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【奈良県】病医院直接応募 常勤医師求人情報

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奈良県の医師転職事情

奈良県の転職についてよくある質問

Q.専門医資格を取得できる医療機関への転職を考えています。大学医局の関連病院以外で、紹介できる求人はありますか。
A.お住いの地域だけでなく、近隣府県までエリアを広げていただくと、ご希望条件に近い求人が見つけやすくなるかと存じます。ご希望に一致する求人が見つからない場合は、最初は条件を広めに設定して、優先順位を整理されながらご検討されることをお勧めいたします。
Q.仕事が忙しく、転職活動に十分な時間を取れないのですが大丈夫でしょうか。
A.転職活動で最も時間がかかりやすいのが求人の情報収集ですが、転職支援サービスを利用されますと、コンサルタントが、先生の希望条件に合う求人をピックアップいたします。また、複数の求人に応募される場合も、コンサルタントが面接の日程調整を行いますので、効率よく選考を進めることができます。
Q.転職支援コンサルタントから紹介された求人には、必ず応募しなければならないのでしょうか。
A.そのようなことはございませんので、安心してご利用ください。コンサルタントが紹介させていただく求人の中から、先生のご希望やご関心に添った求人をお選びいただけます。コンサルタントが応募や入職を強要することもございません。

奈良県の転職環境

奈良県の病院数は79施設(一般病院75施設、精神科病院4施設)で全国第40位、クリニック数は1,211施設(うち有床は39施設)で全国28位です。病院の病床規模は、400床以上が4施設、200~399床が22施設、199床以下が49施設で、大規模病院が少なく中小規模の病院が多い特徴があります。
2018年時点で医療施設に従事する医師数は3,461人で、2016年(3,297人)に比べて約5%増加しています。しかし、診療科別に見ると外科系、産婦人科・産科、麻酔科、形成外科が全国平均を下回っています。また、内科系全体では全国平均を超えるものの、腎臓内科、糖尿病内科、リウマチ科などいくつかの専門領域で全国平均を下回ります。
二次医療圏は奈良、東和、西和、中和、南和の5つです。奈良県保健医療計画によると、県が県内病院を対象に行ったアンケート(2017年)では、奈良の病院はケアミックス化や在宅医療・介護への参入などが比較的進んでいる傾向が見られました。東和はすでにケアミックス病院の割合が75%で、他医療圏(43.9%)に比べて高い状況です。西和は急性期(特に重症急性期)を指向する病院が多く、中和は地域包括ケア病棟を持つ病院の割合が33.3%でと他医療圏(25.5%)より高くなっています。南和は公立病院の再編により、急性期機能の集約化を図っています。
(2018年医療施設(動態)調査、奈良県保健医療計画、奈良県医師確保計画、医師・歯科医師・薬剤師統計)

奈良県の医師転職関連データ

年収相場

奈良県の医師の年収相場は、約1600万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

奈良県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

奈良県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で24.1%です。2番目は、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減で、15.5%。次に、退職医師の補充(14.1%)が続きます。救急医療への対応の割合は17.9%と、全国平均よりやや高くなっています。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

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医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。

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