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【長崎県】病医院直接応募 常勤医師求人情報

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長崎県の医師転職事情

長崎県の転職についてよくある質問

Q.これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。
A.都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。
Q.転職支援サービスの利用は有料ですか。
A.いいえ。医師は無料でご利用いただけます。一切料金は発生しませんので、ご安心ください。医師のキャリアに精通するコンサルタントが、ご希望条件に合った求人をご紹介いたします。求人への応募、面接の日程調整などもコンサルタントが代行いたします。
Q.入職したいどれくらい前から転職活動を始めればいいのでしょうか。
A.一般的には医師の転職活動期間は3~6か月程度と言われていますが、内定までの時間は状況やタイミングによって異なります。転職したい時期が決まっている場合は、一般的な期間にこだわらずに、早めに転職活動を始めることをお勧めします。

長崎県の転職環境

長崎県は、医療機関全体の数としては149病院(一般121病院、精神科28病院)、1,383クリニック(うち有床は240クリニック)あります。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国10位(11.1施設)、クリニックは全国3位(103.1施設)です。
2018年の医師数は4,300人で、増加傾向にあります。人口10万人当たりの医師数は320.7人です。
二次保健医療圏は、長崎、佐世保県北、県央、県南、五島、上五島、壱岐、対馬の8つのエリアに設定されています。2025年の推計必要病床数は1万6,848床、病床機能別割合は高度急性期1,453床、急性期5,396床、回復期5,656床、慢性期4,342床です。
離島・へき地医療の需要が高い長崎県。全国の離島6,852島のうち、14.2%に当たる971島が長崎県にあり、第1位です。県全体も山がちで急傾斜地が多い地域となっています。そのため、離島・へき地医療に従事する医師の育成など医療体制の整備に力を入れています。
医育機関は長崎大学医学部があります。
(2018年医療施設(動態)調査、長崎県地域医療計画、長崎県医師確保計画)

長崎県の医師転職関連データ

年収相場

長崎県の医師の年収相場は、約1700万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

長崎県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

長崎県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で29.5%です。2番目は退職医師の補充で18.6%。3番目に、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減(16.7%)が続きます。3つとも全国平均よりも高い割合となっています。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

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医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。

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