【宮城県】病医院直接応募 常勤医師の求人や転職・募集情報ならm3.com CAREER

m3.com CAREERトップ(医師求人・転職) > 常勤医師求人・転職一覧(病医院直接応募) > 宮城県

【宮城県】病医院直接応募 常勤医師求人情報

検索結果 1件 中 - 1
エムスリーからm3ポイント提供  マーク付き求人情報…転職報告で お祝いm3ポイント10,000p を進呈いたします  転職お祝い制度について
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

地域の中核を担う病院として、平成9年に『新築』移転した病院です!

当院は、仙台市中心部より車で約30分の緑豊かな利府町に平成9年に地域中核病院として、『新築』移転しました。開院以来、地域の皆様の健康とその維持増進を図ることを目的とし、近隣のクリニックの先生方と病診連携を進めております。(5床の開放病床設置。)

更新日:7月1日

この求人を見る
(新しいウィンドウが開きます)

勤務地 宮城県宮城郡 病床数 100 床
年収 1,300万円~1,800万円 経験年数10〜20年の場合 経験 5年以上
募集
科目
人工透析(1)
エムスリーからm3ポイント提供  マーク付き求人情報…転職報告で お祝いm3ポイント10,000p を進呈いたします  転職お祝い制度について
検索結果 1件 中 - 1

宮城県の医師転職事情

宮城県の転職についてよくある質問

Q.大学医局の関連病院以外で、紹介できる求人はありますか。
A.エリアや年収、病床規模などのご希望条件を柔軟にご検討いただくほど、ご紹介できる求人の幅は広がります。特に回復期や慢性期、在宅診療などを選択肢に入れていただくと、ご紹介できる求人は多くなります。また、求人を出していない医療機関であっても、先生のご経験やスキルによっては、コンサルタントが病院と交渉して、新しい求人を創出できる可能性もあります。
Q.入職したいどれくらい前から転職活動を始めればいいのでしょうか。
A.一般的には医師の転職活動期間は3~6か月程度と言われていますが、内定までの時間は状況やタイミングによって異なります。転職したい時期が決まっている場合は、一般的な期間にこだわらずに、早めに転職活動を始めることをお勧めします。
Q.転職支援コンサルタントから紹介された求人には、必ず応募しなければならないのでしょうか。
A.そのようなことはございませんので、安心してご利用ください。コンサルタントが紹介させていただく求人の中から、先生のご希望やご関心に添った求人をお選びいただけます。コンサルタントが応募や入職を強要することもございません。

宮城県の転職環境

宮城県には、139病院(一般113病院、精神科26病院)、1,673クリニック(うち有床は126クリニック)があり、人口10万人あたりでみると6.0病院、72.2クリニックで、どちらも全国平均(6.6病院、80.8クリニック)を下回っています。なお、東日本大震災の影響を受け、2病院、38クリニックが廃止しています。
医師数は増加傾向にあり、2018年は5,792人で、このうち5,521人が医療機関で勤務しています。震災の影響で一旦減少した石巻・登米・気仙沼エリアでも震災前の水準に回復していますが、人口10万人あたりの医師数(医療機関勤務)は238.4人で全国平均(246.7人)よりも少なく、かつ、仙台エリアに集中していることが特徴です。また、診療科別には産科、小児科等が特に不足しています。
二次保健医療圏は、仙南、仙台、大崎・栗原、石巻・登米・気仙沼の4エリアに設定されています。2025年の推計必要病床は1万8,781床で、病床機能別には高度急性期2,265(12.1%)床、急性期6,604床(35.2%)、回復期6,005床(32.0%)、慢性期3,907床(20.8%)です。そのほか在宅医療等の患者数は2万5,852人/日と推計されています。
(2018年医療施設(動態)調査、2018年医師・歯科医師・薬剤師統計、第7次宮城県地域医療計画)

宮城県の医師転職関連データ

年収相場

宮城県の医師の年収相場は、約1600万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

宮城県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

宮城県の医療機関が医師を募集する理由として最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で24.9%です。2番目が、退職医師の補充で22.0%。次に、外部機関からの派遣などから自己確保への変更(14.9%)、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減(13.3%)が続きます。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

医師転職についてもっと知る

人気の転職関連コラム

医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。

医師の求人・転職・募集 なら、m3.com CAREERにおまかせ下さい。