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【静岡県】病医院直接応募 常勤医師求人情報

静岡県 病医院直接応募 常勤の医師求人・転職情報が3件見つかりました。エリアや募集科目などの条件から医師求人情報をさらに絞り込むことができます。
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澄んだ空気、清冽な水の流れの町の公益病院です。

小さな町の病院です。外来・一般病床・療養型病床を併せ持ち、隣町の御殿場市にある関連病院の富士病院と連携しながら保健医療から慢性期医療まで、地域住民の為に幅広く活動しております。患者さまとの信頼関係がよく、ストレスの少ない診療が行えると思います。将来開業も行いやすいです。かかりつけ医感覚の医師を熱望します。

更新日:10月27日

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勤務地 静岡県駿東郡 病床数 99 床
年収 1,600万円~(応相談) 経験 5年以上
募集
科目
一般内科(1)、内分泌内科(1)、整形外科(1)、人工透析(1)
一般内科の医師は、外来診療、病棟管理をお願い致します。
人工透析の医師は、内科外来診療、透析管理を中心に病棟管理もお願いいたします。
整形外科の医師は、外来診療、リハビリテーション、療養病棟管理をお願い致します。
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●好条件!!院長(候補)で2640万(目安:医師歴10年目)の収入が実現可能

当院の給与条件は、訪問診療求人で全国トップクラス! これは、地域の患者様に「当クリニックがあれば、ご自宅や高齢者施設でずっと安心して生活できる」、そう患者様に思っていただける、医療と介護が連携できる仕組みを構築し、患者様、またそのご家族に満足いただき続けているからこそできることと自負しております。 今後も「安心して生活ができる環境」の実現の為、我々の仲間になっていただける方をお待ちしております。

更新日:9月11日

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勤務地 静岡県浜松市 病床数 0 床
年収 2,280万円~2,640万円 +オンコール対応手当(役職によって変動)※週5日 臨床年数10年目の場合 経験 不問
募集
科目
一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、心療内科(1)、神経内科(1)、内分泌内科(1)、老人内科(1)、一般外科(1)、消化器外科(1)、心臓外科(1)、呼吸器外科(1)、脳神経外科(1)、整形外科(1)、リハビリテーション科(1)、産婦人科(1)、婦人科(1)、精神科(1)、眼科(1)、耳鼻咽喉科(1)、皮膚科(1)、泌尿器科(1)、放射線科(1)、人工透析(1)、麻酔科(1)、人間ドック・検診(1)、その他(1)
在宅医療など
・施設8割・一般在宅2割/患者数(外来除く)⇒約777名(2019年12月時点)
・往診件数1,256件/年(104件/月)、看取り件数93件/年(7.75件/月)
※施設患者と居宅患者の担当比率などの希望相談や施設在宅のみの働き方も相談可能
※外来診療については、現在は毎週木曜日の午後に予約制メインで対応しています。

【給与について】
院長候補の場合2,640万円~(週5日 臨床年数10年目の場合)
その他常勤の場合2,280万円~(週5日 臨床年数10年目の場合 )
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民間病院と公立病院の良さを併せ持っています。先生の個性を尊重した医療です。地域包括ケアをスタートさせます。

当院は、富士山や箱根連山を臨む、すばらしい自然に囲まれながらも、市街地からのアクセスもよい、地域に密着した医療機関です。本院の医療は、院内治療にとどまらず、積極的に地域と連携する医療福祉活動、患者様の自宅での継続医療にも心がけております。

更新日:6月27日

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勤務地 静岡県御殿場市 病床数 60 床
年収 1,600万円~2,100万円(応相談) 経験28年、月額150万週4.5日 経験
募集
科目
一般内科(1)、その他(1)
内科(一般内科、腎臓内科)Dr.を2名募集。

外来診療 (半日3コマ程度)、病棟管理、各専門検査 などをお願い致します。外来無し、病棟専従も応談可。

病棟管理:15〜20床程度
主な疾患:高齢者疾患
入院透析患者…4割
下肢静脈瘤術後患者…2割
呼吸器/消化器疾患を有する患者…4割
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静岡県の医師転職事情

静岡県の転職についてよくある質問

Q.大学医局の関連病院以外で、紹介できる求人はありますか。
A.静岡県内でも、エリアや年収、病床規模などのご希望条件を柔軟にご検討いただくほど、ご紹介できる求人の幅は広がります。また、求人を出していない医療機関であっても、先生のご経験やスキルによっては、コンサルタントが病院と交渉して、新しい求人を創出できる可能性もあります。
Q.仕事が忙しく、転職活動に十分な時間を取れないのですが大丈夫でしょうか。
A.一般的に、転職活動で最も時間がかかるのは求人の情報収集と言われています。転職支援サービスを利用いただくと、コンサルタントが先生の希望条件に合う求人をピックアップいたします。また、複数の求人に応募される場合も、コンサルタントが面接の日程調整を行いますので、効率よく選考を進めることができます。
Q.転職支援コンサルタントから紹介された求人には、必ず応募しなければならないのでしょうか。
A.そのようなことはございませんので、安心してご利用ください。コンサルタントが紹介させていただく求人の中から、先生のご希望やご関心に添った求人をお選びいただけます。コンサルタントが応募や入職を強要することもございません。

静岡県の転職環境

静岡県には二次保健医療圏のうち、賀茂、熱海伊東を除く6医療圏に21の地域医療支援病院があります。自治体病院(県立、市町村立、地方独立行政法人)が占める割合は2014年現在、病院数で14.3%、 病床数で 25.1%と全国(11.2%、14.5%)と比較して上回っています。特に、市町村立病院の病床数の割合は、全国の 8.8%に対して20.3%で、今後も地域医療の確保に大きな役割を果たすことが期待されています。
医療機関全体の数は、病院が178病院(一般147病院、精神科31病院)で全国13位。クリニックは2,718施設(うち有床は188クリニック)で全国10位といずれも上位です。しかし、人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国41位(4.9施設)、クリニックも全国34位(74.3施設)となっています。
2018年の医師数は7,690人で、2010年と比較して807人(11.7%)増加しています。人口10万人あたりの医療施設従事医師数は全国40位の210.2人です。
二次保健医療圏は、賀茂、熱海伊東、駿東田方、富士、静岡、志太榛原、中東遠、西部の8エリアに設定されています。2025年の推計必要病床数は2万6,584床で、病床機能別割合は、高度急性期11.9%、急性期34.2%、回復期29.7%、慢性期24.2%です。
(2018年医療施設(動態)調査、静岡県保健医療計画、静岡県医師確保計画)

静岡県の医師転職関連データ

年収相場

静岡県の医師の年収相場は、約1600万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

静岡県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

静岡県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で29.0%を占めます。次は、退職医師の補充で23.6%。いずれも全国平均よりも高い割合となっています。3番目には、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減が続き、13.3%です。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

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医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。

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