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【 岡山県 倉敷市 │ 腎臓内科 】症例多数 / 設備充実 / キャリアップにお勧め※お電話でもお気軽にお問合せください※求人番号:CI-1034030 |
作成日:3月8日
担当コンサルタント (新しいウィンドウを開きます) |
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勤務地 | 岡山県倉敷市 | 年収 | 1,000万~1,800万 | |
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募集科目 | 人工透析(1)、その他(1) |
【岡山県岡山市】2021年1月新着求人 / 週5日1700万円+当直代の提示も可能です / 増員での募集です
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作成日:3月8日
担当コンサルタント (新しいウィンドウを開きます) |
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勤務地 | 岡山県岡山市北区 | 年収 | 1,200万~1,800万 | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、心療内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1) |
【岡山県岡山市】内科の先生大歓迎です / 当直なしも可能です / 増員での募集です
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作成日:3月8日
担当コンサルタント (新しいウィンドウを開きます) |
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勤務地 | 岡山県岡山市中区 | 年収 | 1,300万~1,800万 | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、心療内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1) |
【岡山県岡山市】訪問診療 / 週4〜5日 / 年俸2,000万円も提示可能です / WLBも充実できます
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作成日:3月8日
担当コンサルタント (新しいウィンドウを開きます) |
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勤務地 | 岡山県岡山市北区 | 年収 | 1,200万~2,000万 | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、心療内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、一般外科(1)、消化器外科(1)、心臓外科(1)、呼吸器外科(1)、脳神経外科(1)、整形外科(1)、形成外科(1)、リハビリテーション科(1)、皮膚科(1)、泌尿器科(1) |
【岡山エリア】転科、未経験可能 / 安心の研修制度 / 若手医師積極採用 / 2,500万円以上!
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作成日:3月8日
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勤務地 | 岡山県岡山市北区 | 年収 | 2,500万~5,000万 | |
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募集科目 | 美容外科(1) |
【 岡山県 倉敷市 │ 消化器内科 】内科系学会認定施設 / 病棟チーム制 / 救急対応少なめ※お電話でもお気軽にお問合せください※求人番号:CI-1030582 |
作成日:3月8日
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勤務地 | 岡山県倉敷市 | 年収 | 1,000万~2,000万 | |
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募集科目 | 消化器内科(1) |
【慢性腎不全治療の専門病院】透析患者の全身管理も診れる医師を募集≪募集概要≫ |
作成日:3月8日
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勤務地 | 岡山県岡山市北区 | 年収 | 1,500万~(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、人工透析(1) |
【岡山市*精神科募集】◎岡山駅からほど近く通勤便利◎育児支援あり◎≪募集概要≫ |
作成日:3月8日
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勤務地 | 岡山県岡山市北区 | 年収 | 1,200万~1,500万(応相談) | |
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募集科目 | 精神科(1) |
【岡山市】▼未経験の先生も歓迎です▼2000万円以上可能▼≪Check!≫ |
作成日:3月8日
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勤務地 | 岡山県岡山市北区 | 年収 | 1,500万~2,000万(応相談) | |
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募集科目 | 一般外科(1)、形成外科(1)、泌尿器科(1)、美容外科(1) |
【岡山市*ケアミックス】●内科Dr募集●週4日から相談可・オンコールなし●≪募集概要≫ |
作成日:3月8日
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勤務地 | 岡山県岡山市中区 | 年収 | 1,200万~1,800万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1) |
当直なしも可能です/内科・外科や精神科、リハ専従医歓迎!≪募集概要≫ |
作成日:3月8日
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勤務地 | 岡山県岡山市中区 | 年収 | 1,200万~1,800万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、一般外科(1)、脳神経外科(1)、整形外科(1)、リハビリテーション科(1)、精神科(1) |
【人工透析×岡山県】1500~2000万円<<クリニック>>外来/透析管理¥1800万以上可¥1800万以上可 |
作成日:3月8日
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勤務地 | 岡山県岡山市中区 | 年収 | 1,500万~2,000万 | |
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募集科目 | 人工透析(1) |
【整形外科】オペの経験不問! ◆週4.5~で当直なしも相談可能! 車通勤OKで駅からも徒歩5分! 岡山市、浅口市からも通勤便利です!≪勤務の概要≫ |
作成日:3月8日
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勤務地 | 岡山県倉敷市 | 年収 | 1,200万~1,700万(応相談) | |
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募集科目 | 整形外科(1) |
【内科】経験不問! ◆週4~で当直なし! 車通勤OKで駅からも徒歩5分! 岡山市、浅口市からも通勤便利です!≪勤務の概要≫ |
作成日:3月8日
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勤務地 | 岡山県倉敷市 | 年収 | 1,200万~1,700万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1) |
療養病院/当直なしのご勤務/育児支援あり【勤務内容】 |
作成日:3月8日
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勤務地 | 岡山県岡山市中区 | 年収 | 1,200万~1,400万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、その他(1) |
【倉敷市】消化器科Dr募集/症例豊富/専門医取得を目指す先生も歓迎≪Check!≫ |
作成日:3月8日
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勤務地 | 岡山県倉敷市 | 年収 | 1,200万~(応相談) | |
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募集科目 | 消化器内科(1)、消化器外科(1) |
【倉敷市*ケアミックス】【内科系の先生を募集】【勤務内容は応相談】≪募集概要≫ |
作成日:3月8日
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勤務地 | 岡山県倉敷市 | 年収 | 1,200万~(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1) |
≪24時間託児所あり≫≪借り上げ社宅制度あり≫≪臨床研修指定病院≫≪募集概要≫ |
作成日:3月8日
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勤務地 | 岡山県倉敷市 | 年収 | 1,000万~1,800万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、脳神経外科(1) |
【倉敷市*老健施設長】【当直・オンコールなしのゆったり勤務】≪募集概要≫ |
作成日:3月8日
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勤務地 | 岡山県倉敷市 | 年収 | 1,000万~1,200万(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、心療内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、一般外科(1)、消化器外科(1)、心臓外科(1)、呼吸器外科(1)、脳神経外科(1)、整形外科(1)、形成外科(1)、リハビリテーション科(1)、精神科(1) |
【倉敷市】≪設備充実・各種認定施設≫◎赴任手当・住宅手当・通勤手当あり◎≪募集概要≫ |
作成日:3月8日
担当コンサルタント (新しいウィンドウを開きます) |
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勤務地 | 岡山県倉敷市 | 年収 | 1,100万~(応相談) | |
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募集科目 | 一般内科(1)、消化器内科(1)、一般外科(1)、脳神経外科(1) |
岡山県は瀬戸内海に浮かぶ離島をはじめ、山地や丘陵地など豊かな地形に恵まれている一方で、医療の地域偏差が見られることから、へき地医療体制の拡充に力を入れています。
医療機関全体の数としては163病院(一般146病院、精神科17病院)、1,654クリニック(うち有床は150クリニック)あります。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国17位(8.6施設)、クリニックは全国15位(87.1施設)です。
2016年の医師数は5,752人です。医師の平均年齢は、全国平均(49.6歳)並みです。人口10万人当たりの医師数は299.5人で、全国平均を上回っています。
二次保健医療圏は、県南東部、県南西部、高梁・新見、真庭、津山・英田の5つのエリアに設定されています。2025年の推計必要病床数は2万174床。病床機能別割合は高度急性期2,249床、急性期6,838床、回復期6,480床、慢性期4,607床です。
医育機関は岡山大学医学部と川崎医科大学があります。
(2018年医療施設(動態)調査、岡山県保健医療計画、岡山県医師確保計画)
岡山県の医師の年収相場は、約1500万円です。
※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収
岡山県の医療機関が医師を募集する理由として最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で29.5%を占めています。次が日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減で18.5%。いずれも全国平均より高い割合となっています。3番目は、退職医師の補充で16.1%です。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)
担当コンサルタントが、希望条件に添った求人を選定してご紹介します。 非公開求人や独占求人もご紹介できますので、応募できる求人が広がります。 また、施設との条件交渉や選考日程の調整などを任せられるため、直接応募と比較して希望条件を実現しやすく、複数の選考を同時に進めやすくなります。 さらに、コンサルタントが応募者のスキルや人柄などの情報も添えて施設に推薦することで、直接応募よりも内定率が高くなる傾向にあります。
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