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【大分県】病医院直接応募 常勤医師求人情報

大分県 病医院直接応募 常勤の医師求人・転職情報が11件見つかりました。エリアや募集科目などの条件から医師求人情報をさらに絞り込むことができます。
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地域の2次救急医療施設として、断らない医療を365日24時間展開しています。

当センターは平成21年度11月から社会医療法人となり、地域の皆様に信頼される病院として日々質の向上に努めています。「家族・知人を紹介できる病院」をコンセプトに様々な取り組みを行っており、多くの医療施設から当センターを選択して受診してくださる皆様に心から「かかってよかった」と思っていただける病院、お勤めいただいた方には「ここで働いて良かった」と思っていただける病院を目指しています。

更新日:1月6日

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勤務地 大分県大分市 病床数 179 床
年収 1,400万円~2,500万円(応相談) 給与等はご相談の上優遇致します 経験
募集
科目
一般内科(1)、呼吸器内科(1)、整形外科(2)
内科医師2名以上
整形外科(人数指定なし)
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2017年度内に、新病院へ移転しました。

新病院は、健診センター併設型で、手術室を2〜3部屋、一般病床と地域包括ケア病床をミックスした病棟 を検討中です。(一般病棟は、高度専門医療を提供する病棟になります。) 病院は、目の前に別府湾が広がるオーシャンビューで最高の場所に建設されます。

更新日:8月2日

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勤務地 大分県別府市 病床数 60 床
年収 1,500万円~2,000万円(応相談) 出来高制です。 経験
募集
科目
一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)
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昭和53年開設以来脳外科に専門特化し診療実績を積み重ね、常に最先端の治癒に触れながら最善の医療の提供を探求しています。人間愛にあふれる医師が活躍できる病院です。

最新機器による診断画像をもとに全診療科医師による症例検討を毎朝行うなどチーム医療で取組み診療実績の向上に効果を上げています。外科手術、脳血管内治療、t-PA投与等の選択肢から最良の治療を常時提供できる体制にあります。特に急性期の脳外科疾患について豊富な臨床実績があります。仕事と家庭の両立支援に取組み、平成22年3月には大分県男女共同参画推進事業者顕彰を受けました。病院機能評価Ver5認定取得済。

更新日:7月26日

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勤務地 大分県大分市 病床数 153 床
年収 1,000万円~(応相談) 経験により優遇 経験
募集
科目
神経内科(1)、脳神経外科(1)、リハビリテーション科(1)
脳卒中の診療経験を有することが望ましい
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【【医者と患者のつながり 『あい』 を大切にします。】】

『人の病を診るのではなく、病の「人」を診る。』を信条に、患者様の生活に密着したサービスを提供する必要性を強く感じています。

更新日:7月26日

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勤務地 大分県国東市 病床数 54 床
年収 1,300万円~2,000万円 経験 不問
募集
科目
一般内科(1)、循環器内科(1)、心療内科(1)、老人内科(1)、整形外科(1)、泌尿器科(1)、人工透析(1)、その他(1)
その他・・・腎臓内科
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基本理念である、地域医療への貢献及び、「肌のぬくもりある医療」の実践を心がけています。

当院は、医師会立の開放型病院で、第2次救急指定病院、災害拠点病院(DMAT指定病院)を受けた急性期病院です。また、地域医療支援病院の認可を受け、地域の中核病院として高度の医療機器を備え、常に救急医療に積極的に取り組んでいます。診療科目以外の疾患に関しては、地元医師会及び近隣の連携病院との連携を取り、地域の救急医療に積極的に取り組んでいます。

更新日:7月22日

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勤務地 大分県宇佐市 病床数 110 床
年収 1,600万円~(応相談) *経験年数により異なる 経験
募集
科目
循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、放射線科(1)
各科、認定医または専門医資格があれば尚可
循環器科において、インターベンション治療が出来れば尚可
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地域医療を支えるために、医療と介護をテーマに入院・在宅の身近なドクター(家庭医)として、機能的でトータルな医療を目指しています

現在、大分健生病院はベッド数130床の救急告示病院として24時間救急患者の受け入れを行い、内科各科(循環器科、呼吸器科、消化器科、糖尿病)、小児科、外科の診療を行っています。 また、保健予防活動やリハビリテーション在宅医療など「予防からリハビリまで」の一貫した地域医療の形成を目指しています。

更新日:7月16日

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勤務地 大分県大分市 病床数 130 床
年収 1,000万円~1,500万円 10年目1050万〜、経験年数による 経験
募集
科目
一般内科(2)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、一般外科(2)、整形外科(2)、小児科(2)
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地域に密着したいつでも患者様のそばにある病院を目指します。

急性期から慢性期まで24時間体制で地域に密着した総合的な医療活動を行っております。

更新日:6月7日

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勤務地 大分県佐伯市 病床数 244 床
年収 1,500万円~2,300万円(応相談) 当直料別途支給 経験
募集
科目
一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、内分泌内科(1)、脳神経外科(1)、整形外科(1)、産婦人科(1)、泌尿器科(1)、人工透析(1)、麻酔科(1)、その他(1)
総合診療科1名、腎臓内科1名、訪問診療1名
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地域の皆さまの視点に立ち、質の高い医療を保証するための体制づくりと、経営体質強化、業務の効率化・改善を行っています。

当院は大分県で初めて免震構造を採用した安全性の高い建物であり、整った医療環境を礎として4疾病5事業の更なる充実を図り、市民・県民の皆様が安心して高度な医療が受けられる医療機関として飛躍し続けて参りたいと思っています。

更新日:4月3日

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勤務地 大分県大分市 病床数 406 床
年収 1,000万円~2,000万円(応相談) ※ご経験等によりご相談の上決定致します 経験
募集
科目
呼吸器内科(2)、消化器外科(1)、産婦人科(1)、精神科(1)、麻酔科(1)
救急科 2名
緩和ケア内科 1名
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更新日:9月20日

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勤務地 大分県大分市 病床数 45 床
年収 1,300万円~2,000万円(応相談) 休養等はご相談の上優遇致します。 経験
募集
科目
整形外科(1)
地域密着の医療を提供して頂きたい。
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

緑豊かな環境と素朴な住民、そして地域を支える市立病院

・私達と一緒に地域医療を支えていただける医師を求めています ・診療体制の強化のため、麻酔科、脳神経外科の各科目において1名募集しています ・高齢者の多い地域です。お一人お一人の患者様を長く診ていただける方を歓迎します ・定年退職後にゆっくりとご勤務されたい方も歓迎します

更新日:5月12日

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勤務地 大分県杵築市 病床数 138 床
年収 1,200万円~1,700万円 経験年数、実績によりご相談の上決定 経験
募集
科目
一般内科(1)、脳神経外科(1)、麻酔科(1)
◆総合内科として1名募集しております。
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安心して働ける病院

急性期二次救急指定、DPC3群の病院です。医師の皆さんが一日でも長く安定して医療ができるように工夫をしています。夜間休日等病院からの「不要・不急」の連絡は極めて少なく、各コメディカルが「医師への単なるメッセンジャー」にならないよう努力しています。日当直以外の休日は、ほぼ確実に休日として予定を立てられます。外来診療のみや亜急性期・リハビリ病棟担当のみなど、ライフスタイルに合わせて勤務条件が可能です。

更新日:3月4日

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勤務地 大分県大分市 病床数 188 床
年収 1,600万円~(応相談) 経験
募集
科目
一般内科(1)、循環器内科(1)、整形外科(2)、放射線科(1)、人工透析(1)
総合診療科(2)、在宅療養支援診療所(2)
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大分県の医師転職事情

大分県の転職についてよくある質問

Q.これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。
A.都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。
Q.ある程度の専門性を維持しながら転職したい。大学医局の関連病院以外で、応募できる求人はありますか。
A.お住いの地域だけでなく、近隣県までエリアを広げていただくと、ご希望条件に近い求人が見つけやすくなるかと存じます。ご希望に一致する求人が見つからない場合は、最初は条件を広めに設定して、優先順位を整理しながらご検討されることをお勧めいたします。コンサルタントにもぜひご相談ください。
Q.「医師転職支援サービス」とは、どのようなサービスですか。
A.医師のキャリアに精通するコンサルタントが、ご希望条件に合った求人をご紹介するサービスです。求人への応募、面接の日程調整などもコンサルタントが代行します。医師は無料でご利用いただけますので、ご安心ください。

大分県の転職環境

大分県は、高齢化率(65歳以上の人口割合)が3割を超えており、全国に先行して高齢化が進んでいる地域です。在宅医療の拡充など、高齢化に対応した医療体制が求められています。
医療機関全体の数としては157病院(一般132病院、精神科25病院)、955クリニック(うち有床は238クリニック)あります。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国4位(13.7施設)、そのうち精神科は全国2位(2.2施設)で、それぞれ全国平均の6.6施設、0.8施設を大きく上回っています。クリニックは全国22位(83.5施設)です。
2016年の医師数は3,115人で、年々増加傾向にあります。人口10万人当たりの医師数は268.5人です。
二次保健医療圏は、東部、中部、南部、豊肥、西部、北部の6つのエリアに設定されています。2025年の推計必要病床数は1万4,649床、病床機能別割合は高度急性期1,295床、急性期4,908床、回復期5,391床、慢性期3,055床です。
医育機関は大分大学医学部があります。
(2018年医療施設(動態)調査、大分県医療計画、大分県地域医療構想、大分県医師確保計画)

大分県の医師転職関連データ

年収相場

大分県の医師の年収相場は、約1600万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

大分県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

大分県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で26.1%です。次は、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減で17.4%となっており、全国平均よりも高い割合となっています。3番目に退職医師の補充(14.2%)が続きます。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

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医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。

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