m3.com CAREERトップ(医師求人・転職) > 常勤医師求人・転職一覧 > 大阪府 > 大阪市西成区
【循環器科×大阪府】1600～1800万円<<病院>>外来/病棟管理/救急/その他￥1800万以上可zz当直なし勤務相談可￥1800万以上可 |
作成日：3月1日
担当コンサルタント
（新しいウィンドウを開きます） |
|||
| 勤務地 | 大阪府大阪市西成区 | 年収 | 1,600万～1,800万 | |
|---|---|---|---|---|
| 募集科目 | 循環器内科（1） | |||
【消化器内科×大阪府】1000～1900万円<<病院>>外来/病棟管理/内視鏡検査/救急￥1800万以上可zz当直なし勤務相談可￥1800万以上可 |
作成日：3月1日
担当コンサルタント
（新しいウィンドウを開きます） |
|||
| 勤務地 | 大阪府大阪市西成区 | 年収 | 1,000万～1,900万 | |
|---|---|---|---|---|
| 募集科目 | 消化器内科（1） | |||
大阪市内／地域の急性期医療を支えるケアミックス病院での脳神経外科募集です！【勤務内容】 |
作成日：2月16日
担当コンサルタント
（新しいウィンドウを開きます） |
|||
| 勤務地 | 大阪府大阪市西成区 | 年収 | 1,500万～（応相談） | |
|---|---|---|---|---|
| 募集科目 | 脳神経外科（1） | |||
大阪市内／駅チカ1分で通勤便利／週40時間勤務です【勤務内容】 |
作成日：1月11日
担当コンサルタント
（新しいウィンドウを開きます） |
|||
| 勤務地 | 大阪府大阪市西成区 | 年収 | 1,800万～2,000万（応相談） | |
|---|---|---|---|---|
| 募集科目 | 産婦人科（1） | |||
週4.5日勤務から可能／利便性の高い立地／質の高いチーム医療を推進【勤務内容】 |
作成日：12月24日
担当コンサルタント
（新しいウィンドウを開きます） |
|||
| 勤務地 | 大阪府大阪市西成区 | 年収 | 1,200万～1,500万（応相談） | |
|---|---|---|---|---|
| 募集科目 | 呼吸器内科（1） | |||
地域医療に貢献するケアミックス病院／総合診療科の募集／人気の大阪市内です【勤務内容】 |
作成日：12月24日
担当コンサルタント
（新しいウィンドウを開きます） |
|||
| 勤務地 | 大阪府大阪市西成区 | 年収 | 1,200万～1,500万（応相談） | |
|---|---|---|---|---|
| 募集科目 | 一般内科（1）、消化器内科（1）、循環器内科（1）、呼吸器内科（1）、血液内科（1）、神経内科（1）、内分泌内科（1）、老人内科（1）、一般外科（1）、消化器外科（1）、その他（2） | |||
地域密着型のケアミックス病院／当直なし／大阪市内でのご勤務です【勤務内容】 |
作成日：12月24日
担当コンサルタント
（新しいウィンドウを開きます） |
|||
| 勤務地 | 大阪府大阪市西成区 | 年収 | 1,200万～1,500万（応相談） | |
|---|---|---|---|---|
| 募集科目 | 循環器内科（1） | |||
地域密着型の病院／当直なし／大阪市内でのご勤務です【勤務内容】 |
作成日：12月24日
担当コンサルタント
（新しいウィンドウを開きます） |
|||
| 勤務地 | 大阪府大阪市西成区 | 年収 | 1,200万～1,500万（応相談） | |
|---|---|---|---|---|
| 募集科目 | 内分泌内科（1） | |||
週4.5日からのご勤務／当直なし相談可能／最寄り駅より徒歩3分です【勤務内容】 |
作成日：12月24日
担当コンサルタント
（新しいウィンドウを開きます） |
|||
| 勤務地 | 大阪府大阪市西成区 | 年収 | 1,200万～1,500万（応相談） | |
|---|---|---|---|---|
| 募集科目 | 消化器内科（1） | |||
不妊治療専門クリニック／託児所完備／最寄り駅から徒歩1分です【勤務内容】 |
作成日：8月26日
担当コンサルタント
（新しいウィンドウを開きます） |
|||
| 勤務地 | 大阪府大阪市西成区 | 年収 | 1,500万～（応相談） | |
|---|---|---|---|---|
| 募集科目 | 泌尿器科（1） | |||
担当コンサルタントが、希望条件に添った求人を選定してご紹介します。 非公開求人や独占求人もご紹介できますので、応募できる求人が広がります。 また、施設との条件交渉や選考日程の調整などを任せられるため、直接応募と比較して希望条件を実現しやすく、複数の選考を同時に進めやすくなります。 さらに、コンサルタントが応募者のスキルや人柄などの情報も添えて施設に推薦することで、直接応募よりも内定率が高くなる傾向にあります。
|
医師の求人・転職・募集 なら、m3.com CAREERにおまかせ下さい。 |
