日赤和歌山の初期研修はここが特徴！
大学病院本院と同等レベルの医療機関に与えられる【医療機関群Ⅱ群】病院に指定されている本センター。
充実した施設環境はもとより、最高の仲間と熱心な指導医のもと研修を受けられるのが自慢です。
ハード面を充実させつつ、ソフト面ではできるだけ自由度を高くし、それぞれの主体性を発揮できる研修ができる点も特徴です。
関西有数の救急研修
救急車搬送台数は約7,500台。救急搬送者数は23,000人以上と圧倒的な症例数・症例幅を経験できます。
自慢の研修仲間と指導医
ワークライフバランスもイイ！
自由度の高い研修プログラム
| 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | |||||||||||||
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| 1年次 | 内科 | 救急 | 外科 | 選択 | ||||||||||||||||||||
| 2年次 | 小児 | 産婦 人科 |
精神 | 救急 | 地域 医療 |
選択 | ||||||||||||||||||
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吉田 晃 副院長
（研修プログラム責任者） -
研修医の意見を尊重する、自由な臨床研修！
2018年度から、研修医の多様なニーズをよりくみとるために、教育担当チームを立ち上げ、研修医1名に対し複数名の医師がメンターとして年3回面談する新たな評価制度を取り入れました。特徴は、双方向で評価する点です。上級医やコメディカルが研修医を評価するだけでなく、研修医から診療科や病院に対する意見、あるいはキャリアや働き方への不安などをすくいあげ、双方へフィードバックも行います。こうした体制をとることで、より一層、それぞれの『やりたい』をサポートしていきたいと考えています。
2020年度からの初期研修7科目必修化をふまえ、各科の研修内容や進捗を見える化して足並みを揃え、病院全体が一丸となって研修医を支えていく体制を整えています。
こんな先輩達が活躍しています！
本センターには、全国各地から沢山の研修医が集まっています。どんな先輩たちが切磋琢磨しているのかご紹介します。
出身大学
京都大学・徳島大学・自治医科大学・和歌山県立医科大学・大阪市立大学・神戸大学・近畿大学・大阪医科大学・奈良県立医科大学・兵庫医科大学・京都府立医科大学・三重大学・藤田保健衛生大学・名古屋市立大学・広島大学・山口大学・香川大学・愛媛大学・鹿児島大学・産業医科大学・東北大学・山形大学・山梨大学・東京慈恵医科大学・慶應義塾大学・北海道大学・岩手医科大学・浜松医科大学・関西医科大学
1年次人数
2年次人数
出身地
研修終了後の進路
研修医の1日（初期研修編）
実際働くと1日のスケジュールはどのようになるのでしょうか。実際の働き方や、先輩や動機との関係、勉強会の状況など、初期研修医にインタビューしました。
ある1日のスケジュール
（腎臓内科）
Q.先輩研修医との関係は？
中田 旭彦先生（左） 永渕 瑞生先生（右）
屋根瓦式で先輩研修医が後輩をサポートする体制が根付いています。入職したての頃には2年目の先生が採血やルート確保のレクチャーを開いてくださったりと、年次の近い先生が優しく指導や振り返りをしてくれるので心強いです。研修医室は2年目の先輩方と共同ですし、救急夜勤も一緒に入る体制（2チーム4名体制）なので、困ったら気軽に質問・相談できる。安心感をもってチャレンジできます。（永渕先生）
ある1日のスケジュール
（小児科）
Q.勉強会はどのようなものがありますか？
古市 瑞歩先生（左） 海道 陽介先生（右）
病院単位で行われる講演会や年間レクチャーに含まれる研修等は月に1回程度ですが、診療科毎に実施される研修医のためのセミナーや、同期同士で行う勉強会を更に月1～2回は実施していますね。
勉強会は、1年目の3月頃から始めました。救急で困ったものを調べて共有するのですが、それぞれが一人で全部調べるよりも、皆で手分けして共有できたら効率良いですし、2年間で研修する診療内容の足並みも揃うメリットがありますね。"かゆい"ところはみんな一緒なので（笑）（古市先生）
