条件が上がる・緩和されるケース コンサルタントメッセージ(リノゲート)

コンサルタント

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宮田 剛
リノゲート
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コンサルタントメッセージ

2017/11/16
条件が上がる・緩和されるケース

いつも転職相談やお問い合わせを頂き誠に有難うございます!
精神科転職専門のリノゲートでございます。


転職をお考えの先生の中には紹介会社が掲載している求人、もしくは紹介会社にご登録後に届く求人の内容・条件が全てだと思っている先生はおりませんでしょうか?

確かにその内容・条件が全ての事もあります。
 
しかし本日お伝えをしたいのは、面接後に緩和される・上がる条件もあるという事です。

例えばですが、以下に過去の事例を紹介をさせて頂きます。
 
ケース1: 週4.5日勤務以上という内容から本来の希望である週4日勤務が可能になった。
ケース2: 年収が1500万円という内容から1600万円の提示額に上がった。
ケース3: 時短勤務が可能になった。
ケース4: 当直を月に2回以上という内容から当直免除が可能になった。
ケース5: 高速代が支給される事になった。
ケース6: 専門外来の枠を持たせてもらえる事になった。
etc...

 

 
以上のような事も起こる為、安易に求人を見送ってしまうのは勿体ないのです。

このあたりは直接病院側とやり取りをしている担当コンサルタントに、面接前や求人を貰った際に聞いてみるのも良いかもしれません。
「病院側としてはかなり前向きに採用をお考えです。」と事前に情報があれば、面接後に条件面が良くなる可能性も出て来ます。

もし、これまでなかなか良い案件やお話に出会わなかった先生は、求人の見方を少し変えてコンサルタントへ相談をしてみる事で、道が開ける事があるかもしれません!



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