《 法人概要 》
長生郡市広域市町村圏組合は、長生郡市の市町村が行う事務を共同処理するために設置されました。
当組合では、ごみ処理や水道・消防等経費の節減、事務の効率化等を図ることのできる事務・事業を実施しており、
また、その多様さは国的に見ても有数なものです。
今後も、当組合で実施している事務・事業の重要性はますます増大することと思われますので、住民サービスの向上と効率的運営のため、一層努力して参ります。
《 施設概要 》
急性期から在宅までシームレスな医療サービスの提供を目指し、
人口9万人程度の茂原市を中心に急性期医療の中核を担っているのが公立長生病院です。
当院では一次救急と二次救急の役割を担い、いわゆる総合診療ができる体制を構築しながら地域医療を支えています。
《 おすすめポイント 》
◇◆医師招聘のため、任期付き採用制度の導入◆◇
1年間の任期付き採用制度（最大4年 ※麻酔科は最大5年）を導入しており、
診療科によっては最大年収2,750万円が可能です。
◇◆土日祝休み◆◇
当院では土日祝休みのご勤務です。
当直回数もご相談いただけますので、オンオフのメリハリを付けながらご勤務いただけます。
◇◆週4日勤務可能◆◇
公立病院でありながら週4日勤務が可能です。週4日勤務＋1日外勤のような働き方も可能です。
◇◆最寄り駅から徒歩12分◆◇
JR本納駅から徒歩12分に当院は位置します。
千葉市から車でご通勤の場合、道が比較的空いているため通勤しやすい点が魅力です。
近隣5分の箇所に高速ICもあり、羽田空港や成田空港へも1時間圏内です。
| ◆外来担当数 ： | 2～3コマ／週（うち数コマ専門外来相談可能） |
| ◆病棟管理数 ： | 10～15床程（主治医制） |
| ◆連携医療機関： | 診療全般的に千葉大学医学部附属病院との連携あり
その他、同医療圏の東千葉メディカルセンター、千葉ろうさい病院との協力が多いです。
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| └アブレーション：実施なし
└PCI：実施なし
└CAG：実施なし
└ペースメーカー埋め込み：過去に実施（対実施可能な先生は歓迎ですが手技として求めてはおりません）
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| ◆想定年収 ： | 2,000万円～2,500万円（応相談） （週5日勤務の場合）
※1,750万円～2,250万円程度（週4日勤務の場合）
※任期5年以降も常勤医師として継続雇用可能（継続の場合、週5日勤務のみ）
※ご経験等によりご相談の上決定いたします
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| ◆勤務日数 ： | 4～5日／週（応相談） |
| ◆勤務時間 ： | 全日8:30～17:15 |
| ◆休日 ： | 土曜日、日曜日、祝日 |
| ◆休暇 ： | 有給休暇：年間20日付与
季節休暇：7日（7～9月の間で取得可能）
年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
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| ◆当直 ： | 2回／月（回数や業務内容応相談）
※2次当直：1回程／月
※1次当直：2回程／月
※日直：1回程／月
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| ◆当直体制 ： | 外科・内科の2名体制 |
| ◆当直手当 ： | 二次救急当番日 100,000円／回
※当番日以外の宿日直 20,000円／回（別途支給手当あり）
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| ◆オンコール： | あり（現状、呼び出しはほとんどありません） |
| 育児支援制度 | ◆ 育児休暇 ：なし（任期付き）
◆ 保育費補助：なし（任期付き） |
|---|---|
| 研究／学術活動支援 | ◆ 学会参加可能（出張扱い、年2回まで出張扱い）
※参加費5万円／年、交通費10万円まで費用補助 |
| 各種保険 | ◆ 社会保険完備 |
| 福利厚生 | ◆ 交通費支給：あり（規定に準ずる）（高速代はなし）
◆ 車通勤 ：可 ◆ 職員駐車場：あり ◆ 賞与 ：あり（年俸に含まれる／ABCの評価） ◆ 昇給 ：なし ◆ 退職金制度：あり（週5日の場合あり／1年勤務でも発生） ◆ 扶養手当 ：なし ◆ 宿舎 ：なし ◆ 住宅手当 ：医師用戸建て住宅1棟空きあり（1.5万円／月 ※2023年6月時点） ◆ 赴任手当 ：なし（任期付き採用者はなし） ◆ 定年制度 ：65歳（雇用期間延長可能／任期付きであり） |
| 所在地 | 〒299-4192 千葉県茂原市本納2777番地 地図で表示 |
|---|---|
| 交通機関 | JR外房線 本納駅 徒歩12分 |
| ウェブサイト | https://www.chouseihp.jp/index.html |
| 区分／病床数 | 一般病床数 180床 |
| 標榜診療科 | 内科・外科・産婦人科・整形外科・小児科・皮膚科・眼科・脳神経内科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・脳神経内科・消化器科・麻酔科・放射線科・リハビリテーション科 |
| 経営体 | 長生郡市広域市町村圏組合 |
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