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【大分県】人材紹介会社 常勤医師求人情報

大分県 人材紹介会社 常勤の医師求人・転職情報が7件見つかりました。エリアや募集科目などの条件から医師求人情報をさらに絞り込むことができます。
検索結果 7件 中 - 7
コンサルタント担当求人
※以下の求人は、「勤務地」、「募集科目」、「区分」、「年収」、「キーワード」での絞込みになります。

小規模一般病院/大分市/週4日からのご勤務です

【勤務内容】
外来診療、病棟管理、一部訪問診療もお願いいたします。

【勤務条件】
◇ 年収    : 〜 (応相談) ((1,500万円程度/手当含む))
◇ 勤務時間 : 全日8:30~17:30
◇ 勤務日数 : 4~5日/週
◇ 休日   : 土曜日 日曜日 祝日
◇ 休暇   : 有給休暇は法定通り付与
◇ 当直有無 : 1回/週

【おすすめポイント】
1...

作成日:11月20日

担当コンサルタント

  • 大嶋 修平
  • 大嶋 修平
  • エムスリーキャリア

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勤務地 大分県大分市 年収 応相談
募集科目 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、その他(1)

週4.5日のご勤務/宇佐市内/年俸2,000万円までご相談可能です

【勤務内容】
外来診療、病棟管理、手術、訪問診療などをお願いいたします。

【勤務条件】
◇ 年収    : 1,600万円 〜 2,000万円 (応相談)
◇ 勤務時間 : 全日8:30~17:30、半日8:30~12:30
◇ 勤務日数 : 4.5日/週
◇ 休日   : 土曜日午後 日曜日 祝日 研究日1日
◇ 休暇   : 有給休暇は就任後すぐに12日付与
季節休...

作成日:11月17日

担当コンサルタント

  • 小野寺 直
  • 小野寺 直
  • エムスリーキャリア

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勤務地 大分県宇佐市 年収 1,600万~2,000万(応相談)
募集科目 整形外科(1)

週4日勤務や当直なしの相談可能/福利厚生充実/大分市内の病院です

【勤務内容】
訪問診療を中心にお願いいたします。
※ご希望により外来診療や病棟管理もご対応可能です。

◇ 訪問先エリア : 大分市内
◇ 訪問診療時の同行者 : 看護師

【勤務条件】
◇ 年収    : 900万円 〜 1,500万円 (応相談)
◇ 勤務時間 : 全日8:30~17:30、半日8:30~12:30
◇ 勤務日数 : 5.5日/週 週4日勤務も相談可能(...

作成日:11月10日

担当コンサルタント

  • 小野寺 直
  • 小野寺 直
  • エムスリーキャリア

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勤務地 大分県大分市 年収 900万~1,500万(応相談)
募集科目 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、一般外科(1)、消化器外科(1)、その他(1)

時短勤務・当直なしの相談可能/福利厚生充実/週4日からご勤務いただけます

【勤務内容】
外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願い致します。

【勤務条件】
◇ 年収    : 900万円 〜 1,500万円 (応相談)
◇ 勤務時間 : 全日8:30~17:30 半日8:30~12:30
※時短正職制度あり
◇ 勤務日数 : 5.25日/週(土曜日は隔週勤務) ※週4日勤務もご相談可能
◇ 休日   : 日曜日; 祝日
◇ 休暇   : 有給...

作成日:11月10日

担当コンサルタント

  • 小野寺 直
  • 小野寺 直
  • エムスリーキャリア

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勤務地 大分県大分市 年収 900万~1,500万(応相談)
募集科目 消化器外科(1)

医療機器充実/学会認定施設/脳神経外科医の募集です

【勤務内容】
外来、病棟管理、各種専門検査等をお願いいたします。

【勤務条件】
◇ 年収    : 1,200万円 〜 1,800万円 (応相談)
◇ 勤務時間 : 全日8:30~17:30
◇ 勤務日数 : 5日/週
◇ 休日   : 土曜日 日曜日 祝日
◇ 休暇   : 有給休暇は応相談
季節休暇 5日
年末年始休暇 5日
◇ 当直有無 : 3~4回/月(回数...

作成日:10月23日

担当コンサルタント

  • 大嶋 修平
  • 大嶋 修平
  • エムスリーキャリア

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勤務地 大分県大分市 年収 1,200万~1,800万(応相談)
募集科目 脳神経外科(1)

中津市/呼吸器内科の募集/地域に密着した病院です

【勤務内容】
外来診療、病棟管理をお願いいたします。

【勤務条件】
◇ 年収    : 1,600万円 〜 2,000万円 (応相談)
◇ 勤務時間 : 全日8:30~17:30 半日8:30~12:30
◇ 勤務日数 : 5.5日/週 (週40時間)
◇ 休日   : 土曜日午後 日曜日 祝日
◇ 休暇   : 有給休暇は法定通り付与
◇ 当直有無 : 3~4回/月(...

作成日:10月20日

担当コンサルタント

  • 大嶋 修平
  • 大嶋 修平
  • エムスリーキャリア

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勤務地 大分県中津市 年収 1,600万~2,000万(応相談)
募集科目 呼吸器内科(1)

週4.5日のご勤務/当直なし相談可能/最寄り駅から徒歩3分です

【勤務内容】
外来診療、病棟管理、訪問診療などをお願いいたします。

◇ 外来担当数 : 8コマ/週
◇ 外来受診者数 : 10~20名程/コマ
◇ 病棟管理数 : 10床程
◇ 訪問先 : 個人宅、施設
◇ 訪問診療時の同行者 : 看護師兼ドライバー

【勤務条件】
◇ 年収    : 1,500万円 〜 1,600万円 (応相談)
◇ 勤務時間 : 全日8:30~1...

作成日:10月15日

担当コンサルタント

  • 大嶋 修平
  • 大嶋 修平
  • エムスリーキャリア

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勤務地 大分県速見郡日出町 年収 1,500万~1,600万(応相談)
募集科目 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、その他(1)
検索結果 7件 中 - 7

大分県の医師転職事情

大分県の転職についてよくある質問

Q.これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。
A.都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。
Q.ある程度の専門性を維持しながら転職したい。大学医局の関連病院以外で、応募できる求人はありますか。
A.お住いの地域だけでなく、近隣県までエリアを広げていただくと、ご希望条件に近い求人が見つけやすくなるかと存じます。ご希望に一致する求人が見つからない場合は、最初は条件を広めに設定して、優先順位を整理しながらご検討されることをお勧めいたします。コンサルタントにもぜひご相談ください。
Q.「医師転職支援サービス」とは、どのようなサービスですか。
A.医師のキャリアに精通するコンサルタントが、ご希望条件に合った求人をご紹介するサービスです。求人への応募、面接の日程調整などもコンサルタントが代行します。医師は無料でご利用いただけますので、ご安心ください。

大分県の転職環境

大分県は、高齢化率(65歳以上の人口割合)が3割を超えており、全国に先行して高齢化が進んでいる地域です。在宅医療の拡充など、高齢化に対応した医療体制が求められています。
医療機関全体の数としては157病院(一般132病院、精神科25病院)、955クリニック(うち有床は238クリニック)あります。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国4位(13.7施設)、そのうち精神科は全国2位(2.2施設)で、それぞれ全国平均の6.6施設、0.8施設を大きく上回っています。クリニックは全国22位(83.5施設)です。
2016年の医師数は3,115人で、年々増加傾向にあります。人口10万人当たりの医師数は268.5人です。
二次保健医療圏は、東部、中部、南部、豊肥、西部、北部の6つのエリアに設定されています。2025年の推計必要病床数は1万4,649床、病床機能別割合は高度急性期1,295床、急性期4,908床、回復期5,391床、慢性期3,055床です。
医育機関は大分大学医学部があります。
(2018年医療施設(動態)調査、大分県医療計画、大分県地域医療構想、大分県医師確保計画)

大分県の医師転職関連データ

年収相場

大分県の医師の年収相場は、約1600万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

大分県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

大分県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で26.1%です。次は、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減で17.4%となっており、全国平均よりも高い割合となっています。3番目に退職医師の補充(14.2%)が続きます。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

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専任のコンサルタントに依頼するメリット

担当コンサルタントが、希望条件に添った求人を選定してご紹介します。 非公開求人や独占求人もご紹介できますので、応募できる求人が広がります。 また、施設との条件交渉や選考日程の調整などを任せられるため、直接応募と比較して希望条件を実現しやすく、複数の選考を同時に進めやすくなります。 さらに、コンサルタントが応募者のスキルや人柄などの情報も添えて施設に推薦することで、直接応募よりも内定率が高くなる傾向にあります。

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