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【 金沢市 │ 精神科 】スーパー救急あり/ 精神保健指定医取得可能 / 身体科充実※お電話でもお気軽にお問合せください※求人番号:CI-1026375 |
作成日:1月23日
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勤務地 | 石川県金沢市 | 年収 | 1,200万~(応相談) | |
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募集科目 | 精神科(1) |
老健【金沢市中心部】週5日(月~金)/~1,300万円/役職相談も可能■ポイント |
作成日:1月23日
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勤務地 | 石川県金沢市 | 年収 | 1,000万~1,300万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、心療内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、一般外科(1)、消化器外科(1)、心臓外科(1)、呼吸器外科(1)、脳神経外科(1)、整形外科(1)、形成外科(1)、その他(1) |
【 石川県 金沢市│内科系 】好立地 / 適度な労働強度 / 当直回数応相談※お電話でもお気軽にお問合せください※求人番号:CI-1030330 |
作成日:1月23日
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勤務地 | 石川県金沢市 | 年収 | 1,000万~1,600万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1) |
■ 眼科クリニック(院長職) ■ 1,600万円〜(週5日計算) 応相談 / 2021年7月以降 / 外来診療オススメPoint!! |
作成日:1月21日
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勤務地 | 石川県小松市 | 年収 | 1,600万~(応相談) | |
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募集科目 | 眼科(1) |
【 石川県 金沢市 │ 整形外科 】手術あり / 新築移転予定 / 小規模ケアミックス病院※お電話でもお気軽にお問合せください※求人番号:CI-1015004 |
作成日:1月21日
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勤務地 | 石川県金沢市 | 年収 | 1,500万~2,000万(応相談) | |
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募集科目 | 整形外科(1) |
【 金沢市 │ 回復期病棟専従医 】土日休み / 当直免除可 / 新築病院※お電話でもお気軽にお問合せください※求人番号:CI-1033630 |
作成日:1月21日
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勤務地 | 石川県金沢市 | 年収 | 1,400万~1,800万(応相談) | |
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募集科目 | 神経内科(1)、脳神経外科(1)、整形外科(1)、リハビリテーション科(1) |
【 石川県 野々市市 │ 訪問診療 】クリニック / 未経験・若手医師も歓迎です※お電話でもお気軽にお問合せください※求人番号:CI-1033588 |
作成日:1月20日
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勤務地 | 石川県野々市市 | 年収 | 1,500万~2,000万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、その他(1) |
精神保健指定医/週4日1,500万円・週5日1,800万円/経営安定の大手法人です!■ポイント |
作成日:1月20日
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勤務地 | 石川県加賀市 | 年収 | 1,500万~1,800万(応相談) | |
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募集科目 | 精神科(1) |
【 石川県 金沢市│内科系 】好立地のケアミックス病院 / 学閥なし※お電話でもお気軽にお問合せください※求人番号:CI-1015184 |
作成日:1月20日
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勤務地 | 石川県金沢市 | 年収 | 1,000万~1,500万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1) |
【 石川県 七尾市 │ 内科・消化器内科 】設備充実のケアミックス病院※お電話でもお気軽にお問合せください※求人番号:CI-1028838 |
作成日:1月19日
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勤務地 | 石川県七尾市 | 年収 | 1,200万~2,000万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1) |
一般内科の募集です/70床の小規模病院/最寄りICから10分程です【勤務内容】 |
作成日:1月19日
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勤務地 | 石川県金沢市 | 年収 | 1,200万~(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、その他(1) |
七尾市の総合病院/福利厚生充実/当直なしのご相談も可能でございます【勤務内容】 |
作成日:1月18日
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勤務地 | 石川県七尾市 | 年収 | 1,200万~2,000万(応相談) | |
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募集科目 | 泌尿器科(1) |
七尾市の総合病院/救急科の募集/当直回数ご相談可能です【勤務内容】 |
作成日:1月18日
担当コンサルタント (新しいウィンドウを開きます) |
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勤務地 | 石川県七尾市 | 年収 | 1,200万~2,000万(応相談) | |
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募集科目 | その他(1) |
七尾市の総合病院/麻酔科の募集/土日祝日休みです【勤務内容】 |
作成日:1月18日
担当コンサルタント (新しいウィンドウを開きます) |
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勤務地 | 石川県七尾市 | 年収 | 1,200万~2,000万(応相談) | |
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募集科目 | 麻酔科(1) |
七尾市の総合病院/脳神経外科の募集/土日祝日休みです【勤務内容】 |
作成日:1月18日
担当コンサルタント (新しいウィンドウを開きます) |
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勤務地 | 石川県七尾市 | 年収 | 1,200万~2,000万(応相談) | |
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募集科目 | 脳神経外科(1) |
七尾市の総合病院/呼吸器外科の募集/土日祝日休みです【勤務内容】 |
作成日:1月18日
担当コンサルタント (新しいウィンドウを開きます) |
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勤務地 | 石川県七尾市 | 年収 | 1,200万~2,000万(応相談) | |
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募集科目 | 呼吸器外科(1) |
七尾市の総合病院/脳神経内科の募集/土日祝日休みです【勤務内容】 |
作成日:1月18日
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勤務地 | 石川県七尾市 | 年収 | 1,200万~2,000万(応相談) | |
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募集科目 | 神経内科(1) |
家庭医療科の募集/クリニック勤務/高額年俸のご提示も可能です【勤務内容】 |
作成日:1月18日
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勤務地 | 石川県七尾市 | 年収 | 1,200万~2,000万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、一般外科(1)、消化器外科(1)、その他(2) |
クリニック院長募集/人気の金沢市でのご勤務/週4日~ご相談可能です【勤務内容】 |
作成日:1月18日
担当コンサルタント (新しいウィンドウを開きます) |
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勤務地 | 石川県金沢市 | 年収 | 1,100万~1,500万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、その他(1) |
院長募集/週4日勤務相談可能/オンオフはっきり【勤務内容】 |
作成日:1月18日
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勤務地 | 石川県輪島市 | 年収 | 1,100万~1,600万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、その他(1) |
石川県内の公的医療機関は26 病院あり、県内総病院数の約4分の1に当たります。民間医療機関による提供が困難な救急医療、災害時における医療、へき地の医療、周産期医療・小児医療などの地域医療を担っています。
医療機関全体の数は、病院が94病院(一般81病院、精神科13病院)で全国34位。クリニックは873施設(うち有床は66クリニック)で全国37位です。しかし、人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国19位(8.2施設)と全国平均を上回っています。クリニックは全国30位(76.4施設)ですが、県内ほぼ全圏域にわたって分布しています。
医師数は年々増加しており、2016年の医療施設に勤務する医師数は3,230人。人口10万人あたりでは280.6 人で全国 11 位です。しかし、その多くが石川中央圏域(341.3人)に偏在しており、その他の圏域では全国平均を下回っています。病院勤務医のうち女性医師の占める割合は20代で29.2%、30代で27.9%と、若い年代ほど高くなっています。
二次保健医療圏は、南加賀、石川中央、能登中部、能登北部の4エリア。2025年の推計必要病床数は1万1,900床で、病床機能別割合は、高度急性期10.3%、急性期33.0%、回復期31.1%、慢性期25.6%です。
(2018年医療施設(動態)調査、石川県保健医療計画、石川県医師確保計画)
石川県の医師の年収相場は、約1400万円です。
※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収
石川県の医療機関が医師を募集する理由として最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で、24.8%を占めています。次が、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減で、全国平均より高い割合の22.4%となっています。3番目は、外部機関からの派遣などから自己確保への変更で14.3%です。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)
担当コンサルタントが、希望条件に添った求人を選定してご紹介します。 非公開求人や独占求人もご紹介できますので、応募できる求人が広がります。 また、施設との条件交渉や選考日程の調整などを任せられるため、直接応募と比較して希望条件を実現しやすく、複数の選考を同時に進めやすくなります。 さらに、コンサルタントが応募者のスキルや人柄などの情報も添えて施設に推薦することで、直接応募よりも内定率が高くなる傾向にあります。
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