m3.com CAREERトップ(医師求人・転職) > 常勤医師求人・転職一覧 > 千葉県
福利厚生、人間関係など非常に良好。 院内の清潔感を求める医師にも最適≪勤務の概要≫ |
作成日:1月22日
担当コンサルタント (新しいウィンドウを開きます) |
|||
勤務地 | 千葉県富里市 | 年収 | 1,800万~2,000万(応相談) | |
---|---|---|---|---|
募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1) |
新しい病院◆手外科・関節リウマチ・人工関節は専門のセンターあり◆今後経験積みたい先生も歓迎■求人概要■____________________________________ |
作成日:1月22日
担当コンサルタント (新しいウィンドウを開きます) |
|||
勤務地 | 千葉県柏市 | 年収 | 1,600万~2,200万(応相談) | |
---|---|---|---|---|
募集科目 | 整形外科(1) |
【糖尿病内科】糖尿病専門医の先生の募集です◇ 若手の先生歓迎≪勤務の概要≫ |
作成日:1月22日
担当コンサルタント (新しいウィンドウを開きます) |
|||
勤務地 | 千葉県柏市 | 年収 | 1,200万~1,900万(応相談) | |
---|---|---|---|---|
募集科目 | 内分泌内科(1) |
【脳神経外科】 若手医師大歓迎 ■ 主に脳卒中の入院治療を行っています≪勤務の概要≫ |
作成日:1月22日
担当コンサルタント (新しいウィンドウを開きます) |
|||
勤務地 | 千葉県千葉市若葉区 | 年収 | 1,400万~(応相談) | |
---|---|---|---|---|
募集科目 | 脳神経外科(1) |
★経験・スキルにより年収2500万円も可能★ <富里市×循環器内科>職員寮&24時間対応の院内保育施設あり♪先生へのサポートも充実☆彡■ 勤務条件 --------------------------------- |
作成日:1月19日
担当コンサルタント (新しいウィンドウを開きます) |
|||
勤務地 | 千葉県富里市 | 年収 | 2,500万~(応相談) | |
---|---|---|---|---|
募集科目 | 循環器内科(1) |
★経験・スキルにより年収2500万円も可能★ <千葉成田×腎臓内科>職員寮&24時間対応の院内保育施設あり♪先生へのサポートも充実☆彡■ 勤務条件 --------------------------------- |
作成日:1月19日
担当コンサルタント (新しいウィンドウを開きます) |
|||
勤務地 | 千葉県富里市 | 年収 | 2,500万~(応相談) | |
---|---|---|---|---|
募集科目 | 一般内科(1)、その他(1) |
《千葉市中央区/精神科》 公的病院で福利厚生充実◎ / 17:15 終了 / 外来のみのご勤務です!【point】 |
作成日:1月15日
担当コンサルタント (新しいウィンドウを開きます) |
|||
勤務地 | 千葉県千葉市 | 年収 | 1,200万~(応相談) | |
---|---|---|---|---|
募集科目 | 心療内科(1)、精神科(1) |
千葉県は、医療機関全体の数としては287病院(一般253病院、精神科37病院)、1,397クリニック(うち有床は319クリニック)あります。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国46位(4.6施設)、クリニックは全国45位(60.6施設)と、共に全国平均を下回っています。
医師数は1万1,843人ですが、医師少数県に位置づけされているため医師不足の解消が課題となっています。医師の平均年齢は48.9歳で、全国平均(49.6歳)並みです。人口10万人当たりの医師数は194.1人で全国45位です。
二次保健医療圏は、千葉、東葛南部、東葛北部、印旛、香取海匝、山武長生夷隅、安房、君津、市原の9つのエリアに設定されています。2025年の推計必要病床数は5万4床、病床機能別割合は高度急性期5,650床、急性期1万7,851床、回復期1万5,260床、慢性期1万1,243床です。
医育機関は千葉大学医学部、国際医療福祉大学があります。
(2018年医療施設(動態)調査、千葉県保健医療計画、2018年医師・歯科医師・薬剤師統計の概況)
千葉県の医師の年収相場は、約1700万円です。
※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収
千葉県の医療機関が医師を募集する理由として最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で、26.2%です。2番目は退職医師の補充で17.4%。3番目は日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減で14.3%となっています。次に続くのは救急医療への対応(13.3%)です。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)
担当コンサルタントが、希望条件に添った求人を選定してご紹介します。 非公開求人や独占求人もご紹介できますので、応募できる求人が広がります。 また、施設との条件交渉や選考日程の調整などを任せられるため、直接応募と比較して希望条件を実現しやすく、複数の選考を同時に進めやすくなります。 さらに、コンサルタントが応募者のスキルや人柄などの情報も添えて施設に推薦することで、直接応募よりも内定率が高くなる傾向にあります。
医師の求人・転職・募集 なら、m3.com CAREERにおまかせ下さい。 |