茨城県の医師転職事情
茨城県の転職についてよくある質問
医局を退局しようと考えています。関連病院以外で紹介できる求人はありますか。
勤務地を現在お住いの地域だけでなく、関東エリアに広げていただくと、ご希望条件に近い求人が見つけやすくなるかと存じます。ご希望に一致する求人が見つからない場合は、最初は条件を広めに設定して、優先順位を整理しながらご検討されることをお勧めいたします。
コンサルタントが紹介する求人に、匿名で応募はできますか。
医師紹介サービスをご利用の場合、コンサルタントが紹介する求人には基本的に匿名で応募できます。また、個人情報は厳重に管理されており、ご本人の許可なく、個人情報を外部に開示することは一切ございませんので、安心してご利用ください。
転職支援コンサルタントから紹介された求人には、必ず応募しなければならないのでしょうか。
そのようなことはございませんので、安心してご利用ください。コンサルタントが紹介させていただく求人の中から、先生のご希望やご関心に添った求人をお選びいただけます。コンサルタントが応募や入職を強要することもございません。
茨城県の転職環境
医療機関と医療行政の特徴
茨城県には、173病院（一般153病院、精神科20病院）、1,738クリニック（うち有床が124クリニック）があります。人口10万人あたりでみると6.0病院と60.4クリニックで、どちらも全国平均（6.6病院、80.8クリニック）を下回っています。特に人口10万人あたりのクリニックは全国46位です。 2018年の医師数は5,682人で、このうち5,394人が医療機関に勤務しています。人口10万人あたりの医師数は197.5人で、増加傾向にありますが、全国平均の258.8人を大きく下回り、全国46位です。診療科別にみてもほぼすべての診療科で全国平均を下回り、特に内科、外科、小児科などの不足が顕著です。 二次保健医療圏は、水戸、日立、常陸太田・ひたちなか、鹿行、土浦、つくば、取手・竜ケ崎、筑西・下妻、古河・坂東の9のエリアに設定されています。人口10万人あたりの医師数は、つくばエリア（413.7人）以外の8エリアでは全国平均を下回っており、特に鹿行、筑西・下妻、常陸太田・ひたちなかの3エリアでは全国平均の半分未満となっています。2025年の推計必要病床数は2万1,755床で、病床機能別でみると高度急性期2,178床（10.0%）、急性期7,445床（34.2%）、回復期7,117床（32.7%）、慢性期5,015床（23.1%）です。 （2018年医療施設（動態）調査、第7次茨城県保健医療計画、茨城県医師確保計画、茨城県地域医療構想）
年収相場
茨城県の医師の年収相場は、約1700万円です。
※エムスリーキャリアエージェントを利用して入職した医師の平均年収
茨城県の医療機関が医師を募集する理由
茨城県の医療機関が医師を募集する理由として最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で、26.3％です。2番目は退職医師の補充で、全国平均より高い18.4%。3番目は、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減で14.4%となっています。次に正規雇用が望ましい（13.6%）も続きます。 （厚生労働省：2010年 病院等における必要医師数実態調査）
