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【岐阜県】病医院直接応募 常勤医師求人情報

検索結果 7件 中 - 7
エムスリーからm3ポイント提供  マーク付き求人情報…転職報告で お祝いm3ポイント10,000p を進呈いたします  転職お祝い制度について

地域住民の皆様に、安全で質の高い医療・福祉を効率的かつ継続的に提供します。

地域の中核病院として、多くの最新鋭医療機器も揃え、ごくありふれた救急疾患はもとより、狭心症、急性心筋梗塞などの循環器疾患や脳卒中、小児救急、産婦人科救急、胃潰瘍、食道静脈瘤などの消化管出血の内視鏡的緊急止血にも迅速に対応できる体制をとり、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、障害者病棟といった地域に根ざした医療・介護を提供しています。

更新日:3月14日

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勤務地 岐阜県羽島郡 病床数 501 床
年収 1,200万円~2,000万円(応相談) ご経験10年程度 例 : 1,600万 当直週1回、日直1回含む 経験 不問
募集
科目
一般内科(5)、循環器内科(3)、呼吸器内科(2)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、リハビリテーション科(1)、小児科(1)、婦人科(1)、皮膚科(1)、放射線科(1)、人工透析(1)、麻酔科(1)、その他(2)
※一般内科補足:総合内科医を募集しています。詳細はお問い合わせ下さい。
※その他、救急・回復期リハビリ病棟管理・集中治療の先生を募集中です。詳細はお問い合せ下さい。

産期医療から急性期医療、リハビリ、予防医療までを網羅する東海地方においても数少ない病院です。

明治29年の開設依頼、120年以上にわたって岐阜県岐阜市の地域医療に携わっています。平成24年には病院を新築移転し、全ての部門がシステム化されたことで患者さんにとって受診しやすく、またスタッフにとっても働きやすい病院となりました。平成28年には継承にて理事長(産科医)・院長(内科医)が交代となり「地産・地育・共創・友愛」をビジョンに掲げ、より地域にねざした医療活動を進めていく方針で始動しています。

更新日:11月22日

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勤務地 岐阜県岐阜市 病床数 132 床
年収 1,500万円~2,000万円(応相談) ご経験等によりご相談のうえ決定いたします 経験 不問
募集
科目
一般内科(1)、リハビリテーション科(1)
◆ リハビリテーション科/内科 各科目にて若干名募集
◆ 同法人老健施設「山県グリーンポート」にて、次期施設長としてご勤務いただける方募集
  ※3年後くらいを目途に就任いただきたいと考えております。
  最初は山県グリーンポートおよび岩砂病院・岩砂マタニティにて週2日ずつ(計週4日)ご勤務いただく予定です。
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

セカンドキャリア・地域医療を志す医師のニーズにお応えします

アクセス良好で、とてもきれいな環境の整った病院です。平成29年度「自治体立優良病院総務大臣賞」。将来、院長職を目指す方、歓迎いたします。賃貸住居費補助(市内の古民家等空き家紹介可)、市内開業支援あり(当院勤務3年以上が対象)

更新日:11月15日

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勤務地 岐阜県美濃市 病床数 122 床
年収 1,200万円~2,000万円 市の条例に基づき、超過勤務、経験年数等によります 経験 5年以上、ブランク可
募集
科目
一般内科(2)、一般外科(1)、整形外科(1)
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

平成23年3月25日 新病院オープン

この度、東海中央病院は、開設55周年を迎えるとともに新病院の本館工事も完成し、いよいよ新たな半世紀に向けて歩みを始めることになりました。当院は、公立学校共済組合員のための健康管理事業を行う職域病院として、昭和30年4月に開設され、地域の人々の健康を守る砦として急速に発展し、各務原市およびその周辺地域の市民病院的役割を担って今日に至っています。

更新日:6月27日

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勤務地 岐阜県各務原市 病床数 332 床
年収 1,250万円~2,000万円 脳神経外科は1500〜2500万円 経験
募集
科目
脳神経外科(1)、小児科(1)、耳鼻咽喉科(1)、放射線科(1)、人間ドック・検診(1)、その他(1)
その他:緩和ケア(1)
【募集中】特に脳神経外科医師からのご応募お待ちしております!
【健康管理科医師】人間ドック受診者の診察、結果報告書の作成など。画像診断の読影のできる医師、各種有資格者、消化器の内視鏡のできる医師、乳腺の診察のできる医師を歓迎いたします。宿日直の免除についても相談に応じます(非常勤勤務も可)。詳細はお問合せ下さい。
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

地域のみなさまが健康で、そして安心して暮らせる地域の医療体制を作るため、常勤医師を募集しています。

当院は、岐阜県東濃東部の中核病院です。急性疾患や慢性期疾患の緊急、重症な患者様の入院・手術・検査など高度医療を提供する急性期病院として機能しています。ドクターカーを導入しており、救命率、社会復帰率の改善に貢献しております。 また、東濃東部は全国平均よりも高齢化が進んでいることから、医療と介護の隙間や切れ目をなくすため、平成26年11月には地域包括ケア病棟を開設しました。

更新日:6月14日

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勤務地 岐阜県中津川市 病床数 360 床
年収 1,300万円~(応相談) 中津川市の規定に沿って支給 経験
募集
科目
一般内科(3)、呼吸器内科(1)、内分泌内科(1)、産婦人科(1)、精神科(1)、麻酔科(1)、その他(3)
その他:総合診療科 1名、救急 1名、放射線診断科 1名
採用予定時期:随時
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

地域の信頼に応えるために、良質な医療を行います。

私たちは、皆様に親しまれて安全で快適な医療施設と質の高い医療を提供することを常に心掛けています。

更新日:11月24日

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勤務地 岐阜県土岐市 病床数 350 床
年収 1,200万円~1,800万円(応相談) 臨床経験年数に応じて決定。 経験 3年以上、専門的治療ができること。
募集
科目
一般内科(3)、消化器内科(3)、循環器内科(3)、呼吸器内科(3)、血液内科(3)、一般外科(3)、整形外科(3)、小児科(3)、泌尿器科(3)、人工透析(3)、麻酔科(3)、その他(3)
専門的治療ができること。
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『心のかよう医療を通じて地域に貢献します』

〜基本方針〜 1.医療連携を進め地域の皆様の健康な生活を支援します 2.多職種協働により安全で質の高い医療を行います 3.地域における救急医療環境の向上に努めます 4.効率的な運営により健全な経営を目指します 5.明るく働きがいのある職場環境づくりに努めます 6.教育研修の充実を図り心豊かな医療人の育成に努めます

更新日:3月16日

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勤務地 岐阜県羽島市 病床数 281 床
年収 1,000万円~2,000万円(応相談) 羽島市職員の給与に関する条例に基づき支給 経験 臨床経験5年以上
募集
科目
麻酔科(1)
地方公務員(羽島市職員)
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岐阜県の医師転職事情

岐阜県の転職についてよくある質問

Q.これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。
A.都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございますので、ぜひコンサルタントにご相談ください。
Q.転職支援サービスの利用は有料ですか。
A.いいえ。医師は無料でご利用いただけます。料金は一切発生しませんので、ご安心ください。医師のキャリアに精通するコンサルタントが、ご希望条件に合った求人をご紹介いたします。求人への応募、面接の日程調整などもコンサルタントが代行いたします。
Q.入職したいどれくらい前から転職活動を始めればいいのでしょうか。
A.一般的には医師の転職活動期間は3~6か月程度と言われていますが、内定までの時間は状況やタイミングによって異なります。転職したい時期が決まっている場合は、一般的な期間にこだわらずに、早めに転職活動を始めることをお勧めします。

岐阜県の転職環境

岐阜県では、県全体の高度医療の中心的役割を担う岐阜圏域(特に岐阜市)に医師が集中し、無医地区が4市町に5地区あるなど地域偏在が課題です。
医療機関全体の数は、病院が100病院(一般88病院、精神科12病院)で全国32位。クリニックは1,590施設(うち有床は127クリニック)の全国17位です。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国40位(5.0施設)と下位に位置し、クリニックは全国26位(79.6施設)で全国平均(80.6施設)をやや下回っています。
2016年の医療施設従事医師数は4,223人で、2014年より82人(1.9%)増加しているものの、人口10万人あたりでは全国37位の208.9人となっています。二次保健医療圏別には、岐阜圏域は272.8人で全国平均(240.1人)を上回っていますが、他の4圏域は全国平均以下です。
二次保健医療圏は、岐阜、西濃、中濃、東濃、飛騨の5エリア。2025年の推計必要病床数は1万4,978床で、病床機能別割合は、高度急性期11.3%、急性期38.7%、回復期31.8%、慢性期18.2%です。
(2018年医療施設(動態)調査、岐阜県保健医療計画、岐阜県医師確保計画)

岐阜県の医師転職関連データ

年収相場

岐阜県の医師の年収相場は、約1500万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

岐阜県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

岐阜県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で24.8%です。次は、救急医療への対応で、全国平均よりも高い割合の17.3%を占めます。3番目には、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減が続き、13.8%となっています。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

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医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。

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