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【即勤務可能】駅徒歩2分《ID:2C14408》【募集科目】訪問診療 |
作成日：4月21日
担当コンサルタント
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市保土ヶ谷区 | 年収 | 1,800万～2,120万（応相談） | |
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| 募集科目 | 一般内科（1）、消化器内科（1）、循環器内科（1）、呼吸器内科（1）、血液内科（1）、神経内科（1）、内分泌内科（1）、老人内科（1） | |||
週4日１３４０-１６００万円/週5日１６８０-２０００万円/訪問診療/内科【横浜市保土ヶ谷区】FKN-115-0419YO【勤務条件】 |
作成日：4月19日
担当コンサルタント
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市保土ヶ谷区 | 年収 | 1,340万～2,000万（応相談） | |
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| 募集科目 | 一般内科（1）、消化器内科（1）、循環器内科（1）、呼吸器内科（1）、血液内科（1）、神経内科（1）、内分泌内科（1）、老人内科（1） | |||
【横浜市保土ヶ谷区】地方から転居・転科される先生にオススメ・2,000万円以上高額相談可施設メインの訪問診療クリニックです。 |
作成日：4月15日
担当コンサルタント
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市保土ヶ谷区 | 年収 | 1,600万～2,700万 | |
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| 募集科目 | 一般内科（1）、消化器内科（1）、循環器内科（1）、呼吸器内科（1）、血液内科（1）、心療内科（1）、神経内科（1）、内分泌内科（1）、老人内科（1）、一般外科（1）、消化器外科（1）、心臓外科（1）、呼吸器外科（1）、脳神経外科（1）、整形外科（1）、形成外科（1）、リハビリテーション科（1） | |||
週4.5日からのご勤務／当直なし／大手法人グループの病院です【勤務内容】 |
作成日：4月14日
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市保土ヶ谷区 | 年収 | 1,300万～1,800万（応相談） | |
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| 募集科目 | 神経内科（1）、脳神経外科（1）、整形外科（1）、リハビリテーション科（1） | |||
週4日勤務ご相談可能／当直なし／大手法人グループの病院です【勤務内容】 |
作成日：4月14日
担当コンサルタント
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市保土ヶ谷区 | 年収 | 1,300万～1,800万（応相談） | |
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| 募集科目 | 脳神経外科（1） | |||
福利厚生充実／横浜市／リハビリ専門医の募集です【勤務内容】 |
作成日：3月8日
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市保土ヶ谷区 | 年収 | 1,100万～1,510万（応相談） | |
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| 募集科目 | 神経内科（1）、脳神経外科（1）、整形外科（1）、リハビリテーション科（1） | |||
【横浜市 保土ケ谷区】訪問診療/年収2,000万円以上可/訪問診療未経験応募可/駅チカ好立地～おすすめポイント～ |
作成日：2月16日
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市保土ケ谷区 | 年収 | 1,300万～2,500万（応相談） | |
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| 募集科目 | 一般内科（1）、消化器内科（1）、循環器内科（1）、呼吸器内科（1）、血液内科（1）、心療内科（1）、神経内科（1）、内分泌内科（1）、老人内科（1）、一般外科（1）、消化器外科（1）、心臓外科（1）、呼吸器外科（1）、脳神経外科（1）、整形外科（1）、形成外科（1）、リハビリテーション科（1）、小児科（1）、産婦人科（1）、婦人科（1）、精神科（1）、眼科（1）、耳鼻咽喉科（1）、皮膚科（1）、泌尿器科（1）、放射線科（1）、人工透析（1）、麻酔科（1）、美容外科（1）、人間ドック・検診（1）、その他（1） | |||
福利厚生充実／横浜市／消化器内科の募集です【勤務内容】 |
作成日：2月9日
担当コンサルタント
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市保土ヶ谷区 | 年収 | 1,100万～1,500万（応相談） | |
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| 募集科目 | 消化器内科（1） | |||
福利厚生充実／横浜市／救急・総合診療科の募集です【勤務内容】 |
作成日：2月1日
担当コンサルタント
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市保土ヶ谷区 | 年収 | 1,100万～1,500万（応相談） | |
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| 募集科目 | 一般内科（1）、消化器内科（1）、循環器内科（1）、呼吸器内科（1）、血液内科（1）、神経内科（1）、内分泌内科（1）、老人内科（1）、一般外科（1）、消化器外科（1）、その他（2） | |||
担当コンサルタントが、希望条件に添った求人を選定してご紹介します。 非公開求人や独占求人もご紹介できますので、応募できる求人が広がります。 また、施設との条件交渉や選考日程の調整などを任せられるため、直接応募と比較して希望条件を実現しやすく、複数の選考を同時に進めやすくなります。 さらに、コンサルタントが応募者のスキルや人柄などの情報も添えて施設に推薦することで、直接応募よりも内定率が高くなる傾向にあります。
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