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【高知県】病医院直接応募 常勤医師求人情報

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地域住民の健康を図り、信頼される病院を目指し、地域医療に貢献したい先生へ!

昭和31年の設立以来、「地域住民の健康の増進を図り、信頼される病院を目指し、地域医療に貢献する」を基本方針として、医療技術の提供を行い、地域の皆様と共に歩んでおります。

更新日:1月18日

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勤務地 高知県四万十市 病床数 131 床
年収 1,500万円~(応相談) 経験
募集
科目
一般内科(1)、整形外科(1)、リハビリテーション科(1)
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高知県立幡多けんみん病院は、平成11年(1999年)4月24日より診療を開始しました。

旧西南病院と旧宿毛病院の両県立病院が統合し、「幡多地域で完結できる、良質な医療の提供を目指す」を病院の基本理念として掲げ、職員全員で一丸となり取り組んで参りました。名実ともに“けんみん”の病院として親しまれ、安心して暮らすことのできる幡多地域のシンボルとなるように、今後とも日々努力しております。

更新日:11月1日

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勤務地 高知県宿毛市 病床数 355 床
年収 1,500万円~2,000万円 職員給与条例・規定等による 経験
募集
科目
その他(1)
がん薬物療法の専従医師募集
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一般内科でご活躍頂ける先生、地域に根差した「心ある医療」を一緒に行ってくれる方を募集しています。

【一般内科】病棟管理を中心に外来診療、各種専門検査などをお願いします。 骨と関節を中心とする運動器医学の専門医療機関として、痛みや機能障害及び能力障害の改善につとめ、安全で質の高い医療を通して地域のみなさまに癒しと安らぎを提供する「心ある医療」を行っています。

更新日:9月19日

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勤務地 高知県高知市 病床数 112 床
年収 1,300万円~1,800万円(応相談) 年俸はご経験等によりご相談の上決定いたします。 経験
募集
科目
一般内科(1)
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明るく働きやすく女性医師にもお勧めのアットホームな職場です。

私ども医療法人弘仁会岡林病院は高知市西部地域を中心に市民、県民の皆様に広くご利用いただく医療機関として、診療治療はもとより、病気の予防にまで総合的にきめ細かなサービスをお届けしています。また関連施設としてグループホーム「かもだの杜」や総合福祉施設「ソレイユこうち」があります。

更新日:7月12日

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勤務地 高知県高知市 病床数 91 床
年収 1,200万円~2,000万円(応相談) 経験年数も考慮します。 経験 不問
募集
科目
一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、一般外科(1)、消化器外科(1)、脳神経外科(1)、整形外科(1)、形成外科(1)
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

昭和48年3月島津外科胃腸科、人工透析センターを開業しました。

優秀な医師・スタッフを集め、最新の医療機器を駆使し、高度な知識と豊富な経験を生かして安心できる質の高い透析治療を行うのは当然であり、患者様をスタッフが笑顔で迎え、和気あいあいとした雰囲気の中で透析を受けられるように努力しています。

更新日:6月6日

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勤務地 高知県高知市 病床数 69 床
年収 1,800万円~2,400万円(応相談) 経験
募集
科目
一般内科(1)
以下の認定・申請を行っています。
1、日本透析医学会認定施設
2、日本医療機能評価機構認定病院
3、厚生労働省 臨床研修病院指定病院
4、通風研究会通風協力医療機関
5、日本リウマチ財団災害時支援協力医療機関
6、日本病態栄養学会栄養管理・NST実施施設認定
7、日本栄養療法推進協議会NST稼動施設認定
8、高知県肝炎疾患診療拠点病院(インターフェロン治療認定医療機関)
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自然豊かな四万十川でゆっくり過ごしてみませんか

自然豊かな四万十川のそばで、地域医療をして、ゆっくり過ごしてみませんか。 ぜひ先生のお力をお貸し下さい。詳細はお気軽にお問い合わせください。

更新日:2月13日

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勤務地 高知県四万十市 病床数 19 床
年収 1,300万円~2,100万円(応相談) 別途 宿日直手当て有 経験
募集
科目
一般内科(2)
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高知県の医師転職事情

高知県の転職についてよくある質問

Q.これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。
A.都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。
Q.仕事が忙しく、転職活動に十分な時間を取れないのですが大丈夫でしょうか。
A.一般的に、転職活動で最も時間がかかるのは求人の情報収集と言われています。転職支援サービスを利用いただくと、コンサルタントが、先生の希望条件に合う求人をピックアップいたします。また、複数の求人に応募される場合も、コンサルタントが面接の日程調整を行いますので、効率よく選考を進めることができます。
Q.コンサルタントが紹介する求人に、匿名で応募はできますか。
A.医師紹介サービスをご利用の場合、コンサルタントが紹介する求人には基本的に匿名で応募できます。また、個人情報は厳重に管理されており、ご本人の許可なく個人情報を外部に開示することは一切ございませんので、安心してご利用ください。

高知県の転職環境

高知県は「日本一の健康長寿県構想」を掲げて、高齢者医療に力を入れています。2015年の県内の高齢者人口割合は32.8%と、全国平均の26.6%を超えて全国2位になりました。
医療機関全体の数としては126病院(一般115病院、精神科11病院)、560クリニック(うち有床は77クリニック)あります。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国1位の17.8施設で、と全国平均(6.6施設)を大きく上回っていることが特徴です。一方、クリニックは全国28位(79.3施設)にとどまります。
医師数は増加傾向にあり、2018年は2,237人。人口10万人当たりの医師数も年々増加しており、2018年には全国第3位の316.9人となっています。
二次保健医療圏は、中央、安芸、高幡、幡多の4つのエリアに設定されています。2025年の推計必要病床数は1万1,252床、病床機能別割合は高度急性期840床、急性期床2,860床、回復期3,286床、慢性期4,266床です。
医育機関は高知大学医学部があります。
(2018年医療施設(動態)調査、高知県保険医療計画、高知県医師確保計画)

高知県の医師転職関連データ

年収相場

高知県の医師の年収相場は、約1800万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

高知県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

高知県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で、24.6%となっています。次いで、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減が21.4%。3番目に退職医師の補充(21.1%)が続きます。2番目と3番目の理由は全国平均よりも高い割合です。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

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医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。

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