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【神奈川県】病医院直接応募 常勤医師求人情報

神奈川県 病医院直接応募 常勤の医師求人・転職情報が7件見つかりました。エリアや募集科目などの条件から医師求人情報をさらに絞り込むことができます。
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◆◇高収入!先生のご希望に合った働き方が可能です◇◆

勤務⽇数については、週3.5⽇(1,750万円程度/往診歩合を含む)からご相談が可能です。 もちろんそれ以上のご勤務⽇数もご希望に応じて追加が可能で、最⼤週5⽇勤務で2,500万円(往診歩合を含む)のご年収が提⽰可能です。 ご⾃⾝の事情に合わせた勤務スタイルを柔軟に組んでいただけますので、⼦育てや介護中の先⽣も安⼼してご勤務いただけます。

更新日:12月19日

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勤務地 神奈川県横浜市港北区 病床数 0 床
年収 1,750万円~2,500万円 週3.5日:1,750万、週4日:2,000万、週5日:2,500万(すべて往診歩合を含む) 経験
募集
科目
皮膚科(1)
当法⼈は、神奈川県横浜市を中⼼に、5つの⽪膚科専⾨クリニックを展開しております。
おかげさまで連⽇多くの患者様のご来院いただいており、この度、妙蓮寺の「ルカ⽪フ科クリニック」と⼤倉⼭の「ノア⽪フ科クリニック」を兼務していただける先⽣を新たに募集いたします。
⾮常勤医師も併せて募集しておりますので、ご興味をお持ちの先⽣はお気軽にお問い合わせください。
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質の高い精神科医療の提供と介護との融合

アルコール依存症をはじめとするアディクション関連、統合失調症や気分障害、認知症等、質の高い医療を提供すると共に横浜・川崎を中心に介護事業を展開。医療と介護の融合を目指しています。

更新日:10月2日

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勤務地 神奈川県相模原市 病床数 205 床
年収 1,600万円~2,000万円 別途当直料支給 経験 不問
募集
科目
精神科(2)
精神保健指定医の資格を有し、病院の改革や業務改善に積極的に参画していただける方を求めています。
病棟管理、外来、当直、精神科往診をお願いします。
※週2日北条クリニックはしもとでのご勤務もお願いします。
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患者様一人一人愛される医院をめざして

当法人の理念は医療のプロとして、また患者様のパートナーとして「ベストを尽くす」「患者様の笑顔を獲得する」を追求しています。そのために少しでも「早く的確に治す」ことを重視しております。 また、2010年6月より先進医療施設として厚生労働省から認定され、多焦点眼内レンズによる白内障手術を先進医療としてお受けいただけます。

更新日:9月17日

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勤務地 神奈川県大和市 病床数 0 床
年収 1,000万円~1,500万円(応相談) ※ご経験等によりご相談の上決定致します 経験 眼科臨床経験5年以上、眼科専門医
募集
科目
眼科(1)
眼科専門医募集しております。
週3日勤務から週4日勤務までお選びください。
ワークライフバランス重視のゆったり勤務から高給、高収入の収入重視の働き方等、状況に応じて御勤務ください。
学会参加には補助金制度がございますので、最新情報のアップデートの環境は整っております。
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「やわらかな医療」をモットーに地域医療への貢献を目指しています。

地域医療貢献の観点から、近隣の在宅クリニックや施設からの入院を積極的に引き受けています。療養病棟を拡充したため、一般内科/老人内科で医師1名募集しております。

更新日:5月8日

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勤務地 神奈川県横浜市瀬谷区 病床数 98 床
年収 1,200万円~1,800万円(応相談) インセンティブあり 経験 6年以上
募集
科目
一般内科(1)、老人内科(1)
療養病棟の拡充に伴い、一般内科/老人内科で医師1名を募集しております。
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

内科医を募集しています。(在宅診療に興味のある先生を歓迎します。)

神奈川県秦野市内で、特別養護老人ホーム(ショートステイ30床含む)、老人保健施設(入所約300床)、通所サービス4か所(1日定員合計110名)、クループホームなど9施設を含む23の介護保険サービスなどを展開している介護の総合グループです。みかんクリニックは内科において地域の皆様のニーズにお応えしています。

更新日:3月17日

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勤務地 神奈川県秦野市 病床数 0 床
年収 1,500万円~2,500万円 次年度からは実績により考慮 経験
募集
科目
一般内科(1)
在宅専門クリニック。内科・外科・整形外科など総合診療できる方。将来独立を考えている方も歓迎。
現在は神経内科・糖尿病内科・循環器内科・皮膚科・精神科・耳鼻科の非常勤医が勤務しています。
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

2016年6月に新規開院したばかりの綺麗なクリニック/院長職・一般職/週4日〜相談可

・皮膚科領域と美容皮膚科系領域を兼ねたクリニックです。 ・完全予約制。1日最大70名程度の診療となります。 ・外来診療を中心としたご勤務をお願い致します。 ・ピーリング等の美容皮膚科領域の治療もお願い致します。 ・当直もなく、週4日〜勤務も可能。

更新日:3月15日

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勤務地 神奈川県海老名市 病床数 0 床
年収 1,500万円~ ご経験5年以上。ご相談の上決定致します 経験
募集
科目
皮膚科(1)
◆募集職種
1. 院長職
2. 一般職

◆お仕事内容
外来、ピーリング等の対応をお願い致します。
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

在宅医療は未経験でも可です。子育て奮闘中の女医さん大歓迎!!

時短常勤可能です。 例えば 週3-4勤務 10時-16時 など相談に応じて勤務条件を対応します。

更新日:11月7日

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勤務地 神奈川県川崎市 病床数 0 床
年収 1,200万円~1,800万円(応相談) 専門医、経験年数、実績など能力にて応相談 経験 5年以上
募集
科目
一般内科(1)、循環器内科(1)、神経内科(1)、老人内科(1)、精神科(1)
エムスリーからm3ポイント提供  マーク付き求人情報…転職報告で お祝いm3ポイント10,000p を進呈いたします  転職お祝い制度について
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神奈川県の医師転職事情

神奈川県の転職についてよくある質問

Q.転職により、業務負担を軽減しながら、年収を維持・アップすることはできますか。
A.ご勤務条件やエリアなどによっては、実現できる場合もあります。ご希望に一致する求人が見つからない場合は、最初は条件を広めに設定して、優先順位を整理しながらご検討されることをお勧めいたします。特にエリアは、お住いの地域だけでなく、近隣の都県などもご検討いただくと、ご希望に近い求人が見つけやすくなるかと存じます。
Q.自由診療の求人も紹介できますか。
A.もちろんです。ただ、近年、美容業界をはじめとして自由診療への応募者が自己応募も含めて増えており、競争率が高まっています。自由診療を希望する理由や、そのほかの条件などをコンサルタントにご相談いただければ、先生にお薦めの求人をご紹介させていただきます。
Q.コンサルタントが紹介する求人に、匿名で応募はできますか。
A.医師紹介サービスをご利用の場合、コンサルタントが紹介する求人には基本的に匿名で応募できます。また、個人情報は厳重に管理されており、ご本人の許可なく個人情報を外部に開示することは一切ございませんので、安心してご利用ください。

神奈川県の転職環境

神奈川県はすべての二次保健医療圏域に救命救急センターを整備し、地域バランスを考慮した医療環境の構築を進めています。しかし、医師の数や病院・病床数には地域的な偏りがあり、医療資源の適正配置と地域偏在是正が課題です。
医療機関全体の数としては、病院は340病院(一般293病院、精神科47病院)で全国7位。クリニックは6,739施設(うち有床は201クリニック)で全国3位です。しかし、人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国最下位(3.7施設)。クリニックも全国36位(73.4施設)と全国平均を大きく下回っています。
医師数は年々増加傾向が続いています。2016年は1万9,476人で、このうち1万8,784人が医療施設に勤務しています。人口10万人あたりの医療施設従事医師数は全国39位の205.4人で、全国平均(240.1人)を大きく下回り、医師不足の状況にあります。県では産科や小児科など特定の診療科や地域による医師の偏在の解消とともに、医師の県内定着を図る取り組みを実施しています。
二次保健医療圏は、横浜、川崎北部、川崎南部、相模原、横須賀・三浦、湘南東部、湘南西部、県央、県西の9のエリア。2025年の推計必要病床数は7万2,410床で、病床機能別割合は、高度急性期13.0%、急性期35.8%、回復期28.9%、慢性期22.3%です。
(2018年医療施設(動態)調査、神奈川県保健医療計画、神奈川県医師確保計画)

神奈川県の医師転職関連データ

年収相場

神奈川県の医師の年収相場は、約1600万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

神奈川県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

神奈川県の医療機関が医師を募集する理由として最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で、31.3%を占めます。2番目は日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減が続き18.9%。3番目は退職医師の補充で17.7%です。いずれも、全国平均より高い割合となっています。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

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医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。

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