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【大分県】病医院直接応募 常勤医師求人情報

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大分県の医師転職事情

大分県の転職についてよくある質問

Q.これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。
A.都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。
Q.ある程度の専門性を維持しながら転職したい。大学医局の関連病院以外で、応募できる求人はありますか。
A.お住いの地域だけでなく、近隣県までエリアを広げていただくと、ご希望条件に近い求人が見つけやすくなるかと存じます。ご希望に一致する求人が見つからない場合は、最初は条件を広めに設定して、優先順位を整理しながらご検討されることをお勧めいたします。コンサルタントにもぜひご相談ください。
Q.「医師転職支援サービス」とは、どのようなサービスですか。
A.医師のキャリアに精通するコンサルタントが、ご希望条件に合った求人をご紹介するサービスです。求人への応募、面接の日程調整などもコンサルタントが代行します。医師は無料でご利用いただけますので、ご安心ください。

大分県の転職環境

大分県は、高齢化率(65歳以上の人口割合)が3割を超えており、全国に先行して高齢化が進んでいる地域です。在宅医療の拡充など、高齢化に対応した医療体制が求められています。
医療機関全体の数としては157病院(一般132病院、精神科25病院)、955クリニック(うち有床は238クリニック)あります。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国4位(13.7施設)、そのうち精神科は全国2位(2.2施設)で、それぞれ全国平均の6.6施設、0.8施設を大きく上回っています。クリニックは全国22位(83.5施設)です。
2016年の医師数は3,115人で、年々増加傾向にあります。人口10万人当たりの医師数は268.5人です。
二次保健医療圏は、東部、中部、南部、豊肥、西部、北部の6つのエリアに設定されています。2025年の推計必要病床数は1万4,649床、病床機能別割合は高度急性期1,295床、急性期4,908床、回復期5,391床、慢性期3,055床です。
医育機関は大分大学医学部があります。
(2018年医療施設(動態)調査、大分県医療計画、大分県地域医療構想、大分県医師確保計画)

大分県の医師転職関連データ

年収相場

大分県の医師の年収相場は、約1600万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

大分県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

大分県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で26.1%です。次は、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減で17.4%となっており、全国平均よりも高い割合となっています。3番目に退職医師の補充(14.2%)が続きます。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

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医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。

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