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【宮崎県】病医院直接応募 常勤医師求人情報

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宮崎県の医師転職事情

宮崎県の転職についてよくある質問

Q.これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。
A.都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。
Q.転職支援コンサルタントから紹介された求人には、必ず応募しなければならないのでしょうか。
A.そのようなことはございませんので、安心してご利用ください。コンサルタントが紹介させていただく求人の中から、先生のご希望やご関心に添った求人をお選びいただけます。コンサルタントが応募や入職を強要することもございません。
Q.仕事が忙しく、転職活動に十分な時間を取れないのですが大丈夫でしょうか。
A.一般的に、転職活動で最も時間がかかるのは求人の情報収集と言われています。転職支援サービスを利用いただくと、コンサルタントが先生の希望条件に合う求人をピックアップいたします。また、複数の求人に応募される場合も、コンサルタントが面接の日程調整を行いますので、効率よく選考を進めることができます。

宮崎県の転職環境

宮崎県は、山岳地帯が多く森林面積が76%を占める地域です。人口千人あたりの自家用車保有率は九州1位で、医療機関へのアクセスは道路交通が主な手段となっています。
医療機関全体の数としては139病院(一般122病院、精神科17病院)、888クリニック(うち有床は158クリニック)あります。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国5位(12.9施設)、クリニックは全国25位(82.1施設)です。
2014年の医師数は2,730人です。人口10万人当たりの医師数は245.1人となっています。医師の平均年齢は51.4歳と全国平均(49.3歳)よりやや高めです。
二次保健医療圏は、延岡西臼杵、日向入郷、宮崎東諸県、西都児湯、日向串間、都城北諸県、西諸の7つのエリアに設定されています。2025年の推計必要病床数は1万1,037床、病床機能別割合は高度急性期999床、急性期3,356床、回復期4,017床、慢性期2,666床です。
医育機関は宮崎大学医学部があります。
(2018年医療施設(動態)調査、宮崎県医療計画、宮崎県医師確保計画)

宮崎県の医師転職関連データ

年収相場

宮崎県の医師の年収相場は、約1700万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

宮崎県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

宮崎県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で23.2%です。次に多いのが退職医師の補充で、20.8%と全国平均よりも高い割合となっています。3番目に、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減(11.8%)が続きます。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

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医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。

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