【次期所長候補】高額年収のご提示可能■浜松市内のクリニックエムスリーキャリアの医師求人・転職情報(常勤)

【次期所長候補】高額年収のご提示可能■浜松市内のクリニック

【おすすめポイント】 １）　「なんでも気軽に相談できる」場所をめざしています。 日々、知識の向上と情報の共有に努め、より患者様に正しい事を 伝えられるよう学習しています。 次期所長候補としてのご入職です。 ２）　外来診療、健診、予防接種、訪問診療をお願いいたします。 詳しいお仕事内容は、ご相談のうえ決定いたします。 ３）　最寄り駅から徒歩15分でございます。 田園風景の広がる、のどかな地域でのご勤務です。 【勤務内容】 外来診療、健診、予防接種、訪問診療をお願いいたします。 ※業務割合＝外来・健診・予防接種 8割程、訪問診療 2割程 ＜外来診療・ワクチン接種について＞ ・コロナ疑いの発熱外来は、屋外のプレハブ(第3診察室)で実施しています。 ・小児診療は、小中学生の風邪や熱発等の対応 ※重度の症例があれば、関連病院等へ救急搬送しています。 ※コロナワクチンは、平日の午後に特設日を設けて実施していました(今後は未定) ※インフルエンザワクチンは、基本的には毎年10月～12月の中で、計4日間程度(土曜の午後などに特診日を設けて実施しています) ※午前外来のスタッフ数は、看護師複数名、放射線技師1名、事務複数名となります。 ◇　外来受診者数　：　平均25～30名／コマ（季節により変動あり） ◇　訪問先　：　個人宅、施設 ◇　訪問診療利用者数　：　施設1件（30名程）、居宅25名程 ◇　訪問診療時の同行者　：　看護師兼ドライバー ※法人車両利用 ◇　お看取り件数　：　平均10件程度／年（日中・夜間） ※月間平均 0～1件 ◇　救急対応　：　なし 【勤務条件】 ◇　年収　　　　：　1,800万円　〜　2,000万円 （週5日勤務、ご経験10年～30年目の場合）　※年俸制 ◇　勤務時間　：　月火金8：30～19：00（休憩60分）、水木8：30～16：45（休憩60分） ◇　勤務日数　：　5日／週　（原則、月～金） ◇　休日　　　：　土曜日 日曜日 祝日 ◇　休暇　　　：　有給休暇は院内規定により付与 季節休暇　3日（夏季休暇）（7～9月の間に自己希望で取得可能） 年末年始休暇　6日（12／30～1／4） ◇　当直有無　：　無（日当直ともに） 【募集科目】 ◇ 一般内科、訪問診療（次期所長候補） こちらの科目の先生にご応募いただけます： 一般内科,呼吸器内科,神経内科,消化器内科,血液内科,内分泌内科,循環器内科,老人内科,一般外科,消化器外科,その他 【施設概要】 ◇　施設区分　：　クリニック ◇　救急告示　：　救急告示なし 【その他備考】 ◇　備考　：　一般内科診療・訪問診療が可能な医師であれば、外科系医師でも、受け入れ相談可能 ◇　ご経験　：　原則、医師免許取得後10年目以上 ◇　年収　：　1,800万円～2,000万円 （週5日勤務、ご経験10年～30年目の場合）　※年俸制 ＜参考＞ ※ご経験10年の場合 1,800万円 ※ご経験20年目の場合 1,900万円 ※ご経験30年目の場合 2,000万円 ※固定残業代（20時間／月）含む ※賞与なし ※別途手当の支給あり（交通費、休日勤務手当、家族手当等） ※休日勤務手当：年に数回実施される土曜日の半日勤務及び、日曜健診やワクチン接種（40,000円／回） ※ご経験・スキル・人物評価の上査定 ※ご経験等によりご相談の上決定いたします ◇　勤務時間　：　月火金8：30～19：00（休憩60分）、水木8：30～16：45（休憩60分） ※水木は、午後の外来診察が設けられておりませんので、 その分、月火金よりも早くご帰宅可能です。 ※時間外勤務あり ◇　早番　：　なし ◇　遅番　：　なし ◇　勤務日数　：　5日／週　（原則、月～金） ※毎週土曜(午前中の0.5日)勤務もご希望いただける医師の場合は、 原則的には、平日勤務は週4.5日となります。 ◇　休暇　：　有給休暇は院内規定により付与 　　　　　　　　季節休暇　3日（夏季休暇）（7～9月の間に自己希望で取得可能） 　　　　　　　　年末年始休暇　6日（12／30～1／4） ※有給休暇について　：　【4／1入職】入職後すぐ12日付与、【4月途中】11日、【5月】10日、【6月】9日、【7月】8日、 【8月】7日、【 9月】6日、【10月】5日、【11月】4日、【12月】3日、【1月】2日、【2月】1日、【3月】無 （4／1入職のみ当月より利用可で、それ以外は翌月より利用可） ◇　試用期間の有無　：　有 ◇　試用期間　：　3ヶ月 ◇　固定残業の有無　：　有 ◇　固定残業時間　：　20時間／月 ◇　固定残業代　：　年収に含む ◇　オンコール　：　有（免除相談可能） ※当番頻度は個別相談の上決定 ◇　1stコール（平日）　：　看護師 ※対応が難しい場合のみ、医師へお電話にてご連絡いたします ◇　全体のコール件数　：　4～5件程度／月 ※電話のみも含む ◇　出動件数　：　平均2.5件／月（看取りを含む） ※夜間や土日祝（通常勤務時間外） ※出動時は原則医師の自家用車にておひとりで現場に向かっていただきます（訪問看護師が既に到着している場合もあります） ※運転不可の場合は往復タクシー利用も相談可能 ◇　オンコール手当　：　あり（移動手当） ※出動の際に医師の自家用車をご利用いただく場合は、規定に準じ支給