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【岐阜県】病医院直接応募 常勤医師求人情報

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岐阜県の医師転職事情

岐阜県の転職についてよくある質問

Q.これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。
A.都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございますので、ぜひコンサルタントにご相談ください。
Q.転職支援サービスの利用は有料ですか。
A.いいえ。医師は無料でご利用いただけます。料金は一切発生しませんので、ご安心ください。医師のキャリアに精通するコンサルタントが、ご希望条件に合った求人をご紹介いたします。求人への応募、面接の日程調整などもコンサルタントが代行いたします。
Q.入職したいどれくらい前から転職活動を始めればいいのでしょうか。
A.一般的には医師の転職活動期間は3~6か月程度と言われていますが、内定までの時間は状況やタイミングによって異なります。転職したい時期が決まっている場合は、一般的な期間にこだわらずに、早めに転職活動を始めることをお勧めします。

岐阜県の転職環境

岐阜県では、県全体の高度医療の中心的役割を担う岐阜圏域(特に岐阜市)に医師が集中し、無医地区が4市町に5地区あるなど地域偏在が課題です。
医療機関全体の数は、病院が100病院(一般88病院、精神科12病院)で全国32位。クリニックは1,590施設(うち有床は127クリニック)の全国17位です。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国40位(5.0施設)と下位に位置し、クリニックは全国26位(79.6施設)で全国平均(80.6施設)をやや下回っています。
2016年の医療施設従事医師数は4,223人で、2014年より82人(1.9%)増加しているものの、人口10万人あたりでは全国37位の208.9人となっています。二次保健医療圏別には、岐阜圏域は272.8人で全国平均(240.1人)を上回っていますが、他の4圏域は全国平均以下です。
二次保健医療圏は、岐阜、西濃、中濃、東濃、飛騨の5エリア。2025年の推計必要病床数は1万4,978床で、病床機能別割合は、高度急性期11.3%、急性期38.7%、回復期31.8%、慢性期18.2%です。
(2018年医療施設(動態)調査、岐阜県保健医療計画、岐阜県医師確保計画)

岐阜県の医師転職関連データ

年収相場

岐阜県の医師の年収相場は、約1500万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

岐阜県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

岐阜県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で24.8%です。次は、救急医療への対応で、全国平均よりも高い割合の17.3%を占めます。3番目には、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減が続き、13.8%となっています。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

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医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。

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