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【埼玉県】人材紹介会社 常勤医師求人情報

埼玉県 人材紹介会社 常勤の医師求人・転職情報が7件見つかりました。エリアや募集科目などの条件から医師求人情報をさらに絞り込むことができます。
検索結果 7件 中 - 7
コンサルタント担当求人
※以下の求人は、「勤務地」、「募集科目」、「区分」、「年収」、「キーワード」での絞込みになります。

【大手法人の中枢を担う基幹病院】先進医療機器も充実《ID:3B11053-0》

【募集科目】健診・人間ドック
【勤務曜日】月曜~土曜 週4.5日勤務~
【勤務時間】平日 09:00 ~ 17:30 土曜日 09:00 ~ 13:00
【当直】なし
【給与】年収1,400万円~1,800万円(経験考慮)
【交通費】別途支給

※業務詳細
【業務内容】健診・人間ドック(問診・聴打診・結果説明・読影)、巡回健診、(一部外来も相談)
      法人・学校巡回健診、企業健診、市...

作成日:2月24日

担当コンサルタント

  • 板井 健吾
  • 板井 健吾
  • 株式会社エス・ケー・アイ

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勤務地 埼玉県上尾市 年収 1,400万~1,800万(応相談)
募集科目 一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、人間ドック・検診(1)

【行田市】コロナ病棟専従医~2400万円/週4日可・当直なし(オンコール月2回)可/マイカー通勤OK/一般内科医として継続雇用&年俸維持補償でのご入職!

【募集科目】 コロナ病棟専従医

【勤務内容】 病棟管理6床(中等症3床程度、軽症3床程度)※病院とは別棟にて20床に増床予定

【勤務日数】 週4~5日 ※応相談

【勤務時間】 9:00-18:00(休憩60分)

【給  与】 1500万円~2400万円 ※応相談(当直、勤務日数、ご経験等考慮いたします)

【手  当】 当直料 ※等相談

【学会出席】 あり

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作成日:2月19日

担当コンサルタント

  • 中村 浩章
  • 中村 浩章
  • メディカル・クレア

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勤務地 埼玉県 年収 1,500万~2,400万(応相談)
募集科目 一般内科(1)

【太田市】2021年10月~計画増員/週4日勤務/事業所内診療所での一般診療+産業医業務をお願いします

【勤 務 日】 実質平日週4日(週5日+研究日週1日)
【勤務時間】 8:00-16:55/休憩60分※1日実働7時間55分
【給  与】 1000万円~ ※お住まい・ご経験・スキル考慮の上決定いたします
【勤務開始】 2021年10月~(予定)
【そ の 他】 産業医資格、臨床研修後5年    
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作成日:2月19日

担当コンサルタント

  • 中村 浩章
  • 中村 浩章
  • メディカル・クレア

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勤務地 埼玉県 年収 1,000万~1,300万
募集科目 心療内科(1)、精神科(1)、人間ドック・検診(1)、その他(1)

【上尾市】外来・健診・内視鏡/大宮から乗り換えなしのクリニック

▼ 勤務条件 ………………………………………

【募集科目】:内科・消化器内科
        ※ 産業医尚歓迎いたします
【勤務日数】:週5日
【当直】   :なし
【休日】   :水PM・土PM・日・祝
【休暇】   :有給休暇・年末年始・夏季休暇
【学会参加】:法人補助可能
【福利厚生】:研究日、昇給あり、別途研究日あり

【 就業時間 】
平日 8:30~18:00(休憩150分)
...

作成日:2月18日

担当コンサルタント

  • 塙 良平
  • 塙 良平
  • 医師ジョブ(クラシス株式会社)

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勤務地 埼玉県上尾市 年収 1,600万~(応相談)
募集科目 一般内科(1)、消化器内科(1)

一般外科の募集です/役職相談可能/週4.5日からのご勤務

【勤務内容】
外来診療、病棟管理、各種専門検査や手術などをお願い致します。

【勤務条件】
◇ 年収    : 1,000万円 〜 1,500万円 (応相談)
◇ 勤務時間 : 全日8:30~17:15 半日8:30~12:30
◇ 勤務日数 : 4.5~5日/週
◇ 休日   : 日曜日; 祝日; 水曜日午後
◇ 休暇   : 有給休暇は法定通り付与
年末年始休暇 6日...

作成日:1月11日

担当コンサルタント

  • 木下 綾
  • 木下 綾
  • エムスリーキャリア

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勤務地 埼玉県狭山市 年収 1,000万~1,500万(応相談)
募集科目 一般外科(1)、消化器外科(1)

【狭山市】外科/週5日最大1800万円/ご専門を活かした勤務ができる環境を整えます

~おすすめポイント~
・埼玉県南西部の地域医療を支える病院にて外科の先生をお探ししております。
・現在常勤の外科医が不在のため、先生のご専門の治療や研究に集中していただける環境を整え、役職もおつけしてのお迎えが可能でございます。
・救急や連携病院からの紹介を積極的に受け入れていましたが、近年縮小傾向にございます。ぜひ先生のお力をお貸しいただけますと幸いです。

~求人概要~
【募集科目】 ...

作成日:12月18日

担当コンサルタント

  • 楠瀬 泉
  • 楠瀬 泉
  • 株式会社日本メディカルキャリア

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勤務地 埼玉県狭山市 年収 700万~1,800万(応相談)
募集科目 一般外科(1)

【狭山市】内科/週5日最大1800万円/専門外来相談OK/役職相談可能!

~おすすめポイント~
・埼玉県南西部の地域医療を支える病院にて外科、内科の先生をお探ししております。
・生活習慣病の症例が多く集まり、ご希望の専門外来のご相談も可能でございます。
・当直は基本なしでございますが、別途手当支給がございますので、ご希望の先生にはご対応いただくことも可能でございます。

~求人概要~
【募集科目】 一般内科
【勤務日数】 週4.5日~5日
【勤務時間】...

作成日:12月18日

担当コンサルタント

  • 楠瀬 泉
  • 楠瀬 泉
  • 株式会社日本メディカルキャリア

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勤務地 埼玉県狭山市 年収 700万~1,800万(応相談)
募集科目 一般内科(1)
検索結果 7件 中 - 7

埼玉県の医師転職事情

埼玉県の転職についてよくある質問

Q.転職により、業務負担を軽減しながら、年収を維持・アップすることはできますか。
A.ご勤務条件やエリアなどによっては、実現できる場合もあります。ご希望に一致する求人が見つからない場合は、最初は条件を広めに設定して、優先順位を整理しながらご検討されることをお勧めいたします。特にエリアは、お住いの地域だけでなく、近隣の都県などもご検討いただくと、ご希望に近い求人が見つけやすくなるかと存じます。
Q.仕事が忙しく、転職活動に十分な時間を取れないのですが大丈夫でしょうか。
A.一般的に、転職活動で最も時間がかかるのは求人の情報収集と言われています。転職支援サービスを利用いただくと、コンサルタントが先生の希望条件に合う求人をピックアップいたします。また、複数の求人に応募される場合も、コンサルタントが面接の日程調整を行いますので、効率よく選考を進めることができます。
Q.転職支援コンサルタントから紹介された求人には、必ず応募しなければならないのでしょうか。
A.そのようなことはございませんので、安心してご利用ください。コンサルタントが紹介させていただく求人の中から、先生のご希望やご関心に添った求人をお選びいただけます。コンサルタントが応募や入職を強要することもございません。

埼玉県の転職環境

埼玉県は、国民一人当たりの国民医療費が全国で最も低い県です。人口は緩やかな増加傾向にあります。医療機関全体の数としては345病院(一般297病院、精神科48病院)、4,328クリニック(うち有床は213クリニック)あります。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国43位(4.7施設)、クリニックは全国最下位(59.0施設)です。
2016年の医師数は1万2,172人となっています。人口10万人当たりの医師数は160.1人と全国最下位で、診療科目別にみても、内科や産婦人科など全国最下位の診療科が目立ちます。
二次保健医療圏は、南部、南西部、東部、さいたま、県央、川越比企、西部、利根、北部、秩父の10エリアに設定されています。2025年の推計必要病床数は5万4,210床、病床機能別割合は高度急性期5,528床、急性期1万7,954床、回復期1万6,717床、慢性期1万4,011床です。
医育機関は埼玉医科大学、防衛医科大学があります。
(2018年医療施設(動態)調査、埼玉県地域保健医療計画、埼玉県医師確保計画)

埼玉県の医師転職関連データ

年収相場

埼玉県の医師の年収相場は、約1600万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

埼玉県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

埼玉県の医療機関が医師を募集する理由として最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で、30.7%を占めます。2番目は救急医療への対応で15.6%。どちらも全国平均よりも高い割合となっています。次に、退職医師の補充(14.8%)、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減(13.3%)が続きます。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

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専任のコンサルタントに依頼するメリット

担当コンサルタントが、希望条件に添った求人を選定してご紹介します。 非公開求人や独占求人もご紹介できますので、応募できる求人が広がります。 また、施設との条件交渉や選考日程の調整などを任せられるため、直接応募と比較して希望条件を実現しやすく、複数の選考を同時に進めやすくなります。 さらに、コンサルタントが応募者のスキルや人柄などの情報も添えて施設に推薦することで、直接応募よりも内定率が高くなる傾向にあります。

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