<精神科クリニック>年収2,500万円~3,300万円★週休2~4日◎エムスリーキャリアの医師求人・転職情報(常勤)

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求人票ID:J23141366 求人情報更新日:2025年04月21日
  • 常勤
  • コンサルタント紹介

<精神科クリニック>年収2,500万円~3,300万円★週休2~4日◎ NEW

この求人のポイント
  • 当直なし
  • 年収1800万円可能
勤務地
愛知県名古屋市中区
年収
2,500万円~3,300万円(応相談)(指定医あり・週5日勤務の場合)(固定残業月40時間を含む )
募集科目
精神科
精神科
当直
なし
勤務日数・時間
3~5日/週 ※曜日不問 全日9:30~18:00(休憩60分)
施設区分
クリニック
業務内容
外来
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<精神科クリニック>年収2,500万円~3,300万円★週休2~4日◎

【おすすめポイント】 1) 名古屋市にございます精神科クリニックでのご勤務です。 初診は有資格者があらかじめ予診をとり、必要に応じて患者様のお話を聞きます。 また、あま市本院のノウハウを生かし、本院で教育された頼れる専門職スタッフが中心に 協力して患者様の治療にあたっているため業務負担を感じずにご勤務いただけます。 子育てや家庭の事情など考慮して、長く働いていけるよう勤務形態を工夫しています。 少ない負担で働きながら家庭との両立も図れるため、プライベートの時間も大切にできます。     2) 外来診療をお願いいたします。 主な疾患としては、うつ病、不安神経症、適応障害、不眠症、ADHD、 発達障害、統合失調症がございます。 3) JR中央本線の最寄り駅直結です。 人気の名古屋市内、駅チカクリニックでございます。 【勤務内容】 外来診療をお願いいたします。 【1日のスケジュール】 9:30~13:30  午前診療 ※延長分は勤務時間に応じてお支払い     ▼ 13:30~14:30 休憩     ▼ 14:30~18:00 午後診療      ▼    18:00    退勤 ◇ 初診 : 有資格者があらかじめ予診をとり、必要に応じて患者のお話を伺う ◇ コメディカル : 専属秘書(カルテ入力補助・診療補佐・書類等の作成をお手伝い)、 心理士、看護師、精神保健福祉士などの専門職サポートも充実しています ◇ 外来について : 児童精神外来を新たにスタート予定(中学生・高校生) ◇ 外来担当数 : 6~10コマ/週(相談可能) ◇ 外来受診者数 : 20~30名程度/コマ(予約制) ◇ 主な疾患 : うつ病、不安神経症、適応障害、不眠症、ADHD、発達障害、統合失調症、その他 ◇ 患者層 : 20代~40代の女性が6割、男性が4割程(定期通院の患者中心) ◇ 児童精神外来の患者層 : 中学生・高校生 ※小学生の診察ができるとなお良い ◇ 診療体制 : 3~6診制 ※困ったときは他の医師に相談可能 ※増員後は、毎日5診制にしたいとお考えです。 【勤務条件】 ◇ 年収    : 2,500万円 〜 3,300万円 (応相談) (指定医あり・週5日勤務の場合)(固定残業月40時間を含む ) ◇ 勤務時間 : 全日9:30~18:00(休憩60分) ◇ 勤務日数 : 3~5日/週 ※曜日不問 ◇ 休日   : 週休2~4日(曜日は応相談) ◇ 休暇   : 有給休暇は法定通り(半年後から10日)付与 ※有給は100%全消化可能 季節休暇 3日間(GW休暇) 年末年始休暇 5日間 ◇ 当直有無 : なし 【募集科目】 ◇ 精神科 こちらの科目の先生にご応募いただけます: 精神科 【施設概要】 ◇ 施設区分 : クリニック ◇ 救急告示 : 救急告示なし 【その他備考】 ◇ 必須要件 : 精神科の診療経験がある医師 ◇ 年収 : 2,500万円~3,300万円(応相談) (指定医あり・週5日勤務の場合)(固定残業月40時間を含む ) ※別途手当支給有り(インセンティブ、時間外手当、残業手当(月40時間を超える場合)、通勤手当 等) ※実際の平均残業時間1~5時間 ※ご経験等によりご相談の上決定いたします ◇ 勤務時間 : 全日9:30~18:00(休憩60分) ※9:30~13:30/14:30~18:00 ※最終時間の短縮・延長の可能性有・勤務時間応相談 (子育てや家庭の事情を配慮いたします) ※祝日は午前診療のみ ※場合により兼務をお願いすることがございますが、クリニックにより勤務時間は異なります。 ◇ 勤務日数 : 3~5日/週 ※曜日不問 ※週3日勤務の場合、社保付与については応相談 ◇ 固定残業の有無 : 有 ◇ 固定残業時間 : 40時間 ◇ 固定残業代 : 年収に含む ◇ オンコール : なし

*** 求人票ID J23141366 ***

職場環境

  • 残業時間(平均)
  • 有給休暇の取りやすさ
  • 症例数
  • 指導体制
  • 職場の雰囲気

これらの項目はお問い合わせ後、コンサルタントから直接ご説明させていただきます。

記載された条件以外は別途明示いたします。

担当コンサルタント

遠藤 大貴
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