【長崎県】病医院直接応募 常勤医師の求人や転職・募集情報ならm3.com CAREER

m3.com CAREERトップ(医師求人・転職) > 常勤医師求人・転職一覧(病医院直接応募) > 長崎県

【長崎県】病医院直接応募 常勤医師求人情報

長崎県 病医院直接応募 常勤の医師求人・転職情報が6件見つかりました。エリアや募集科目などの条件から医師求人情報をさらに絞り込むことができます。
検索結果 6件 中 - 6
エムスリーからm3ポイント提供  マーク付き求人情報…転職報告で お祝いm3ポイント10,000p を進呈いたします  転職お祝い制度について
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

予防医学から急性期〜慢性期に至るまでの一貫した治療・管理を念頭に置いた医療を展開しています。

当院は平成20年より地域医療振興協会が運営しています。それに伴い、総合診療科や女性総合外来などの診療科の増設や、医療機器の更新を行いました。他にもHCUの開設や回復期リハビリテーション病棟の設置、予防医療への取組みなど、予防医学〜急性期〜慢性期と一貫した医療を展開しています。また人材育成や職場環境の整備にも力を入れており、職員のスキルアップのサポートや福利厚生の充実にも積極的に取組んでいます。

更新日:7月28日

この求人を見る
(新しいウィンドウが開きます)

勤務地 長崎県大村市 病床数 284 床
年収 1,200万円~(応相談) 10年経験の例 ※年齢・経験により応相談 経験 3年以上
募集
科目
一般内科(2)、消化器内科(2)、呼吸器内科(1)、整形外科(1)、眼科(1)、人間ドック・検診(1)
当院は、3年後に新病院計画があり、今年度は基本設計⇒実施設計に入る予定をしております。
新病院開設(事業拡大)に伴い、多数の科の応募をしております。
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

今年で設立102年。佐世保市と長崎県北地域の医療を担う歴史ある病院です。

当院は佐世保市の中心部に位置し、明治44年に設立されて以来、佐世保市と長崎県北地域の急性期医療を担う中核病院として、一昨年にはで設立100周年を迎えました。佐世保川とその周辺公園を眺望できる絶好の環境の中で療養病床も併設し、急性期後のケアにも取り組むなど、時代の変化に応じた質の高い医療の提供に努めております。私たちと一緒に地域に密着した医療に携わっていただける方のご応募をお待ちしております。

更新日:7月26日

この求人を見る
(新しいウィンドウが開きます)

勤務地 長崎県佐世保市 病床数 413 床
年収 1,200万円~1,600万円 給与は国家公務員給与規程に準拠し支給 経験
募集
科目
一般内科(1)、消化器内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、血液内科(1)、神経内科(1)、脳神経外科(1)、小児科(1)、皮膚科(1)
※内科医急募
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

狭いながらも楽しい我が家!

長崎は異国情緒漂う坂の町です。都市部は山の山頂まで家々が連なり、郡部でも海辺に沿って谷間を縫うように集落が点在しています。  この地に1986年11月、既存病院の後を受けて病床数108床の当院は誕生。長崎市北部と郡部のベッドタウンの約25万人を主たる診療圏とし、救急医療をベースにリハビリから在宅・介護、健診に至るまで一貫した医療・福祉活動を地域のニーズに沿って展開し現在に至っております。

更新日:7月2日

この求人を見る
(新しいウィンドウが開きます)

勤務地 長崎県長崎市 病床数 108 床
年収 1,000万円~2,200万円(応相談) やる気のある先生、厚遇いたします。 経験 要5年以上
募集
科目
一般内科(1)、循環器内科(1)、呼吸器内科(1)、脳神経外科(1)、整形外科(1)、小児科(1)、婦人科(1)
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

平成27年5月に長崎県対馬病院として生まれ変わりました。

長崎県対馬いづはら病院と長崎県中対馬病院が再編統合し、平成27年5月17日に長崎県対馬病院として開院しました。 新病院の病床数は275床(一般:222床、精神45床、結核4床、感染4床)で、一日平均外来患者数は、700名程度を見込んでおります。また、新病院では長崎県の離島で初めて放射線治療装置を導入しました。

更新日:6月7日

この求人を見る
(新しいウィンドウが開きます)

勤務地 長崎県対馬市 病床数 275 床
年収 1,430万円~(応相談) 10年目1662万円、20年目1805万 経験 不問
募集
科目
放射線科(1)
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

社会(ひと)の声に耳を傾け、地域(ひと)と共に生きる。

昭和63年に開業して以来、社会的情勢の変化に適応し、ニーズに応えるために、さまざまな挑戦を行ってきました。 私どもは皆様から信頼されるような高齢者・障害者に優しい医療・看護・介護を始め、各々の職能に応じたよりよいサービスの提供を目指して努力して参ります。 21世紀になり、本格的な超高齢化社会の到来とともに地域人口の増加に伴う多様なご要望に応えるために、さらに進化を続けていきます。

更新日:6月6日

この求人を見る
(新しいウィンドウが開きます)

勤務地 長崎県長崎市 病床数 150 床
年収 1,200万円~1,600万円 ※ご経験等によりご相談の上決定致します 経験
募集
科目
一般内科(1)
外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願い致します。
・外来担当数:3コマ程/週 、受診者数:8名程/コマ
・担当病床数: 20〜30床程(主治医制)
転職報告でm3ポイント10,000p進呈!

地域に根ざした医療を実践しながら、スペシャリストを目指そう

当院では地域の中核病院としての務めから、勤務する医師に対して患者さまのニーズに幅広く柔軟に応えられる診療を期待する一方、各分野において高度な専門性を備えたドクターの育成にも目配りしているのが特長です。それぞれが目指している目標を尊重し、その達成に向けて支援するシステムを整えています。

更新日:6月6日

この求人を見る
(新しいウィンドウが開きます)

勤務地 長崎県雲仙市 病床数 260 床
年収 1,400万円~ 応相談 ※経験年数により異なる 経験
募集
科目
一般内科(1)、消化器内科(1)
エムスリーからm3ポイント提供  マーク付き求人情報…転職報告で お祝いm3ポイント10,000p を進呈いたします  転職お祝い制度について
検索結果 6件 中 - 6

長崎県の医師転職事情

長崎県の転職についてよくある質問

Q.これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。
A.都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。
Q.転職支援サービスの利用は有料ですか。
A.いいえ。医師は無料でご利用いただけます。一切料金は発生しませんので、ご安心ください。医師のキャリアに精通するコンサルタントが、ご希望条件に合った求人をご紹介いたします。求人への応募、面接の日程調整などもコンサルタントが代行いたします。
Q.入職したいどれくらい前から転職活動を始めればいいのでしょうか。
A.一般的には医師の転職活動期間は3~6か月程度と言われていますが、内定までの時間は状況やタイミングによって異なります。転職したい時期が決まっている場合は、一般的な期間にこだわらずに、早めに転職活動を始めることをお勧めします。

長崎県の転職環境

長崎県は、医療機関全体の数としては149病院(一般121病院、精神科28病院)、1,383クリニック(うち有床は240クリニック)あります。人口10万人あたりの施設数をみると、病院は全国10位(11.1施設)、クリニックは全国3位(103.1施設)です。
2018年の医師数は4,300人で、増加傾向にあります。人口10万人当たりの医師数は320.7人です。
二次保健医療圏は、長崎、佐世保県北、県央、県南、五島、上五島、壱岐、対馬の8つのエリアに設定されています。2025年の推計必要病床数は1万6,848床、病床機能別割合は高度急性期1,453床、急性期5,396床、回復期5,656床、慢性期4,342床です。
離島・へき地医療の需要が高い長崎県。全国の離島6,852島のうち、14.2%に当たる971島が長崎県にあり、第1位です。県全体も山がちで急傾斜地が多い地域となっています。そのため、離島・へき地医療に従事する医師の育成など医療体制の整備に力を入れています。
医育機関は長崎大学医学部があります。
(2018年医療施設(動態)調査、長崎県地域医療計画、長崎県医師確保計画)

長崎県の医師転職関連データ

年収相場

長崎県の医師の年収相場は、約1700万円です。

※エムスリーキャリアの転職支援サービスを利用して入職した常勤医師の平均年収

長崎県の医療機関が医師を募集する理由
医療機関が医師を募集する理由

長崎県の医療機関が医師を募集する理由で最も多いのは、患者数が多いことによる現員医師の負担軽減で29.5%です。2番目は退職医師の補充で18.6%。3番目に、日直・宿直が多いことによる現員医師の負担軽減(16.7%)が続きます。3つとも全国平均よりも高い割合となっています。
(厚生労働省:2010年 病院等における必要医師数実態調査)

医師転職についてもっと知る

人気の転職関連コラム

医療機関に直接応募するメリット

直接応募のメリットは、幅広い求人の中からご自身で選んでいただけることです。 応募後は施設と直接やりとりをするため、コンサルタントを介する人材紹介会社の求人に応募するよりも、面接日の調整などがスピーディーに進みます。 また、施設にとっては、直接応募から採用する場合は人材紹介会社へ支払う紹介料が発生しないため、 同じような条件の候補者が複数いた場合、直接応募の求職者に有利になる場合があります。

医師の求人・転職・募集 なら、m3.com CAREERにおまかせ下さい。