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鳥取県の医師転職事情

鳥取県の転職についてよくある質問

Q.これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。

A.都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。

Q.仕事が忙しく、転職活動に十分な時間を取れないのですが大丈夫でしょうか。

A.一般的に、転職活動で最も時間がかかるのは求人の情報収集と言われています。転職支援サービスを利用いただくと、コンサルタントが先生の希望条件に合う求人をピックアップいたします。また、複数の求人に応募される場合も、コンサルタントが面接の日程調整を行いますので、効率よく選考を進めることができます。

Q.転職支援サービスの利用は有料ですか。

A.いいえ。医師は無料でご利用いただけます。料金は一切発生しませんので、ご安心ください。医師のキャリアに精通するコンサルタントが、ご希望条件に合った求人をご紹介いたします。求人への応募、面接の日程調整などもコンサルタントが代行いたします。

鳥取県の転職環境

鳥取県は、医療機関と医師の数がともに少ない地域のため、医療水準の向上を目指しています。医療機関全体の数としては44病院（一般39病院、精神科5病院）、502クリニック（うち有床は38クリニック）あります。いずれも全国で最下位です。
人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国20位（7.9施設）、クリニックは全国14位（89.6施設）です。
2016年の医師数は1,699人で、年々、増加傾向にあります。人口10万人当たりの医師数は298.1人で全国6位となっています。医師の年齢層は55歳以上が増えている一方、24〜35歳の若い世代が減少しています。平均年齢は46.4〜51.4歳と全国平均よりも高齢化が進んでいます。
二次保健医療圏は、東部、中部、西部の3つのエリアに設定されています。
2025年の推計必要病床数は5,896床、病床機能別割合は高度急性期583床、急性期2,019床、回復期2,137床、慢性期1,157床です。
医育機関は鳥取大学医学部があります。
（2018年医療施設（動態）調査、鳥取県保健医療計画、鳥取県医師確保計画、鳥取県地域医療構想）

鳥取県の医師転職関連データ

年収相場

鳥取県の医師の年収相場は、約1500万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

鳥取県の医療機関が医師を募集する理由

鳥取県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で28.0％。次は、退職医師の補充で20.9％です。3番目は、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減（17.8％）が続きます。いずれも全国平均よりも高い割合となっています。

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医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。