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1989年の開院以来、当院は一貫して救命救急医療を中心とした高度救急医療を重視してきました。手術・アンギオなど、24時間体制の診療システムを確立。全スタッフ一丸となり地域密着型の急性期医療を実践してきました。2019年には第5回目の日本医療機能評価機構の認定を更新。2010年には健診センターを新設し、2013年には回復期リハビリテーション病棟40床、2017年には地域包括ケア病床6床を開設。今後も急性期医療を軸にリハビリや在宅復帰に向けた治療など、地域医療に貢献できるよう努力し続けます。 |
更新日：12月8日
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| 勤務地 | 兵庫県西宮市 | 病床数 | 195 床 | |
|---|---|---|---|---|
| 年収 | 1,070万円～1,750万円 月4回当直含む。別途出来高高給あり | 経験 | 3年以上 | |
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募集 科目 |
循環器内科（1）、脳神経外科（1） | |||
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【対応数】 外来診療：1〜3コマ／週（1コマ10〜20名程度） 病棟管理：10〜20床程度 心臓カテーテルあり（循環器内科のみ） |
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ohanaとは、家族という意味のハワイ語です。ハワイではお互いに助け合うことを厭わない家族や親戚、親しい友人や仲間のことをオハナと呼びます。患者様、関係する皆様方の家族の一員となれるよう、 努力していきたいという思いから、おはなクリニックと名付けました。 住み慣れた地域・施設で自分らしい暮らしを、人生の最期まで続けることができるように、 通院や入院している病院とも連携して24時間365日、患者様をサポートしています。 |
更新日：7月17日
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| 勤務地 | 兵庫県西宮市 | 病床数 | 0 床 | |
|---|---|---|---|---|
| 年収 | 2,000万円～2,200万円（応相談） | 経験 | ||
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募集 科目 |
一般内科（1）、老人内科（1）、一般外科（1） | |||
| 訪問診療をお願いできる先生の募集です。 | ||||
経験不問／緩和ケア病棟管理と緩和ケア在宅診療に興味のある医師を歓迎します。・当院は、医療と介護が合体した今までにないユニークな病院として開設され、新たな緩和ケア病棟と従来からの回復期リハビリテーション病棟を備えた病院です。 ・緩和ケア指導医が常勤医として在籍しており、認定研修施設になっています。特に経験は問いません。 ・病院の南側には海があり、見晴らしも良く落ち着いた環境です。 |
更新日：5月21日
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| 勤務地 | 兵庫県西宮市 | 病床数 | 80 床 | |
|---|---|---|---|---|
| 年収 | 1,400万円～1,600万円 ご経験等によりご相談の上決定致します。 | 経験 | 不問 | |
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募集 科目 |
一般内科（1）、一般外科（1）、リハビリテーション科（1）、その他（1） | |||
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【 お仕事内容 】 一般内科の医師・・・病棟管理などを中心に外来診療お願い致します。 リハビリテーション科・・・脳梗塞や脳出血、くも膜下出血などの脳血管障害やパーキンソン病や認知症などの脳の変性疾患を原因として生じた患者様の障害に対して診断と治療をお願いいたします。 緩和ケア科・・・外来診療、病棟管理などをお願い致します。 |
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訪問診療を安心して行っていただけるよう全力でサポート致します訪問診療には、看護師及び薬剤師が同行しますので、安心して診察を行っていただきます。 電子カルテを駆使し患者さま・ご家族さま・連携病院の情報共有による医療を行っております。 画像を含めた診療情報は、セコム医療システムサーバーに厳重な監視下で保存され、当クリニックから専用回線経由でアクセスし診療記録を加えます。適切に使用され、保護されるようクリニック内での徹底した情報管理に努めております。 |
更新日：8月8日
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| 勤務地 | 兵庫県西宮市 | 病床数 | 0 床 | |
|---|---|---|---|---|
| 年収 | 1,800万円～ 週4日1800万円〜週5日2200万円〜 | 経験 | 5年以上 | |
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募集 科目 |
一般内科（1）、消化器内科（1）、循環器内科（1）、呼吸器内科（1）、老人内科（1）、一般外科（1）、消化器外科（1）、呼吸器外科（1）、脳神経外科（1） | |||
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老人医療に特化した在宅療養支援診療所ですので内科系外科系総合的に内科を診療できる先生を１名〜２名募集しております。 勤務日数によりご年俸が異なります。【週4日1800〜2200万】【週5日2200〜2600万】 |
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直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。
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