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【大分県】人材紹介会社 常勤医師求人情報

大分県 人材紹介会社 常勤の医師求人・転職情報が8件見つかりました。エリアや募集科目などの条件から医師求人情報をさらに絞り込むことができます。
検索結果 8件 中 - 8
コンサルタント担当求人
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週4日からのご勤務可能/院内保育完備/大分市内でのご勤務です

【勤務内容】
外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願いいたします

◇ 外来担当数 : 4~5コマ程/週
◇ 外来受診者数 : 10~15名程/コマ
◇ 主な疾患 : 統合失調症、ストレス障害、高齢者内科系疾患
※精神科疾患内訳 統合失調症:5割、認知症:4割、ストレス障害・うつ等:1割
◇ 病棟管理数 : 40~45床程(主治医制)
◇ 病棟種別 : 急性期、慢性期

【...

作成日:12月3日

担当コンサルタント

  • 小野寺 直
  • 小野寺 直
  • エムスリーキャリア

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勤務地 大分県大分市 年収 1,500万~2,000万(応相談)
募集科目 精神科(1)

精神科専門病院/精神科募集/別府駅から徒歩圏内です

【勤務内容】
外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願い致します

◇ 外来担当数 : 2~4コマ/週
◇ 主な疾患 : 統合失調症・発達障害・アルコールや認知症など
◇ 病棟管理数 : 30床程

【勤務条件】
◇ 年収    : 〜 (応相談)
◇ 勤務時間 : 全日9:00~17:00 半日9:00~12:00
◇ 勤務日数 : 4.5~5日/週
◇ 休日   ...

作成日:12月1日

担当コンサルタント

  • 大嶋 修平
  • 大嶋 修平
  • エムスリーキャリア

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勤務地 大分県別府市 年収 応相談
募集科目 精神科(1)

勤務日数ご相談可能/精神科専門病院/大分市内で通勤便利です

【勤務内容】
外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願いいたします

【勤務条件】
◇ 年収    : 〜 (応相談)
◇ 勤務時間 : 全日9:00~17:00
◇ 勤務日数 : 5日/週 ※週4日勤務相談可能
◇ 休日   : 日曜日 祝日 他1日
◇ 休暇   : 有給休暇は就任半年後に10日付与
季節休暇 あり(夏期休暇)
年末年始休暇 あり
◇ 当直有無 ...

作成日:11月19日

担当コンサルタント

  • 小野寺 直
  • 小野寺 直
  • エムスリーキャリア

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勤務地 大分県大分市 年収 応相談
募集科目 精神科(1)

大分市の精神科病院/病棟管理メイン/勤務日数相談可能です

【勤務内容】
病棟管理(精神科疾患で入院されている患者の内科診療 )をお願いします。

【勤務条件】
◇ 年収    : 1,200万円 〜 (応相談)
◇ 勤務時間 : 全日9:00~17:00
◇ 勤務日数 : 5日/週 (相談可能)
◇ 休日   : 日曜日 祝日 他1日
◇ 休暇   : 有給休暇は法定通り付与
季節休暇 あり(夏期休暇)
年末年始休暇 あり
...

作成日:10月9日

担当コンサルタント

  • 大嶋 修平
  • 大嶋 修平
  • エムスリーキャリア

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勤務地 大分県大分市 年収 1,200万~(応相談)
募集科目 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、その他(1)

指定医募集/高額年俸のご提示・当直なし相談可能/学会参加補助や福利厚生も充実しております

【勤務内容】
外来診療、病棟管理、訪問診療、各種専門検査などをお願いいたします。

◇ 外来担当数 : 応相談(担当病棟との兼ね合いも含めて決定します)
◇ 外来受診者数 : 35~60名程度/日(病院全体の数です)
◇ 主な疾患 : ・統合失調症、認知症、うつ病 など、精神科の一般的な症例が一通りございます。
・アルコール・薬物、児童思春期などの症例は数は少ないです。
◇ 検査件...

作成日:6月15日

担当コンサルタント

  • 大嶋 修平
  • 大嶋 修平
  • エムスリーキャリア

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勤務地 大分県宇佐市 年収 1,800万~(応相談)
募集科目 精神科(1)

精神保健指定医の募集/週4日からのご勤務/精神科病院です

【勤務内容】
外来診療、病棟管理をお願いいたします。

【勤務条件】
◇ 年収    : 1,500万円 〜 1,800万円 (応相談) ((手当含む))
◇ 勤務時間 : 平日9:00~17:00
◇ 勤務日数 : 4~5日/週
◇ 休日   : 土曜日 日曜日 祝日
◇ 休暇   : 有給休暇は法定通り付与
季節休暇 3日(夏期休暇・8/13~8/15)
年末年始休暇...

作成日:5月20日

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  • 大嶋 修平
  • 大嶋 修平
  • エムスリーキャリア

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勤務地 大分県豊後高田市 年収 1,500万~1,800万(応相談)
募集科目 精神科(1)

認知症治療病棟あり/週4日勤務相談可能/土日祝日休みで働きやすい病院です

【勤務内容】
外来、病棟管理をお願いいたします

◇ 外来担当数 : 2コマ/週
◇ 外来受診者数 : 10名程度/コマ
◇ 主な疾患 : 統合失調症、うつ病、双極性障害、強迫性障害、アルツハイマー型認知症など

【勤務条件】
◇ 年収    : 1,500万円 〜 1,800万円 (応相談) ((諸手当含む))
◇ 勤務時間 : 平日 9:00~17:00
◇ 勤務日数 ...

作成日:5月20日

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  • 大嶋 修平
  • 大嶋 修平
  • エムスリーキャリア

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勤務地 大分県豊後高田市 年収 1,500万~1,800万(応相談)
募集科目 心療内科(1)、精神科(1)

精神科病院/オンオフメリハリをつけた勤務が可能/宇佐市内、アクセス良好です

【勤務内容】
外来診療、病棟管理、訪問診療をお願いいたします。
診療内容については先生と相談のうえ、決定をしてまいります。

◇ 外来担当数 : 応相談(担当病棟との兼ね合いも含めて決定)
◇ 外来受診者数 : 35~60名程度/日(病院全体)
◇ 病棟管理数 : ご担当いただく病棟により異なる
◇ 訪問先 : 施設
◇ 訪問診療頻度 : 1回/月
◇ 訪問件数 : 3件程(3名...

作成日:5月15日

担当コンサルタント

  • 大嶋 修平
  • 大嶋 修平
  • エムスリーキャリア

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勤務地 大分県宇佐市 年収 1,800万~(応相談)
募集科目 心療内科(1)、精神科(1)
検索結果 8件 中 - 8

大分県の医師転職事情

大分県の転職についてよくある質問

Q.これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。
A.都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。
Q.ある程度の専門性を維持しながら転職したい。大学医局の関連病院以外で、応募できる求人はありますか。
A.お住いの地域だけでなく、近隣県までエリアを広げていただくと、ご希望条件に近い求人が見つけやすくなるかと存じます。ご希望に一致する求人が見つからない場合は、最初は条件を広めに設定して、優先順位を整理しながらご検討されることをお勧めいたします。コンサルタントにもぜひご相談ください。
Q.「医師転職支援サービス」とは、どのようなサービスですか。
A.医師のキャリアに精通するコンサルタントが、ご希望条件に合った求人をご紹介するサービスです。求人への応募、面接の日程調整などもコンサルタントが代行します。医師は無料でご利用いただけますので、ご安心ください。

大分県の転職環境

大分県は、高齢化率(65歳以上の人口割合)が3割を超えており、全国に先行して高齢化が進んでいる地域です。在宅医療の拡充など、高齢化に対応した医療体制が求められています。
医療機関全体の数としては157病院(一般132病院、精神科25病院)、955クリニック(うち有床は238クリニック)あります。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国4位(13.7施設)、そのうち精神科は全国2位(2.2施設)で、それぞれ全国平均の6.6施設、0.8施設を大きく上回っています。クリニックは全国22位(83.5施設)です。
2016年の医師数は3,115人で、年々増加傾向にあります。人口10万人当たりの医師数は268.5人です。
二次保健医療圏は、東部、中部、南部、豊肥、西部、北部の6つのエリアに設定されています。2025年の推計必要病床数は1万4,649床、病床機能別割合は高度急性期1,295床、急性期4,908床、回復期5,391床、慢性期3,055床です。
医育機関は大分大学医学部があります。
(2018年医療施設(動態)調査、大分県医療計画、大分県地域医療構想、大分県医師確保計画)

大分県の医師転職関連データ

年収相場

大分県の医師の年収相場は、約1600万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

大分県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

大分県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で26.1%です。次は、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減で17.4%となっており、全国平均よりも高い割合となっています。3番目に退職医師の補充(14.2%)が続きます。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

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専任のコンサルタントに依頼するメリット

担当コンサルタントが、希望条件に添った求人を選定してご紹介します。 非公開求人や独占求人もご紹介できますので、応募できる求人が広がります。 また、施設との条件交渉や選考日程の調整などを任せられるため、直接応募と比較して希望条件を実現しやすく、複数の選考を同時に進めやすくなります。 さらに、コンサルタントが応募者のスキルや人柄などの情報も添えて施設に推薦することで、直接応募よりも内定率が高くなる傾向にあります。

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