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【宇都宮市】病医院直接応募 常勤医師求人情報

宇都宮市 病医院直接応募 常勤の医師求人・転職情報が6件見つかりました。エリアや募集科目などの条件から医師求人情報をさらに絞り込むことができます。
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◆平成23年10月に開院した、⽐較的新しいクリニック◆

気分障害、不安障害の若い患者様を中心に診療しております。 スタッフは心理士、作業療法士、看護師を揃え、リワーク・デイケアを併設しています。

更新日:1月31日

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勤務地 栃木県宇都宮市 病床数 0 床
年収 1,500万円~2,000万円 経験
募集
科目
精神科(1)
仕事内容は⼀⽇50名前後の患者さんの外来診療が中⼼になります。
就労時間や内容に関しては相談にのります。⼥性の先⽣も歓迎します。

★☆平成30年4⽉に地⽅独⽴⾏政法⼈へ移⾏しました☆★

新しいリハビリテーションセンターを⼀緒に築き上げていく医師を募集しています。

更新日:1月30日

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勤務地 栃木県宇都宮市 病床数 153 床
年収 1,300万円~1,600万円 ※週4、通勤手当等固定手当を含む ※ご経験等によりご相談の上決定いたします。 経験
募集
科目
整形外科(1)、リハビリテーション科(1)、小児科(3)
小児科、整形外科、リハビリテーション科から合計3名募集をしております。
特に小児科の先生を急募しています。
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神経内科医急募!

一緒に働いてみませんか?

更新日:9月6日

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勤務地 栃木県宇都宮市 病床数 96 床
年収 1,500万円~ 経験
募集
科目
神経内科(1)、整形外科(1)
科目は問わず幅広く募集しております。
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

地域医療を実践し、地域貢献活動を重視するクリニックです。

年1回、がん患者支援24時間ウォークイベント「リレー・フォー・ライフ」に参加します。 年2回、地域の多職種連携を推進する宿泊研修会を開催します。 「寺子屋ワーク」(ケアマネジャー主体の研修会)、「地域支え合い研究会」(専門職と住民の勉強会)、そのほか宇都宮市や栃木県の施策や研修会をお手伝いしたり、地域貢献活動を積極的に行なうことが特徴のクリニックです。

更新日:8月26日

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勤務地 栃木県宇都宮市 病床数 0 床
年収 1,300万円~(応相談) 一般内科の場合。整形外科は1,500万円~(応相談) 経験 5年以上
募集
科目
一般内科(1)、整形外科(1)
整形外科は外来担当医師を募集。ペインクリニック・リハビリテーションと連携し幅広い診療が可能。希望すれば、訪問診療に挑戦することもできます。
一般内科は外来・訪問診療を幅広く担当してくださる先生を募集します。
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

「明るく、元気に、積極的に、責任を持って」をモットーに頑張っています

当院は栃木県草創期の精神科病院として大正12年創設されました。平成4年に天然温泉発掘に成功、掛け流し式の療養泉として入院患者さんや併設の介護老人保健施設入所者の皆様に喜ばれています。病院の全面新築移転を契機に、今後も更に援護寮や福祉ホーム、作業療法、デイケア・デイナイトケア(大規模)の新設・拡充などを行い、新たな時代に求められる総合的な精神科医療・高齢者医療を目指し全職員一輪の如く邁進しています。

更新日:7月8日

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勤務地 栃木県宇都宮市 病床数 199 床
年収 1,100万円~1,800万円 経験・取得資格により話し合いの上、決定 経験 不問(経験、取得資格により優遇)
募集
科目
精神科(2)
※非指定医相談可能
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

地域精神医療の基幹病院として頑張っています。精神科救急、アルコール・薬物、医療観察法、リエゾン、クロザピン、修正型電気けいれん療法など豊富な経験ができます。

地域精神医療の基幹病院として中心的な役割を果たしています。精神科救急、アルコール・薬物、医療観察法などを中心に、デイケア、近隣の総合病院とのリエゾンなど幅広い分野での経験が可能です。クロザピン、修正型電気けいれん療法など高度専門的医療も積極的に行っています。意欲のある先生にとって豊富な経験が積めるアクティブな病院です。

更新日:5月7日

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勤務地 栃木県宇都宮市 病床数 221 床
年収 1,250万円~1,750万円(応相談) ※経験年数などで差があります。 経験 初期臨床研修を終了していること
募集
科目
精神科(2)
【急募】精神保健指定医2名を募集します。
<年収例>
20代の先生で約1,250万/30代の先生で約1,500万/40代の先生で約1,650万/50代の先生で約1,750万
※平成30年4月からの募集もしています。
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医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。

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