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島根県の医師転職事情

島根県の転職についてよくある質問

Q.これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。

A.都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。

Q.ある程度の専門性を維持しながら転職したい。大学医局の関連病院以外で、応募できる求人はありますか。

A.お住いの地域だけでなく、近隣県までエリアを広げていただくと、ご希望条件に近い求人が見つけやすくなるかと存じます。ご希望に一致する求人が見つからない場合は、最初は条件を広めに設定して、優先順位を整理しながらご検討されることをお勧めいたします。コンサルタントにもぜひご相談ください。

Q.「医師転職支援サービス」とは、どのようなサービスですか。

A.医師のキャリアに精通するコンサルタントが、ご希望条件に合った求人をご紹介するサービスです。求人への応募、面接の日程調整などもコンサルタントが代行します。医師は無料でご利用いただけますので、ご安心ください。

島根県の転職環境

島根県は県土が東西に細長く、約8割を林野が占めています。奥深い山地や離島も点在するため、へき地医療の充実が求められています。
医療機関全体の数としては、全国で２番目に少ない49病院（一般41病院、精神科8病院）です。クリニックの数は723クリニック（うち有床は42クリニック）となっています。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国24位（7.2施設）、クリニックは全国20位（89.6施設）です。
2016年の医師数は1,975人です。人口10万人当たりの医師数は286.2人で全国14位。医師の年齢は、65歳以上の割合が全体の19%で、高齢化が顕著と言えます。
二次保健医療圏は、松江、雲南、出雲、大田、浜田、益田、隠岐の7つのエリアに設定されています。2025年の推計必要病床数は6,569床、病床機能別割合は高度急性期612床、急性期2,168床、回復期2,002床、慢性期1,787床です。
医育機関は島根大学医学部があります。
（2018年医療施設（動態）調査、島根県保健医療計画、島根県医師確保計画）

島根県の医師転職関連データ

年収相場

島根県の医師の年収相場は、約1500万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

島根県の医療機関が医師を募集する理由

島根県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、退職医師の補充で、全国平均を10ポイント近く上回る27.4％です。次は、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で22.8％。3番目は、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減で、こちらも全国平均より高い19.5％となっています。
（厚生労働省：2010年　病院等における必要医師数実態調査）

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医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。