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【大分県】病医院直接応募 常勤医師求人情報

大分県 病医院直接応募 常勤の医師求人・転職情報が6件見つかりました。エリアや募集科目などの条件から医師求人情報をさらに絞り込むことができます。
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【【医者と患者のつながり 『あい』 を大切にします。】】

『人の病を診るのではなく、病の「人」を診る。』を信条に、患者様の生活に密着したサービスを提供する必要性を強く感じています。

更新日:7月26日

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勤務地 大分県国東市 病床数 54 床
年収 1,300万円~2,000万円 経験 不問
募集
科目
一般内科(1)、循環器内科(1)、心療内科(1)、老人内科(1)、整形外科(1)、泌尿器科(1)、人工透析(1)、その他(1)
その他・・・腎臓内科
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心のかよう病院を目指して

私たちは地域に根ざし、皆様と心の触れ合える病院を目指します。

更新日:7月25日

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勤務地 大分県豊後高田市 病床数 117 床
年収 1,800万円~2,400万円(応相談) 経験年数により 経験 応相談
募集
科目
一般内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、神経内科(1)、消化器外科(1)、整形外科(1)
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基本理念である、地域医療への貢献及び、「肌のぬくもりある医療」の実践を心がけています。

当院は、医師会立の開放型病院で、第2次救急指定病院、災害拠点病院(DMAT指定病院)を受けた急性期病院です。また、地域医療支援病院の認可を受け、地域の中核病院として高度の医療機器を備え、常に救急医療に積極的に取り組んでいます。診療科目以外の疾患に関しては、地元医師会及び近隣の連携病院との連携を取り、地域の救急医療に積極的に取り組んでいます。

更新日:7月22日

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勤務地 大分県宇佐市 病床数 110 床
年収 1,600万円~(応相談) *経験年数により異なる 経験
募集
科目
循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、放射線科(1)
各科、認定医または専門医資格があれば尚可
循環器科において、インターベンション治療が出来れば尚可
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地域医療を支えるために、医療と介護をテーマに入院・在宅の身近なドクター(家庭医)として、機能的でトータルな医療を目指しています

現在、大分健生病院はベッド数130床の救急告示病院として24時間救急患者の受け入れを行い、内科各科(循環器科、呼吸器科、消化器科、糖尿病)、小児科、外科の診療を行っています。 また、保健予防活動やリハビリテーション在宅医療など「予防からリハビリまで」の一貫した地域医療の形成を目指しています。

更新日:7月16日

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勤務地 大分県大分市 病床数 130 床
年収 1,000万円~1,500万円 10年目1050万〜、経験年数による 経験
募集
科目
一般内科(2)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、一般外科(2)、整形外科(2)、小児科(2)
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地域に密着したいつでも患者様のそばにある病院を目指します。

急性期から慢性期まで24時間体制で地域に密着した総合的な医療活動を行っております。

更新日:6月7日

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勤務地 大分県佐伯市 病床数 244 床
年収 1,500万円~2,300万円(応相談) 当直料別途支給 経験
募集
科目
一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、内分泌内科(1)、脳神経外科(1)、整形外科(1)、産婦人科(1)、泌尿器科(1)、人工透析(1)、麻酔科(1)、その他(1)
総合診療科1名、腎臓内科1名、訪問診療1名
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安心して働ける病院

急性期二次救急指定、DPC3群の病院です。医師の皆さんが一日でも長く安定して医療ができるように工夫をしています。夜間休日等病院からの「不要・不急」の連絡は極めて少なく、各コメディカルが「医師への単なるメッセンジャー」にならないよう努力しています。日当直以外の休日は、ほぼ確実に休日として予定を立てられます。外来診療のみや亜急性期・リハビリ病棟担当のみなど、ライフスタイルに合わせて勤務条件が可能です。

更新日:3月4日

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勤務地 大分県大分市 病床数 188 床
年収 1,600万円~(応相談) 経験
募集
科目
一般内科(1)、循環器内科(1)、整形外科(2)、放射線科(1)、人工透析(1)
総合診療科(2)、在宅療養支援診療所(2)
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大分県の医師転職事情

大分県の転職についてよくある質問

Q.これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。
A.都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。
Q.ある程度の専門性を維持しながら転職したい。大学医局の関連病院以外で、応募できる求人はありますか。
A.お住いの地域だけでなく、近隣県までエリアを広げていただくと、ご希望条件に近い求人が見つけやすくなるかと存じます。ご希望に一致する求人が見つからない場合は、最初は条件を広めに設定して、優先順位を整理しながらご検討されることをお勧めいたします。コンサルタントにもぜひご相談ください。
Q.「医師転職支援サービス」とは、どのようなサービスですか。
A.医師のキャリアに精通するコンサルタントが、ご希望条件に合った求人をご紹介するサービスです。求人への応募、面接の日程調整などもコンサルタントが代行します。医師は無料でご利用いただけますので、ご安心ください。

大分県の転職環境

大分県は、高齢化率(65歳以上の人口割合)が3割を超えており、全国に先行して高齢化が進んでいる地域です。在宅医療の拡充など、高齢化に対応した医療体制が求められています。
医療機関全体の数としては157病院(一般132病院、精神科25病院)、955クリニック(うち有床は238クリニック)あります。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国4位(13.7施設)、そのうち精神科は全国2位(2.2施設)で、それぞれ全国平均の6.6施設、0.8施設を大きく上回っています。クリニックは全国22位(83.5施設)です。
2016年の医師数は3,115人で、年々増加傾向にあります。人口10万人当たりの医師数は268.5人です。
二次保健医療圏は、東部、中部、南部、豊肥、西部、北部の6つのエリアに設定されています。2025年の推計必要病床数は1万4,649床、病床機能別割合は高度急性期1,295床、急性期4,908床、回復期5,391床、慢性期3,055床です。
医育機関は大分大学医学部があります。
(2018年医療施設(動態)調査、大分県医療計画、大分県地域医療構想、大分県医師確保計画)

大分県の医師転職関連データ

年収相場

大分県の医師の年収相場は、約1600万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

大分県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

大分県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で26.1%です。次は、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減で17.4%となっており、全国平均よりも高い割合となっています。3番目に退職医師の補充(14.2%)が続きます。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

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医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。

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