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【奈良県】病医院直接応募 常勤医師求人情報

検索結果 15件 中 - 15
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【内科医師募集/年齢不問】大阪市内からも通勤可能・橿原市にある療養型の病院です。

当院では、当直を非常勤の医師に依頼しているため、基本的には当直なしでご勤務いただけます。 時間外勤務・オンコールもほとんどありません。夜間の対応は当直医がいるため緊急呼出は少なく、常勤の先生には、日勤の病棟管理に注力していただくことが可能な環境です。もちろん当直を希望される方も歓迎です。先生のご希望・ライフプランをぜひご相談ください。

更新日:4月20日

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勤務地 奈良県橿原市 病床数 205 床
年収 1,300万円~1,600万円(応相談) ※経験・勤務内容・資格等に応じ、考慮いたします。 経験 臨床経験5年以上
募集
科目
一般内科(1)、老人内科(1)
基本的な内科を診れる方でしたらご勤務可能です。肺炎や心不全、尿路感染等が主な疾患です。
慢性期の患者様へ長期的な療養環境の提供を行っております。
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常勤精神科指定医募集!

この地に開設して30余年。一貫して地域の精神科医療の一翼を担っています。 関連施設としてサテライトクリニック(橿原市久米町)があります。 出来れば将来当院の病院幹部になって頂ける方を望んでいます。

更新日:3月2日

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勤務地 奈良県高市郡 病床数 388 床
年収 1,500万円~1,800万円(応相談) ご経験等によりご相談の上決定致します 経験 不問
募集
科目
精神科(1)
※精神保健指定医

【 お仕事内容 】
外来診療、病棟管理などをお願い致します。
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当院は安全で質の高い保健・医療・福祉の提供を心がけ、地域の人々から信頼され愛される医療機関であることをめざしています。

おかたに病院では、内科・外科・泌尿器科を中心とした総合的な診療を行っております。また、昨年完成した血液透析センター・リハビリテーションセンターを活用して、地域の医療ニーズに応えて参ります。今年度は最新鋭のCTスキャン装置を導入し、医療レベルの向上を図ります。健診センターの運用も始まり、地域の皆様の健康づくりに貢献して行きます。24時間体制で在宅医療に対応できる在宅医療センターも開設いたしました。

更新日:11月26日

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勤務地 奈良県奈良市 病床数 150 床
年収 1,000万円~(応相談) 法人支給規定に準ずる。昇給あり。 経験 応相談
募集
科目
一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、整形外科(1)、リハビリテーション科(1)、人工透析(1)、人間ドック・検診(1)、その他(1)
【 業務内容 】
◆一般内科
 内科の外来業務、病棟業務(入院管理)、時間外診療業務など
◆消化器内科・呼吸器内科・循環器内科・腎臓内科・神経内科
 外来業務、病棟業務(入院管理)、専門外来、各種検査、時間外診療業務など
◆整形外科
 外来業務、時間外診療業務、手術については応相談
◆リハビリテーション科
 外来業務、病棟業務、(入院管理)など
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勤務日数や時間に柔軟に対応いたします。

有床診療所と併設の老人保健施設の病棟管理を、3名の医師と担当していただきたいです。 また外来診療と、興味がございましたら訪問診療もお願いしたいです。 時短勤務もご相談ください。

更新日:10月5日

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勤務地 奈良県大和郡山市 病床数 19 床
年収 1,000万円~1,600万円(応相談) 経験 3年以上
募集
科目
一般内科(1)、整形外科(1)
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精神科/心療内科の外来診療をお願いします。

診療枠は1時間8名を上限とし、初診は4名換算、最終受付は終了時間の30分前までとしてています。 お気軽にお問い合わせください。

更新日:9月8日

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勤務地 奈良県橿原市 病床数 0 床
年収 2,000万円~2,400万円 交通費に関しては近鉄特急代ないし高速道路代支給可能 経験
募集
科目
精神科(3)
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回復期リハビリテーションを中心に医療・福祉・在宅ケアを結ぶ 介護老人保健施設や有料老人ホームが一体化した病院

洗練された設備が自慢の綺麗な施設です。ホテルのような外観や共有スペースは患者様のみならず、医師の皆様にもご満足いただける環境となっています。 回リハ病棟が中心の病棟管理が主な勤務で、ゆったりと業務をしていただきます。 週4日勤務も可能ですので、これまでより勤務ペースをダウンされたいという方にもオススメです。

更新日:6月1日

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勤務地 奈良県奈良市 病床数 111 床
年収 1,200万円~1,800万円(応相談) 勤務日数やお人柄、過去の経歴により年収が決定します。 経験 3年以上
募集
科目
一般内科(1)
体制強化のため、常勤の一般内科医師を募集いたします。経験3年目以上の医師であればご応募いただけます。年齢上限はありません。
業務内容は外来(午前:5名~15名程度)、病棟管理、当院上階の介護老人保健施設と有料老人ホームの入所者・入居者様の緊急時対応が主の業務となります。
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奈良県に3つある済生会病院のうち最初の病院として昭和12年3月から地域密着型の病院として、医療体制を整え、地域住民の保健・医療・福祉の充実向上に努めています。

昭和12年3月に奈良県に3つある済生会病院のうち最初の病院として、当時の御所町をはじめ、近隣の町村の要望により開設されて以来、昭和28年5月に現在地へ移転、更に病院機能の向上としての診療科の増設、機器の整備など将来の急性期病院としての変革を視野に入れた地域密着型の病院として平成14年8月に増改築を終え、現在に至っております。

更新日:9月5日

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勤務地 奈良県御所市 病床数 192 床
年収 900万円~ 経験年数加算 経験
募集
科目
一般内科(2)、循環器内科(2)、脳神経外科(1)
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

地域密着型の小さな病院でゆったり勤務しませんか?

私ども奈良東九条病院は、昭和58年10月奈良市南部、南都七大寺の大安寺近くに設立され、ベッド数60床を有する地域医療を目的とした医療機関です。外科がメインの病院ですが、内科・整形外科の患者さんも多いため常勤医師を募集しています。 これからも地域住民の皆様に「温かい心で優しい医療」の提供するため、先生のお力を貸していただけませんか?

更新日:8月8日

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勤務地 奈良県奈良市 病床数 60 床
年収 1,500万円~(応相談) 週5日勤務の場合 ※ご経験等によりご相談の上決定いたします 経験
募集
科目
一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)
外来診療、病棟管理をお願い致します。
・外来:1コマ 20−25人
・担当病床数 15床
・紙カルテ、オーダリングなし

※年収は、10年目の標準金額です。手当は別途支給致します。
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クリニックの常勤医師募集:地域に密着した信頼のあるクリニックを目指しています

平成6年に地域の皆様の健康をサポートさせていただく医院として開院したクリニックです。 ◆おすすめポイント 1)外来診療中心に訪問診療もお願いいたします。訪問時は看護師が同行します。 2)開業志望の方には院長職も相談させていただきます。 3)最寄駅より徒歩3分、車通勤も可能です。京都府にも隣接しているので、京都方面からのアクセスも良好。

更新日:8月6日

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勤務地 奈良県奈良市 病床数 0 床
年収 1,800万円~(応相談) +成果報酬 ご経験等によりご相談の上決定 経験
募集
科目
一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、心療内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、その他(1)
【 お仕事内容 】
外来診療を中心に訪問診療もお願い致します。
 施設訪問:1〜2件程/日 ※訪問先の担当数 : 50名程
 訪問時の同行者:看護師

◇年収につきまして
 1800~2000万円
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常勤医師募集中!ご勤務条件につきましては先生のご希望を最大限に考慮させていただきます。

服部記念病院は平成2年5月に一般病床数50床で開院致しました。 その後、増改築を重ね健診センターも併設し徐々に増床して参りました。 郁慈会には、同じ敷地内に社会福祉法人の特別養護老人ホームや老人保健施設等があります。 このたび、体制強化のため常勤医師を募集いたします。 ご応募心よりお待ちしています。

更新日:8月5日

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勤務地 奈良県北葛城郡 病床数 162 床
年収 1,600万円~ ※ご経験等によりご相談の上決定致します 経験
募集
科目
一般内科(1)、整形外科(1)
【年収目安】一般内科:1,600〜2,000万円、整形外科:1,700〜2,200万円
【お仕事内容】
・一般内科・・・外来診療、病棟管理、各種専門検査等
・整形外科・・・外来診療、病棟管理、各種専門検査等
※両科目、残業手当、退職金、賞与含む
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時代のニーズにあわせ、常に改善している病院です。

ハートランドしぎさんは、精神科医療に携わり77年。時代の流れ、社会のニーズに合わせ、精神科救急医療と認知症高齢者医療に積極的に取り組んでいます。

更新日:7月10日

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勤務地 奈良県生駒郡 病床数 700 床
年収 1,000万円~1,500万円 経験
募集
科目
一般内科(1)、心療内科(1)、神経内科(1)、老人内科(1)、精神科(2)
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急性期医療を中心に24時間体制で地域の皆様に貢献します

当院は昭和59年に『奈良県の救急患者は奈良県で受け入れる!』を合言葉に開院し、救急指定病院として30年余が経過し、平成18年、一般病棟100床、医療療養病棟40床の病院として“新生”郡山青藍病院がオープンしました。 当院がこれまで築いてきた年間約1,700件の救急搬送受入実績からくる各消防機関からの要請に応えつつ、地域包括ケア病棟を設置し、患者様の病態の多様化に呼応した病棟体制を構築しています。

更新日:11月5日

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勤務地 奈良県大和郡 病床数 140 床
年収 1,600万円~2,500万円(応相談) 経験
募集
科目
一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、一般外科(1)、消化器外科(1)、心臓外科(1)、呼吸器外科(1)、脳神経外科(1)、整形外科(1)
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駅近クリニックのご勤務!ご年俸2000万円以上もご相談可能!ライフスタイルに合わせたご勤務が可能です。

お仕事は、内科外来診療、内視鏡検査をお願い致します。 最寄駅より徒歩約5分と電車でのアクセスも良好です。 国道24号線からもすぐのところにあり、お車での広いエリアからのご通勤も便利です。

更新日:9月20日

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勤務地 奈良県葛城市 病床数 0 床
年収 1,500万円~1,800万円 ご経験等によりご相談の上決定いたします 経験
募集
科目
消化器内科(1)
内科外来診療、内視鏡検査をお願い致します。
ご希望の先生には透析管理もお任せ致します。(無しの勤務も可能)
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愛と奉仕の精神をもって地域社会に貢献します。

西和において救急医療から福祉まで貢献する病院です。 昭和53年1月に生駒市中北部の医療を担うべく設立されました。設備面においても、ヘリカルCT・MRIはもとより、人工透析室、血管造影装置等を有し、 脳動脈瘤や腹部疾患に対する緊急手術等を常時実施できる医師体制をとり、地域の救急二次医療機関として積極的に活動している病院です。

更新日:8月3日

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勤務地 奈良県生駒市 病床数 199 床
年収 1,200万円~2,500万円 要相談 ※ご経験等によります 経験
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科目
小児科(1)
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

訪問診療が未経験の方も安心して行っていただけるよう全力でサポート致します。

老人医療に特化した在宅療養支援診療所ですので、内科系外科系総合的に内科を診療できる先生でしたら、問題御座いません。 また、経験豊富な医師が丁寧に指導致しますので、安心してご勤務頂ける環境が整っております。 まずは先生のご希望や将来の展望など、お聞かせいただき、お気軽にご相談ください。

更新日:8月8日

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勤務地 奈良県奈良市 病床数 0 床
年収 1,800万円~ 週4日1800〜 週5日2200〜 経験 5年以上
募集
科目
一般内科(1)
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奈良県の医師転職事情

奈良県の転職についてよくある質問

Q.専門医資格を取得できる医療機関への転職を考えています。大学医局の関連病院以外で、紹介できる求人はありますか。
A.お住いの地域だけでなく、近隣府県までエリアを広げていただくと、ご希望条件に近い求人が見つけやすくなるかと存じます。ご希望に一致する求人が見つからない場合は、最初は条件を広めに設定して、優先順位を整理されながらご検討されることをお勧めいたします。
Q.仕事が忙しく、転職活動に十分な時間を取れないのですが大丈夫でしょうか。
A.転職活動で最も時間がかかりやすいのが求人の情報収集ですが、転職支援サービスを利用されますと、コンサルタントが、先生の希望条件に合う求人をピックアップいたします。また、複数の求人に応募される場合も、コンサルタントが面接の日程調整を行いますので、効率よく選考を進めることができます。
Q.転職支援コンサルタントから紹介された求人には、必ず応募しなければならないのでしょうか。
A.そのようなことはございませんので、安心してご利用ください。コンサルタントが紹介させていただく求人の中から、先生のご希望やご関心に添った求人をお選びいただけます。コンサルタントが応募や入職を強要することもございません。

奈良県の転職環境

奈良県の病院数は79施設(一般病院75施設、精神科病院4施設)で全国第40位、クリニック数は1,211施設(うち有床は39施設)で全国28位です。病院の病床規模は、400床以上が4施設、200~399床が22施設、199床以下が49施設で、大規模病院が少なく中小規模の病院が多い特徴があります。
2018年時点で医療施設に従事する医師数は3,461人で、2016年(3,297人)に比べて約5%増加しています。しかし、診療科別に見ると外科系、産婦人科・産科、麻酔科、形成外科が全国平均を下回っています。また、内科系全体では全国平均を超えるものの、腎臓内科、糖尿病内科、リウマチ科などいくつかの専門領域で全国平均を下回ります。
二次医療圏は奈良、東和、西和、中和、南和の5つです。奈良県保健医療計画によると、県が県内病院を対象に行ったアンケート(2017年)では、奈良の病院はケアミックス化や在宅医療・介護への参入などが比較的進んでいる傾向が見られました。東和はすでにケアミックス病院の割合が75%で、他医療圏(43.9%)に比べて高い状況です。西和は急性期(特に重症急性期)を指向する病院が多く、中和は地域包括ケア病棟を持つ病院の割合が33.3%でと他医療圏(25.5%)より高くなっています。南和は公立病院の再編により、急性期機能の集約化を図っています。
(2018年医療施設(動態)調査、奈良県保健医療計画、奈良県医師確保計画、医師・歯科医師・薬剤師統計)

奈良県の医師転職関連データ

年収相場

奈良県の医師の年収相場は、約1600万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

奈良県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

奈良県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で24.1%です。2番目は、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減で、15.5%。次に、退職医師の補充(14.1%)が続きます。救急医療への対応の割合は17.9%と、全国平均よりやや高くなっています。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

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医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。

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