉医科大学病院・埼玉県済生会川口総合病院・西埼玉中央病院・埼玉医科大学総合医療センター・さいたま市民医療センター 【産婦人科】埼玉医科大学病院・西埼玉中央病院・埼玉病院・埼玉県済生会川口総合病院 【精神科】埼玉医科大学病院・川越同仁会病院・高月病院・順天堂大学医学部附属順天堂越谷病院 【地域医療】町立 小鹿野中央病院・南魚沼市民病院・知床らうす国民健康保険診療所・広域紋別病院・宮古島徳洲会病院・さやま総合クリニック |
|
| 研修修了後の進路 | 当院 専門研修プログラム 、卒業大学附属病院や他大学病院、他市中病院など様々な進路へ進んでいます。 |
特徴
患者中心の医療を行い地域社会に貢献する医師となるべく、医師としての良識とチーム医療を実践できる能力を身に着けること。そして将来専門とする分野にかかわらず、医師として必要な診療に関する基本的知識、技術、問題解決力を習得することを研修の理念としています。
「幅広い初期救急対応能力の習得」と「頻繁に遭遇する Common disease に対する診療能力を身に着ける」。当院ではこの２つの目標を最重視しており、将来どんな専門分野に進んだとしても必要となる基本的臨床能力の指導に力を入れております。 当院は地域の中核的な超急性期病院であり、救急患者や緊急入院が多く、また複数の医学的問題を抱えた高齢者の入院が多いことが特徴の一つです。臓器にとらわれない「Generalist の視点」で救急から入院初療、退院まで一貫して関わり、退院後のケアや患者家族の心情までも配慮できる「主治医としてのマネジメント能力」の礎となる研修を行っています。
目標
当院は年間約10,000台の救急車を受け入れている地域の中核病院です。
Common diseaseから重症患者まで豊富な症例を初期研修医がfirst touchで診る機会に溢れています。救急外来や病棟で指導医とのディスカッションやフィードバックを受ける機会が多く、研修医は日々生き生きと働きながら研鑽を積んでいます。
2年間を通して毎週半日の救急研修が確保されており、救急車・外来患者合わせて年間700人以上の初期救急対応を目標にしています。また、病歴聴取・身体診察を重視した臨床推論、患者とのコミュニケーション、カルテ記載、症例プレゼンテーションなどの「基本的臨床能力」をしっかり身につけることを最重視しています。
年間スケジュール
| 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1年次 | 内科 | 外科 | 救急科 | 集中治療科 | ||||||||||||||||||||
| 2年次 | 救急科 | 産婦人科 | 小児科 | 精神科 | 地域医療 | 選択 | ||||||||||||||||||
その他
後期研修
■基幹プログラム（4領域）
内科、総合診療、救急科、外科
■連携プログラム（9領域）
内科、総合診療、救急科、外科、整形外科、形成外科、麻酔科、泌尿器科、脳神経外科
マッチング
あり
研修病院タイプ
基幹型
関連施設
■ 協力型臨床研修病院・臨床研修協力施設
【小児科】埼玉医科大学病院・埼玉県済生会川口総合病院・西埼玉中央病院・埼玉医科大学総合医療センター・さいたま市民医療センター
【産婦人科】埼玉医科大学病院・西埼玉中央病院・埼玉病院・埼玉県済生会川口総合病院
【精神科】埼玉医科大学病院・川越同仁会病院・高月病院・順天堂大学医学部附属順天堂越谷病院
【地域医療】町立 小鹿野中央病院・南魚沼市民病院・知床らうす国民健康保険診療所・広域紋別病院・宮古島徳洲会病院・さやま総合クリニック
研修修了後の進路
当院 専門研修プログラム 、卒業大学附属病院や他大学病院、他市中病院など様々な進路へ進んでいます。
応募・選考情報
| 採用人数 | 10名 |
|---|
採用人数
10名
| 応募 | 応募資格 |
「訪問病院見学」「オンライン病院見学」「当院主催オンライン病院説明会」のいずれかに参加済の者
詳細は、当院WEBサイトをご参照ください https://saitama-sekishinkai.jp/employment/junior/ |
|
|---|---|---|---|
| 必要書類 |
下記書類を出願期間内に送付
1. 選考試験申込書（所定書式） 2. 履歴書（所定書式） 3. 地域枠の従事要件に関する確認書（所定書式） 4. 成績証明書 5. 卒業見込証明書（又は 卒業証明書） 6. CBT成績表の写し 7. 医師免許証（有資格者のみ） |
||
| 応募期間 | 2026年 7月初旬 ～ 2026年 8月初旬 | ||
| 応募先 | 電話番号 |
04-2953-0909
（FAX：04-2953-8040） |
|
| メール | initial-residents@saitama-sekishinkai.org | ||
| 担当者名 | 医師人事部 研修管理課 | ||
応募
応募資格
「訪問病院見学」「オンライン病院見学」「当院主催オンライン病院説明会」のいずれかに参加済の者
詳細は、当院WEBサイトをご参照ください
https://saitama-sekishinkai.jp/employment/junior/
必要書類
下記書類を出願期間内に送付
1. 選考試験申込書（所定書式）
2. 履歴書（所定書式）
3. 地域枠の従事要件に関する確認書（所定書式）
4. 成績証明書
5. 卒業見込証明書（又は 卒業証明書）
6. CBT成績表の写し
7. 医師免許証（有資格者のみ）
応募期間
2026年 7月初旬 ～ 2026年 8月初旬
応募先
| 選考 | 選考方法 | 書類選考 及び 個人面接 |
|---|---|---|
| 選考開始時期 | 2026年 8月初旬 | |
| 試験日程について | 2026年 8月下旬 4日間 |
選考
選考方法
書類選考 及び 個人面接
選考開始時期
2026年 8月初旬
試験日程について
2026年 8月下旬 4日間
応募・選考情報
| 応募 | 応募資格 |
原則として、医師臨床研修を2026年3月末に修了予定の医師（臨床研修医）、または医師臨床研修を既に修了している医師。
病院内チームの一員として行動していただける方。 |
|
|---|---|---|---|
| 必要書類 |
①履歴書（当院所定書式）
②エントリーシート（当院所定書式） ③医師免許証の写し ④初期臨床研修修了見込証明書、または修了証明書の写し |
||
| 応募先 | 電話番号 |
04-2953-6611
（FAX：04-2955-4922） |
|
| メール | recruit@saitama-sekishinkai.org | ||
| 担当者名 | 医師人事部 研修管理課 ： 専門研修プログラム担当 | ||
応募
応募資格
原則として、医師臨床研修を2026年3月末に修了予定の医師（臨床研修医）、または医師臨床研修を既に修了している医師。
病院内チームの一員として行動していただける方。
必要書類
①履歴書（当院所定書式）
②エントリーシート（当院所定書式）
③医師免許証の写し
④初期臨床研修修了見込証明書、または修了証明書の写し
応募先
電話番号
04-2953-6611
（FAX：04-2955-4922）
担当者名
医師人事部 研修管理課 ： 専門研修プログラム担当
| 選考 | 選考方法 | 書類選考及び面接試験 |
|---|---|---|
| 試験日程について | 出願書類受理後、試験日を通知 |
選考
選考方法
書類選考及び面接試験
試験日程について
出願書類受理後、試験日を通知
病院情報
| 病院名 | 社会医療法人財団 石心会 埼玉石心会病院 |
|---|---|
| 所在地 |
〒350-1305 埼玉県狭山市入間川2-37-20（西武新宿線狭山市駅より徒歩約10分）
地図で表示 |
| 病床数 |
470床
（一般病床 470床) |
| 取得可能専門医（基本領域） |
|
病院名
社会医療法人財団 石心会 埼玉石心会病院
所在地
〒350-1305 埼玉県狭山市入間川2-37-20（西武新宿線狭山市駅より徒歩約10分）
地図で表示
病床数
470床
（一般病床 470床)
取得可能専門医（基本領域）
-
内科
基幹/連携 -
外科
基幹/連携 -
整形外科
連携 -
泌尿器科
連携 -
脳神経外科
連携 -
麻酔科
連携 -
救急科
基幹/連携 -
形成外科
連携 -
総合診療科
基幹/連携
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-
クチコミが閲覧できる
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-
新着お知らせ登録
見学会のお知らせや病院からのお誘いなどをメールで受け取ることができます。
-
見学の問い合わせ
病院見学の調整をフォームから行うことができます。
※m3.comに医師会員（初期研修医）または医学生として会員登録が必要です。（所定の手続きが必要です。）
