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佐賀県の医師転職事情

佐賀県の転職についてよくある質問

Q.これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。

A.都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。

Q.ある程度の専門性を維持しながら転職したい。大学医局の関連病院以外で、紹介できる求人はありますか。

A.お住いの地域だけでなく、近隣県までエリアを広げていただくと、ご希望条件に近い求人が見つけやすくなるかと存じます。ご希望に一致する求人が見つからない場合は、最初は条件を広めに設定して、優先順位を整理しながらご検討されることをお勧めいたします。コンサルタントにもぜひご相談ください。

Q.仕事が忙しく、転職活動に十分な時間を取れないのですが大丈夫でしょうか。

A.一般的に、転職活動で最も時間がかかるのは求人の情報収集と言われています。転職支援サービスを利用いただくと、コンサルタントが先生の希望条件に合う求人をピックアップいたします。また、複数の求人に応募される場合も、コンサルタントが面接の日程調整を行いますので、効率よく選考を進めることができます。

佐賀県の転職環境

佐賀県は九州地方の中で最も人口が少ない県です。医療機関全体の数としては103病院（一般89病院、精神科14病院）、689クリニック（うち有床は153クリニック）あります。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国6位（12.6施設）と全国平均(6.6施設)を大きく上回っています。クリニックは全国21位（84.1施設）です。
2016年の医師数は2,292人、若年層の女性医師の比率が高く、34歳以下の女性が占める割合は39.4%で全国１位となりました。人口10万人当たりの医師数は276.7人です。
二次保健医療圏は、中部、東部、北部、西部、南部の5つのエリアに設定されています。2025年の推計必要病床数は9,078床、病床機能別割合は高度急性期697床、急性期2,638床、回復期3,099床、慢性期2,644床です。
人口に対する病床数や医師数が全国平均を上回っているほか、中核病院や基幹病院が県内に分散しているなど患者が医療機関にアクセスしやすい条件が整っており、比較的に良好な医療体制であることが特徴と言えます。医育機関は佐賀大学医学部があります。
（2018年医療施設（動態）調査、佐賀県保健医療計画、佐賀県医師確保計画）

佐賀県の医師転職関連データ

年収相場

佐賀県の医師の年収相場は、約1700万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

佐賀県の医療機関が医師を募集する理由

佐賀県の医療機関が医師を募集する理由として最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で29.2％です。次が退職医師の補充で、21.2％。3番目は、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減で、17.5％です。3つとも全国平均よりも高い割合となっています。
（厚生労働省：2010年　病院等における必要医師数実態調査）

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医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。