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【上尾市】週4日OK◆ターミナルケアにご興味のある先生におすすめです◆オンコール免除もご相談ください!■ポイント■____________________________________ |
作成日:1月21日
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勤務地 | 埼玉県上尾市 | 年収 | 1,800万~2,200万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、一般外科(1)、その他(1) |
現在の常勤医がご高齢の為の募集。ゆったり勤務ですよ。≪特徴及びメッセージ≫ |
作成日:1月21日
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勤務地 | 京都府宇治市 | 年収 | 1,700万~(応相談) | |
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募集科目 | 消化器外科(1) |
【京都市】麻酔科×内科のハイブリッド求人 / どちらの診療科にも心当たりのある先生におススメ=== お電話でもお気軽にお問合せください<求人番号:TU-1033989> === |
作成日:1月21日
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勤務地 | 京都府京都市 | 年収 | 1,000万~2,300万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、麻酔科(1) |
【地下鉄最寄り駅徒歩5分】100床未満のケアミックス病院 / 内科の先生はご専門を問わずエントリー可=== お電話でもお気軽にお問合せください<求人番号:TU-1007300> === |
作成日:1月21日
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勤務地 | 京都府京都市上京区 | 年収 | 1,300万~1,800万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1) |
京都市内から30分! 希少な特養配置医求人です!■ポイント |
作成日:1月21日
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勤務地 | 京都府南丹市 | 年収 | 1,000万~1,200万 | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、心療内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、一般外科(1)、消化器外科(1)、心臓外科(1)、呼吸器外科(1)、脳神経外科(1)、整形外科(1)、形成外科(1)、リハビリテーション科(1)、小児科(1)、産婦人科(1)、婦人科(1)、精神科(1)、眼科(1)、耳鼻咽喉科(1)、皮膚科(1)、泌尿器科(1)、放射線科(1)、人工透析(1)、麻酔科(1)、美容外科(1)、人間ドック・検診(1)、その他(1) |
★京都市内 / 消化器内科募集 / ハイボリュームの病院で経験積みたい先生におススメ=== お電話でもお気軽にお問合せください<求人番号:TU-74436> === |
作成日:1月21日
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勤務地 | 京都府京都市 | 年収 | 1,000万~1,800万(応相談) | |
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募集科目 | 消化器内科(1) |
美容皮膚のみでも、美容外科を学びたいでも歓迎です!非常勤も募集中■ポイント |
作成日:1月21日
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勤務地 | 京都府京都市下京区 | 年収 | 1,200万~3,400万(応相談) | |
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募集科目 | 形成外科(1)、皮膚科(1)、美容外科(1)、その他(1) |
透析管理・外来・病棟管理が主のお仕事。グループ病院で経営安定≪特徴及びメッセージ≫ |
作成日:1月21日
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勤務地 | 京都府宮津市 | 年収 | 16,000万~(応相談) | |
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募集科目 | 人工透析(1) |
【京都市】リハビリテーション科◆回復期病棟の専従◆リハビリ専門医ありなら週5日1,800万円以上==== お電話でもお気軽にお問合せください<求人番号:TU-1017857> ===== |
作成日:1月21日
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勤務地 | 京都府京都市東山区 | 年収 | 1,500万~1,950万(応相談) | |
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募集科目 | 老人内科(1)、脳神経外科(1)、整形外科(1)、リハビリテーション科(1) |
内視鏡対応は必須!!=== お電話でもお気軽にお問合せください<求人番号:TU-1032871> === |
作成日:1月21日
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勤務地 | 京都府京都市西京区 | 年収 | 1,000万~1,700万(応相談) | |
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募集科目 | 消化器内科(1) |
★駅前の好立地 / 医療設備充実の中規模病院 / 一般内科の診療 / 希少な放射線治療科の募集もあり=== お電話でもお気軽にお問合せください<求人番号:TU-1032826> === |
作成日:1月21日
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勤務地 | 京都府宇治市 | 年収 | 1,000万~1,800万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、放射線科(1) |
サポート体制充実の病院 / オンコールなし / スキルアップ支援多数あり=== お電話でもお気軽にお問合せください<求人番号:> === |
作成日:1月20日
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勤務地 | 京都府京都市西京区 | 年収 | 1,500万~2,500万(応相談) | |
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募集科目 | 産婦人科(1) |
【近鉄・京阪線】週4.5日〜 / 当直なし可 / 慢性疾患の患者さんが多く労働強度は高くありません=== お電話でもお気軽にお問合せください<求人番号:TU-1033427> === |
作成日:1月20日
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勤務地 | 京都府京都市伏見区 | 年収 | 1,200万~1,800万 | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1) |
【JR線沿線】適度な労働強度 / 手術はほぼ外傷のみ / 週4日の勤務も相談できます=== お電話でもお気軽にお問合せください<求人番号:TU-1033988> === |
作成日:1月20日
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勤務地 | 京都府京都市 | 年収 | 1,000万~2,300万 | |
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募集科目 | 整形外科(1) |
【京阪線・近鉄線】内科系 ◆ 好待遇 ◆ 外来・病棟に加え、専門性を生かした業務可=== お電話でもお気軽にお問合せください<求人番号:TU-1016781> === |
作成日:1月20日
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勤務地 | 京都府京都市伏見区 | 年収 | 1,500万~1,900万 | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1) |
非指定医ご応募可能/週4.5日勤務/京都市内の精神専門病院【勤務内容】 |
作成日:1月20日
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勤務地 | 京都府京都市伏見区 | 年収 | 1,000万~(応相談) | |
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募集科目 | 精神科(1) |
オンオフはっきり/内視鏡のお仕事/駅チカ・通勤便利です【勤務内容】 |
作成日:1月20日
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勤務地 | 京都府京都市下京区 | 年収 | 応相談 | |
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募集科目 | 消化器内科(1) |
週4日からのご勤務/当直なし/消化器内科の募集です【勤務内容】 |
作成日:1月20日
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勤務地 | 京都府八幡市 | 年収 | 1,200万~1,700万(応相談) | |
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募集科目 | 消化器内科(1) |
週4日からご勤務可能/当直なし/地域の中核病院として良質な医療を提供しております【勤務内容】 |
作成日:1月20日
担当コンサルタント (新しいウィンドウを開きます) |
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勤務地 | 京都府八幡市 | 年収 | 1,300万~1,800万(応相談) | |
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募集科目 | 消化器外科(1) |
【京都市】並列麻酔なし/ 日本麻酔科学会認定麻酔科研修施設 / 症例数は年間4,000件超=== お電話でもお気軽にお問合せください<求人番号:TU-1011152> === |
作成日:1月19日
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勤務地 | 京都府京都市 | 年収 | 1,000万~1,800万(応相談) | |
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募集科目 | 麻酔科(1) |
京都府の病院数は167施設(一般病院157施設、精神科病院10施設)で全国15位、クリニック数は2461施設(うち有床は81施設)で全国12位です。
国の医師偏在指標は314.4で、東京都に次ぐ全国2位。しかし、受療率や地理的要因等を考慮した「京都式医師偏在指標」を独自に推計しており、府全体で286.5としています。京都式を用いて、6つの二次医療圏ごとに医師確保の重み付けをしており、丹後(94.1)は「医師を重点的に確保する地域」。中丹(164.9)、南丹(141.1)、山城北(186.8)、山城南(159.5)は「医師を確保する地域」、京都・乙訓(363.6)は「医師を派遣」(必要に応じ、医師の派遣等により他の地域を支援する)としています。
なお、2025年の必要病床数は2万9,957床。病床機能別には、高度急性期11%、急性期32%、回復期28%、慢性期29%と推計されています。それに対し、2018年度の病床機能報告による各医療機関の病床機能は高度急性期14%、急性期41%、回復期13%、慢性期29%、休棟・無回答等2%で、推計値より急性期が大幅に上回り、回復期が不足している状況です。
(2018年医療施設(動態)調査、京都府保健医療計画、京都府医師確保計画、京都府地域包括ケア構想、病床機能報告)
京都府の医師の年収相場は、約1500万円です。
※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収
京都府の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で、31.1%を占めます。次いで、退職医師の補充が24.6%。いずれも全国平均よりも高い割合となっています。3番目には、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減(15.9%)が続きます。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)
担当コンサルタントが、希望条件に添った求人を選定してご紹介します。 非公開求人や独占求人もご紹介できますので、応募できる求人が広がります。 また、施設との条件交渉や選考日程の調整などを任せられるため、直接応募と比較して希望条件を実現しやすく、複数の選考を同時に進めやすくなります。 さらに、コンサルタントが応募者のスキルや人柄などの情報も添えて施設に推薦することで、直接応募よりも内定率が高くなる傾向にあります。
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