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【埼玉県】病医院直接応募 常勤医師求人情報

埼玉県 病医院直接応募 常勤の医師求人・転職情報が7件見つかりました。エリアや募集科目などの条件から医師求人情報をさらに絞り込むことができます。
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エムスリーからm3ポイント提供  マーク付き求人情報…転職報告で お祝いm3ポイント10,000p を進呈いたします  転職お祝い制度について

◆未経験者大歓迎!開業支援もいたします◆

30代の院長、副院長を中心に、各科専門医が所属しており、分からないことがあればすぐに聞ける環境なので、訪問診療未経験の先生も安心してご勤務いただけます。クリニック所属の看護助手に加え、併設の訪問看護ステーションには看護師、PT、OT等も揃っており、スタッフ体制も充実してますので、診療に集中できる環境です。また、開業支援も積極的に行っているので今後開業を検討している先生からのご応募もお待ちしています

更新日:10月8日

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勤務地 埼玉県越谷市 病床数 0 床
年収 1,600万円~2,100万円(応相談) 週4日 1,600万円~、週5日 2,100万円~ 給与の一部を事業費としてお支払い可 ※週3~可能 経験
募集
科目
一般内科(1)、その他(1)
訪問診療をお願いいたします。内科疾患を診ていただける方であれば、訪問診療未経験の先生も歓迎です。
【主な疾患】
◆ 高血圧、糖尿病、認知症などの安定した慢性疾患
◆ 癌末期の患者も少数

【募集:週末オンコール】
◆ 勤務日 : 第1・4・5土日
◆ 勤務時間: 金曜19:00~日曜21:00(月曜祝日の場合、月曜21:00まで)
◆ 給与  : 20,000円/回 ※電話対応無・オンコール自宅待機(月曜祝日の場合、30,000円/回)
詳しい勤務内容はお問い合わせください。

◆◇ワークライフバランス重視!院内保育施設もございます◇◆

当院では、基本的に当直やオンコールは免除とさせていただいております。 現在在籍している医師の勤務実績において、過度な残業も一切ございません。 そのため、プライベートのお時間も確保しながら、メリハリのある働き方をしていただけます。 また、院内保育施設がございますので、お子様がいらっしゃる先生も安心してご勤務いただけます。 働き方については、ご事情に合わせて可能な限り調整いたします。

更新日:9月30日

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勤務地 埼玉県川口市 病床数 240 床
年収 1,700万円~(応相談) 早番・遅番手当別途支給 経験 6年以上
募集
科目
一般内科(1)、一般外科(1)、リハビリテーション科(1)
外来診療、病棟管理などをお願いいたします。
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

地域の皆様に安心していただける医療の提供を理念に、各関連施設との連携も良く、地域の高齢者の方にも信頼頂いてる病院です。

医療法人 山柳会 塩味病院は、埼玉県朝霞市の「朝霞駅」、東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線線沿線で最寄駅より徒歩13分で、都心からの通勤に便利な立地でございます。 併設施設には老人保健施設(ケアライフ朝霞)があり、高齢者の患者さんが多い環境です。 退院後の継続看護として、在宅療養者に対しては同法人運営の関連施設や地域の医療や福祉と連携を取っております。

更新日:9月2日

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勤務地 埼玉県朝霞市 病床数 77 床
年収 1,500万円~1,800万円 10年目参考1,600万円~、20年参考1800万円~。勤務日数、経験年数により変わります。 経験
募集
科目
神経内科(1)、脳神経外科(1)、整形外科(1)
募集背景:増床のため 包括病棟開設、 2名

取得可能資格:消化器専門医
役職:相談可
可能役職:副院長
契約期間:有期、1年契約
試用期間:有り、3カ月

【業務内容】
外来担当コマ数:週3~4コマ程度
外来患者数:15~20名程度
病棟管理:主治医制、受け持ち患者数10~15名程度
その他:検査、健診・ドック、訪問診療(協議の上決定)
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

高齢者の精神疾患に対してかなり勉強になります。

当院は幅広い年齢にわたる患者を対象に診療を行っていますが、高齢者の占める割合が多く、認知症やうつ病、せん妄などに対する診断、治療が多く経験できます。特に認知症高齢者では精神症状に対しての薬物療法について専門医のもと習得できます

更新日:5月26日

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勤務地 埼玉県所沢市 病床数 177 床
年収 1,400万円~1,500万円(応相談) 経験
募集
科目
精神科(1)

当院は埼玉県上尾市に展開する統合失調症の治療を専門とする精神科病院です。

開院から63年、患者様一人一人の悩みや苦しみを理解することを大切にし、地域に根差した医療サービスを提供しています。当院には医師が主導するピラミッド型の医療体制はありません。看護師、薬剤師、作業療法士などのコメディカルスタッフと連携したチーム医療で、患者様の治療に取り組んでいます。

更新日:5月2日

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勤務地 埼玉県上尾市 病床数 180 床
年収 1,000万円~1,400万円(応相談) 当直料別途支給 経験 精神保健指定医
募集
科目
精神科(1)
◆統合失調症が全体の9割。その他は認知症、躁鬱病になります。
◆対応数:外来(30人程度)/病棟管理(30床程度)

都心から40分、駅から徒歩7分という好立地条件で、病院の所在する白岡市とともに成長を続けています。

当院は、人口5万1千人の白岡市唯一の総合病院として、まさに地域医療の中心的役割を担っています。現在、常勤医師25名体制ですが、診療体制の充実と強化を図るべく常勤医師の増員計画中でですが、平成29年度は増員となる予定です。これからも地域の「なくてはならない病院」として、発展する白岡市とともに診療機能を充実させ、地域オンリーワンの病院を目指しています。 ※2016年12月〜電子カルテシステム本稼働

更新日:3月1日

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勤務地 埼玉県白岡市 病床数 256 床
年収 1,000万円~2,000万円 ※認定医・専門医資格取得の先生優遇 経験 6年以上
募集
科目
消化器内科(1)、呼吸器内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、脳神経外科(1)、整形外科(1)、リハビリテーション科(1)、眼科(1)
乳腺外科(1)

【消化器内科】役職相談可。女性歓迎(週4日、外来のみ相談可)
【整形外科】役職相談可。女性歓迎(週4日、外来のみ相談可)
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

患者様一人一人愛される医院をめざして

当法人の理念は医療のプロとして、また患者様のパートナーとして「ベストを尽くす」「患者様の笑顔を獲得する」を追求しています。そのために少しでも「早く的確に治す」ことを重視しております。

更新日:7月17日

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勤務地 埼玉県上尾市 病床数 0 床
年収 1,400万円~2,000万円(応相談) 外来のみでも可 経験 眼科専門医
募集
科目
眼科(1)
管理医師募集
勤務開始時期:2020年春~(応相談)
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埼玉県の医師転職事情

埼玉県の転職についてよくある質問

Q.転職により、業務負担を軽減しながら、年収を維持・アップすることはできますか。
A.ご勤務条件やエリアなどによっては、実現できる場合もあります。ご希望に一致する求人が見つからない場合は、最初は条件を広めに設定して、優先順位を整理しながらご検討されることをお勧めいたします。特にエリアは、お住いの地域だけでなく、近隣の都県などもご検討いただくと、ご希望に近い求人が見つけやすくなるかと存じます。
Q.仕事が忙しく、転職活動に十分な時間を取れないのですが大丈夫でしょうか。
A.一般的に、転職活動で最も時間がかかるのは求人の情報収集と言われています。転職支援サービスを利用いただくと、コンサルタントが先生の希望条件に合う求人をピックアップいたします。また、複数の求人に応募される場合も、コンサルタントが面接の日程調整を行いますので、効率よく選考を進めることができます。
Q.転職支援コンサルタントから紹介された求人には、必ず応募しなければならないのでしょうか。
A.そのようなことはございませんので、安心してご利用ください。コンサルタントが紹介させていただく求人の中から、先生のご希望やご関心に添った求人をお選びいただけます。コンサルタントが応募や入職を強要することもございません。

埼玉県の転職環境

埼玉県は、国民一人当たりの国民医療費が全国で最も低い県です。人口は緩やかな増加傾向にあります。医療機関全体の数としては345病院(一般297病院、精神科48病院)、4,328クリニック(うち有床は213クリニック)あります。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国43位(4.7施設)、クリニックは全国最下位(59.0施設)です。
2016年の医師数は1万2,172人となっています。人口10万人当たりの医師数は160.1人と全国最下位で、診療科目別にみても、内科や産婦人科など全国最下位の診療科が目立ちます。
二次保健医療圏は、南部、南西部、東部、さいたま、県央、川越比企、西部、利根、北部、秩父の10エリアに設定されています。2025年の推計必要病床数は5万4,210床、病床機能別割合は高度急性期5,528床、急性期1万7,954床、回復期1万6,717床、慢性期1万4,011床です。
医育機関は埼玉医科大学、防衛医科大学があります。
(2018年医療施設(動態)調査、埼玉県地域保健医療計画、埼玉県医師確保計画)

埼玉県の医師転職関連データ

年収相場

埼玉県の医師の年収相場は、約1600万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

埼玉県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

埼玉県の医療機関が医師を募集する理由として最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で、30.7%を占めます。2番目は救急医療への対応で15.6%。どちらも全国平均よりも高い割合となっています。次に、退職医師の補充(14.8%)、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減(13.3%)が続きます。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

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医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。

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