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【愛媛県】病医院直接応募 常勤医師求人情報

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愛媛県の医師転職事情

愛媛県の転職についてよくある質問

Q.これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。
A.都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。
Q.転職支援サービスの利用は有料ですか。
A.いいえ。医師は無料でご利用いただけます。一切料金は発生しませんので、ご安心ください。医師のキャリアに精通するコンサルタントが、ご希望条件に合った求人をご紹介いたします。求人への応募、面接の日程調整などもコンサルタントが代行いたします。
Q.入職したいどれくらい前から転職活動を始めればいいのでしょうか。
A.一般的には医師の転職活動期間は3~6か月程度と言われていますが、内定までの時間は状況やタイミングによって異なります。転職したい時期が決まっている場合は、一般的な期間にこだわらずに、早めに転職活動を始めることをお勧めします。

愛媛県の転職環境

愛媛県は、四国地方の4県の中で医療機関の全体数が最も多い地域です。内訳としては141病院(一般127病院、精神科14病院)、1,244クリニック(うち有床は161クリニック)あります。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国11位(10.4施設)、クリニックは全国10位(10.4施設)とほぼ同規模です。
2018年の医師数は3,640人です。うち18.2%が女性医師で、年々増加傾向にあります。医師の平均年齢は52.1歳で、全国平均の49.9歳より高いと言えます。人口10万人あたりの医師数は269.2人で、全国平均の246.7人を上回っています。
二次保健医療圏は宇摩、新居浜・西条、今治、松山、八幡浜・大洲、宇和島の6エリアに設定されています。2025年の推計必要病床数は1万4,822床で、病床機能別割合は高度急性期1,326床、急性期4,724床、回復期4,893床、慢性期3,879床です。
県内の医育機関は、愛媛大学医学部があります。
(2018年医療施設(動態)調査、愛媛県地域保健医療計画、愛媛県医師確保計画及び愛媛県外来医療計画)

愛媛県の医師転職関連データ

年収相場

愛媛県の医師の年収相場は、約1700万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

愛媛県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

愛媛県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で26.2%です。2番目は、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減で、全国平均よりも高い21.7%となっています。次に、退職医師の補充(12.9%)が続きます。救急医療への対応の割合も、全国平均よりやや高くなっています。(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

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医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。

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