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求人票ID:J27299892 求人情報更新日:2025年03月25日
  • 常勤
  • コンサルタント紹介

★大阪市×在宅クリニック★週4日~/施設中心の訪問診療▼土日休み◎最寄り駅から徒歩圏内◇ NEW

この求人のポイント
  • 人気エリア
  • 週4日、ゆったり勤務
勤務地
大阪府大阪市鶴見区
年収
1,580万円~1,880万円(応相談)(週5日勤務の場合)
募集科目
一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、神経内科、内分泌内科、老人内科、一般外科、消化器外科、その他
訪問診療
当直
勤務日数・時間
4~5日/週 全日9:00~18:00(休憩60分)
施設区分
クリニック
業務内容
訪問診療(施設)、訪問診療(居宅)
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★大阪市×在宅クリニック★週4日~/施設中心の訪問診療▼土日休み◎最寄り駅から徒歩圏内◇

【おすすめポイント】 1) 在宅診療に特化したクリニックです。 患者やその家族、スタッフとのコミュニケーションを重要視しているため、 人間関係を大切にしながら働くことができます。 週4日からのご勤務で、土日はお休みです。 2) 施設中心の訪問診療をお願いいたします。 詳しいお仕事内容はご相談のうえ決定いたします。 3) 学研都市線の最寄り駅から徒歩圏内にございます。 大阪駅からは公共交通機関利用で、最短30分程でアクセス可能です。 【勤務内容】 施設中心の訪問診療をお願いいたします。 ※未経験の方は、大阪の統括院長が同行をして指導を行います。 また、理事長も月1回はおりますので、同様に同行などで指導をいたします。 ◇ 訪問診療 : 10コマ/週 ◇ 主な疾患 : 慢性疾患、がん末期、肺炎、一般皮膚疾患、褥瘡、認知症など ◇ 訪問先 : 施設中心、一部居宅有り(居宅の割合は応相談) ※今後居宅の割合を増やしていきたい考えがあります ※居宅:施設比率=1:9 ◇ 訪問先エリア : 診療所から16km圏内 ◇ 訪問件数 : 施設の場合は1~2件/日 ※1日30~35名程度の診療を想定しています(午前10~15名、午後20名) ※17時頃にはクリニックに戻り、カルテ入力など事務作業を行います。 事務員のカルテ入力補助がありますので、病名確認や承認作業が中心です。 ◇ 訪問先患者数 : 施設600~700名程、居宅10~20名程(大阪エリア) ※ターミナル等の重症度の高い患者は月5~6名程度です。 ※患者数は原則1クリニック300~350名を診療と設定しています(配置医師数により増減有り) ◇ 訪問診療時の同行者 : 看護師、事務員兼ドライバー ※チーム制にて診療 ◇ 主な処置 : 胃瘻管理、褥瘡管理、在宅酸素、尿道カテーテル交換、点滴など 【勤務条件】 ◇ 年収    : 1,580万円 〜 1,880万円 (応相談) (週5日勤務の場合) ◇ 勤務時間 : 全日9:00~18:00(休憩60分) ◇ 勤務日数 : 4~5日/週 ◇ 休日   : 土曜日 日曜日 ◇ 休暇   : 有給休暇は法定通り付与 季節休暇 3日(夏季休暇)(7/1~9/30の間) 年末年始休暇 6日(12/29~1/3) ◇ 当直有無 : 無 【募集科目】 ◇ 訪問診療 こちらの科目の先生にご応募いただけます: 一般内科,呼吸器内科,神経内科,消化器内科,血液内科,内分泌内科,循環器内科,老人内科,一般外科,消化器外科,その他 【施設概要】 ◇ 施設区分 : クリニック ◇ 救急告示 : 救急告示なし 【その他備考】 ◇ 年収 : 1,580万円~1,880万円(応相談)(週5日勤務の場合) 【モデル年収】経験5年・週5日勤務の場合 年収1,700万円 ※週4日勤務の場合:1,440万円~1,800万円 ※別途変動手当支給あり(時間外手当、夜間出動手当) ※ご経験等によりご相談の上決定いたします ◇ 早番 : なし ◇ 遅番 : なし ◇ 休暇 : 有給休暇は法定通り付与         季節休暇 3日(夏季休暇)(7/1~9/30の間)         年末年始休暇 6日(12/29~1/3) 【祝日や連休時のお休み体制】 ◇ 連休 : 可 ◇ 休暇中の対応者 : 統括院長、他の常勤医、定期非常勤医 ◇ オンコール : 有 ※免除不可 ※大阪エリア全体で当番制(待機回数は応相談、待機は自宅待機) ◇ ファーストコール : 看護師 ◇ 受電頻度 : 約2回/週(大阪エリア3クリニックで) ◇ 待機回数 : 5日程/月 ◇ 出動回数 : 2件程/月(基本的に看取りのみ) ◇ 出動内容 : お看取りメイン、たまに急変 ◇ オンコール手当 : 待機手当:月10回分として固定支給(120万円/年) ◇ 夜間出動手当 : 10,000円/回

*** 求人票ID J27299892 ***

職場環境

  • 残業時間(平均)
  • 有給休暇の取りやすさ
  • 症例数
  • 指導体制
  • 職場の雰囲気

これらの項目はお問い合わせ後、コンサルタントから直接ご説明させていただきます。

記載された条件以外は別途明示いたします。

担当コンサルタント

遠藤 大貴
お気軽にご相談ください 遠藤 大貴

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