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【熊本県熊本市東区】■産婦人科;婦人科 ■週4勤務可 ■高待遇病院【熊本県熊本市東区】■産婦人科;婦人科 ■週4勤務可 ■高待遇病院 |
作成日:1月28日
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勤務地 | 熊本県熊本市 | 年収 | 1,200万~2,000万 | |
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募集科目 | 産婦人科(1)、婦人科(1) |
福岡市近郊◆救急科募集◆若手医師歓迎◆救急搬入件数・年間5000件近く◆九州に複数施設を持つ経営安定法人が運営★■ポイント■____________________________________ |
作成日:1月27日
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勤務地 | 福岡県糟屋郡粕屋町 | 年収 | 1,200万~1,600万 | |
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募集科目 | 一般内科(1)、一般外科(1)、その他(1) |
鹿児島市◆麻酔科募集★管理症例数年間約3500件◆メリハリ勤務でき、手術麻酔に集中できる環境◆地域の中核病院■求人ポイント■________________________________ |
作成日:1月27日
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勤務地 | 鹿児島県鹿児島市 | 年収 | 1,800万~2,300万 | |
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募集科目 | 麻酔科(1) |
【太宰府市】訪問診療◆週4日勤務も相談可能◆看護師帯同あり◆2021年4月から勤務開始=== お電話でもお気軽にお問合せください<求人番号:TA-1030680> === |
作成日:1月27日
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勤務地 | 福岡県太宰府市 | 年収 | 1,300万~1,600万 | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、一般外科(1)、その他(1) |
《内科医募集×重度心身障害児施設》病棟診察中心◆土日祝休みでオンコールもありません◆小倉駅から車で15分ほど■求人ポイント■________________________________ |
作成日:1月27日
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勤務地 | 福岡県北九州市小倉南区 | 年収 | 1,400万~1,800万 | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1) |
福岡市近郊◆循環器内科募集◆カテの対応はありません◆救急指定のない療養型病院で募集開始=== お電話でもお気軽にお問合せください<求人番号:TA-1029690> === |
作成日:1月27日
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勤務地 | 福岡県筑紫野市 | 年収 | 1,200万~1,700万 | |
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募集科目 | 循環器内科(1) |
【北九州市】眼科医募集◆白内障手術中心や外来のみなど業務内容相談可能です◆土日休み◆創業60年を超える総合病院で募集開始■ポイント■____________________________________ |
作成日:1月27日
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勤務地 | 福岡県北九州市 | 年収 | 1,200万~1,800万 | |
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募集科目 | 眼科(1) |
救急科専門医指定施設◆福岡市内でもトップクラスの救急車搬送数◆各科のオンコール体制あります◆地下鉄での通勤もしやすい急性期病院にて募集開始■ポイント■____________________________________ |
作成日:1月27日
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勤務地 | 福岡県福岡市早良区 | 年収 | 1,200万~1,800万 | |
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募集科目 | 一般内科(1)、一般外科(1)、その他(1) |
リハビリ病院◆経営安定した法人が運営■ポイント■____________________________________ |
作成日:1月27日
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勤務地 | 福岡県北九州市 | 年収 | 1,000万~1,600万 | |
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募集科目 | 整形外科(1)、リハビリテーション科(1) |
鹿児島市◆整形外科募集◆症例豊富_専門医取得可能◆がん治療・救急・整形を中心とした病院★■ポイント■____________________________________ |
作成日:1月27日
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勤務地 | 鹿児島県鹿児島市 | 年収 | 1,300万~1,800万 | |
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募集科目 | 整形外科(1) |
久留米市◆内視鏡検査+治療あり◆当直なくメリハリ勤務可能◆救急指定のない100床未満の病院=== お電話でもお気軽にお問合せください<求人番号:TA-1032684> === |
作成日:1月27日
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勤務地 | 福岡県久留米市 | 年収 | 1,200万~1,800万 | |
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募集科目 | 消化器内科(1)、消化器外科(1) |
指定医優遇、これから指定医を目指すドクターも歓迎です/勤務条件などはご相談ください!≪募集概要≫ |
作成日:1月27日
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勤務地 | 福岡県八女市 | 年収 | 1,500万~(応相談) | |
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募集科目 | 精神科(1) |
【糸島市*精神科募集】≪週4日勤務≫≪土日祝日お休みでオンオフしっかり≫≪Check!≫ |
作成日:1月27日
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勤務地 | 福岡県糸島市 | 年収 | 1,500万~1,600万(応相談) | |
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募集科目 | 精神科(1) |
【症例多数】地域密着型の整形外科病院です/スキルを活かしたい・学びたいなど諸条件も含めご相談ください≪募集概要≫ |
作成日:1月27日
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勤務地 | 福岡県糸島市 | 年収 | 1,500万~1,600万(応相談) | |
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募集科目 | 整形外科(1) |
【北九州市】内科系専門医及び療養病棟医の募集です◎福利厚生充実≪募集概要≫ |
作成日:1月27日
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勤務地 | 福岡県北九州市門司区 | 年収 | 1,250万~(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1) |
◎北九州市◎療養型病院での病棟管理/当直・残業なし◎内科系・外科系◎≪募集概要≫ |
作成日:1月27日
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勤務地 | 福岡県北九州市八幡東区 | 年収 | 1,200万~(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、心療内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、一般外科(1) |
【巡回健診・八幡】問診中心でゆったり勤務 祝日休み 福利厚生充実
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作成日:1月27日
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勤務地 | 福岡県北九州市八幡東区 | 年収 | 800万~1,400万 | |
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募集科目 | 一般内科(1)、一般外科(1)、人間ドック・検診(1) |
荒尾市×呼吸器内科◆現在非常勤体制の為、募集開始◆地域医療を支える公的病院★■ポイント■____________________________________ |
作成日:1月27日
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勤務地 | 熊本県荒尾市 | 年収 | 1,200万~1,900万 | |
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募集科目 | 呼吸器内科(1) |
<博多・天神エリア>訪問診療◆未経験の先生も相談可能◆看護師帯同◆これから更に診療所を拡大予定■ポイント■____________________________________ |
作成日:1月27日
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勤務地 | 福岡県福岡市博多区 | 年収 | 1,400万~1,800万 | |
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募集科目 | 一般内科(1)、一般外科(1)、その他(1) |
福岡市×院長募集◆訪問診療クリニックの新規立ち上げ◆転居費用相談可能◆営業活動は法人で行いますので診療に専念できます■ポイント■____________________________________ |
作成日:1月27日
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勤務地 | 福岡県福岡市 | 年収 | 1,600万~2,000万 | |
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募集科目 | 一般内科(1)、一般外科(1) |
福岡県は九州地方のうち人口最多の県で、医療資源の規模が大きい地域です。高度先進医療を提供する特定機能病院は4つあります。
医療機関全体の数は460病院で、そのうち一般は399病院、精神科は全国2位の61病院があります。クリニックは4,699あり、うち有床は523クリニックとなっており、全国最多です。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国15位(9.0施設)、クリニックは全国11位(92.0施設)です。
医師数は増加傾向が続いており、2016年は全国5位の1万5,977人。人口10万人当たりの医師数は296.3人と、全国6位となっています。
二次保健医療圏は、福岡・糸島、粕屋、宗像、筑紫、朝倉、久留米、八女・筑後、有明、直方・鞍手、田川、北九州、京築の13エリアに設定されています。
2025年の推計必要病床数は6万5,383床、病床機能別割合は高度急性期7,317床、急性期2万1,314床、回復期2万1,123床、慢性期1万5,629床です。
(2018年医療施設(動態)調査、福岡県保健医療計画、福岡県医師確保計画)
福岡県の医師の年収相場は、約1500万円です。
※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収
福岡県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で30.4%です。次が、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減で、17.0%。この2つは全国平均よりも高い割合となっています。3番目に、退職医師の補充(16.0%)が続きます。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)
担当コンサルタントが、希望条件に添った求人を選定してご紹介します。 非公開求人や独占求人もご紹介できますので、応募できる求人が広がります。 また、施設との条件交渉や選考日程の調整などを任せられるため、直接応募と比較して希望条件を実現しやすく、複数の選考を同時に進めやすくなります。 さらに、コンサルタントが応募者のスキルや人柄などの情報も添えて施設に推薦することで、直接応募よりも内定率が高くなる傾向にあります。
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