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∬ 借り上げ住宅 / 住宅手当 / 赴任手当 / 週4日勤務も相談可能 ∬≪勤務の概要≫ |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県海部郡蟹江町 | 年収 | 2,000万~2,400万(応相談) | |
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募集科目 | リハビリテーション科(1) |
◆◆急募案件◆◆【瀬戸市】※※透析クリニック※※当直・オンコール無しでプライベート重視【1800万円確約】■ポイント■____________________________________ |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県瀬戸市 | 年収 | 1,800万~(応相談) | |
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募集科目 | 人工透析(1)、その他(1) |
★【刈谷市】腎臓内科 | 指導医も在籍 | 診療科の垣根を超えてチーム医療を大切にしています◆名古屋市内からの通勤も可能【日本腎臓学会認定研修施設】■ポイント■____________________________________ |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県刈谷市 | 年収 | 1,200万~(応相談) | |
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募集科目 | その他(1) |
★【知多半島エリア】※※急性期医療の基幹病院※※一般内科医を募集◆2015年に開院したばかりの綺麗な病院です◆■ポイント■____________________________________ |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県東海市 | 年収 | 1,200万~1,800万 | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1) |
【丹羽郡】◆役職候補の先生を大募集◆整形外科◆働き方柔軟に対応しますので、ご相談ください【年収2000万円以上確約・週4日・当直無し勤務も可能】■ポイント■_____________________ |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県丹羽郡大口町 | 年収 | 2,300万~2,700万 | |
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募集科目 | 整形外科(2) |
運動器の外傷、また肩こり・腰痛・膝痛などの慢性の痛みの治療がメインです■勤務内容 |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県西尾市 | 年収 | 1,800万~2,000万(応相談) | |
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募集科目 | 整形外科(1) |
訪問診療未経験でも一から教えます■勤務内容 |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県江南市 | 年収 | 1,800万~2,500万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、心療内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、一般外科(1)、消化器外科(1)、心臓外科(1)、呼吸器外科(1)、脳神経外科(1)、整形外科(1)、形成外科(1)、リハビリテーション科(1)、小児科(1)、産婦人科(1)、婦人科(1)、精神科(1)、眼科(1)、耳鼻咽喉科(1)、皮膚科(1)、泌尿器科(1)、放射線科(1)、人工透析(1)、麻酔科(1) |
経験不問!お人柄重視での採用となります!■勤務内容 |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県名古屋市 | 年収 | 1,800万~2,500万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、心療内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、一般外科(1)、消化器外科(1)、心臓外科(1)、呼吸器外科(1)、脳神経外科(1)、整形外科(1)、形成外科(1)、リハビリテーション科(1)、小児科(1)、産婦人科(1)、婦人科(1)、精神科(1)、眼科(1)、耳鼻咽喉科(1)、皮膚科(1)、泌尿器科(1)、放射線科(1)、人工透析(1)、麻酔科(1) |
転科OK/形成外科専門医多数在籍/外科メインの美容クリニック◇◆おすすめポイント◆◇ |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県豊橋市 | 年収 | 2,400万~(応相談) | |
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募集科目 | 形成外科(1)、皮膚科(1)、美容外科(1)、その他(1) |
◆日本トップクラスのオペ件数、学べる環境です!◇ 科 目 : 整形外科 |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県丹羽郡扶桑町 | 年収 | 2,000万~(応相談) | |
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募集科目 | 整形外科(1) |
【中区】名古屋の中心地にあるクリニック勤務◆週4日~勤務可能◆人気の東山線沿線で交通至便【糖尿病内科・呼吸器内科・循環器内科】■ポイント■____________________________________ |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県名古屋市中区 | 年収 | 1,400万~2,000万 | |
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募集科目 | 循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、内分泌内科(1) |
呼び出しはございません。◇ 科 目 : 腎臓内科、泌尿器科、人工透析科 |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県名古屋市瑞穂区 | 年収 | 1,200万~1,800万(応相談) | |
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募集科目 | 泌尿器科(1)、人工透析(1)、その他(1) |
電話もほとんどございません◇ 科 目 : 精神科、心療内科 |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県愛知郡東郷町 | 年収 | 1,300万~2,000万(応相談) | |
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募集科目 | 心療内科(1)、精神科(1) |
【名古屋市昭和区】美容クリニック/週3日~相談可/美容皮膚科未経験でも可能■ポイント |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県名古屋市昭和区 | 年収 | 1,200万~(応相談) | |
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募集科目 | 皮膚科(1)、その他(1) |
名古屋市に近く通勤しやすいです。◇ 科 目 : 一般内科、総合診療科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、内分泌内科、老人内科、神経内科、腎臓内科、リウマチ科、糖尿病内科、老健施設 |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県豊明市 | 年収 | 1,200万~(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、心療内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、その他(1) |
【清須市×呼吸器外科】東海エリア唯一の呼吸器専門病院◆メリハリ勤務◆福利厚生充実◆名古屋市内からの通勤も可能■ポイント■____________________________________ |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県清須市 | 年収 | 1,500万~(応相談) | |
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募集科目 | 呼吸器外科(1) |
最寄り駅より徒歩圏内です。◇ 科 目 : 一般内科、総合診療科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、内分泌内科、老人内科、神経内科、腎臓内科、リウマチ科、糖尿病内科、在宅診療 |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県春日井市 | 年収 | 1,800万~2,000万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、心療内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、その他(1) |
∬ 住宅手当や赴任手当・家族手当など福利厚生充実 ∬≪勤務の概要≫ |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県豊川市 | 年収 | 1,540万~2,280万(応相談) | |
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募集科目 | 整形外科(1) |
【産婦人科】 臨床経験15年以上の先生是非 ◆副院長不在のための募集です◆≪勤務の概要≫ |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県半田市 | 年収 | 3,000万~3,200万 | |
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募集科目 | 産婦人科(1) |
【精神科保健指定医の先生も歓迎】 精神科在宅も可能です ◆立ち上げに興味のある先生◆≪勤務の概要≫ |
作成日:1月21日
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勤務地 | 愛知県名古屋市千種区 | 年収 | 1,200万~2,300万(応相談) | |
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募集科目 | 神経内科(1)、老人内科(1)、脳神経外科(1)、精神科(1) |
愛知県内の医療機関全体の数は、病院が323病院(一般286病院、精神科37病院)で全国8位。クリニックは5,404施設(うち有床は307クリニック)で全国4位といずれも上位に位置しています。しかし、人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国45位(4.3施設)、クリニックも全国40位(71.7施設)と下位の状況です。
医師数は男女共に増加傾向が続いており、女性医師の増加率(平均1.07)が男性医師(同1.03)より高くなっています。2016年の医師数は1万6,410人で、このうち1万5,595人が医療施設に勤務しています。人口10万人あたりの医療施設従事医師数は207.7人で、全国38位と全国値(240.1人)を下回っています。
二次保健医療圏は、名古屋・ 尾張中部、海部、尾張東部、尾張西部、尾張北部、知多半島、西三河北部、西三河南部東、西三河南部西、東三河北部、東三河南部の11エリアに設定されています。
2025年の推計必要病床数は5万7,773床で、病床機能別割合は、高度急性期12.0%、急性期35.7%、回復期33.7%、慢性期18.6%です。
(2018年医療施設(動態)調査、愛知県保健医療計画、愛知県医師確保計画)
愛知県の医師の年収相場は、約1600万円です。
※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収
愛知県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で、33.8%を占めます。次は、退職医師の補充で20.0%です。いずれも全国平均よりも高い割合となります。3番目には、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減が続き、10.0%です。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)
担当コンサルタントが、希望条件に添った求人を選定してご紹介します。 非公開求人や独占求人もご紹介できますので、応募できる求人が広がります。 また、施設との条件交渉や選考日程の調整などを任せられるため、直接応募と比較して希望条件を実現しやすく、複数の選考を同時に進めやすくなります。 さらに、コンサルタントが応募者のスキルや人柄などの情報も添えて施設に推薦することで、直接応募よりも内定率が高くなる傾向にあります。
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