独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

給与額

401,000円／月（賞与額含む）

賞与額

備考

給与額

401,000円／月（賞与額含む）

賞与額

備考

回数

4回／月

当直料

内科・外科・産婦人科・小児科

公的医療保険：第二共済組合
公的年金保険：厚生年金
労働者災害補償保険法の適用：あり
雇用保険：あり
医師賠償責任保険：病院において加入しない、個人加入任意

期間職員

ワンルームタイプ10戸（月額約5,000円）
病院の敷地内に2階建て鉄筋コンクリート造り。
家具・家電完備（ベッド、テレビ、エアコン、冷蔵庫、電子レンジ等）

当院は滋賀医科大学の地域医療教育研究拠点として提携しており、医師全員が教育職として責務を担っている。研修プログラムの特色は、プライマリ・ケアをはじめとした多様な医療ニーズに対応できる総合的な幅広い治療能力を有する医師を育成するために、2年間の臨床研修期間中で毎日朝の総合内科カンファレンスに出席し、医師として基礎的な知識を習得するとともに、ディスカッションを通じてコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力を養う。1年目は、内科、小児科、産婦人科といった基本研修科目にあて、基本的な知識と技術の修得をめざす。また、2年目は麻酔科、救急部門、地域医療といった必須科目と選択科目にあて、医療と社会との係わりについての認識を深めると共に幅広い研修を行う。

・患者を全人的に理解し、患者や家族と良好な人間関係を確定することができる。
・医療チームの構成員としての役割を理解し、保健・医療・福祉の幅広い職種からなる他のメンバーと協調できる。
・患者の問題を把握し、問題対応型の思考を行い、生涯にわたる自己学習の習慣を身につける。
・患者ならびに医療従事者にとって安全な医療を遂行し、安全管理の方策を身につけ、危害管理に参画する。
・患者や家族との信頼関係を構築し、診断・治療に必要な情報が得られるような医療面接を実施することができる。
・チーム医療の実践と自己の診療能力向上に不可欠な症例呈示と意見交換を行うことができる。
・保健・医療・福祉の各側面に配慮しつつ、診療計画を作成し、評価することができる。
・医療の持つ社会的側面の重要性を理解し、社会に貢献する。

地域医療の担い手となる総合的な視野を有する内科医の育成を目標とした内科専門研修プログラムである。内科指導医（総合内科専門医を有する、そして、滋賀医科大学総合内科学講座の教官）の指導の下、内科全般の臨床研修を行う。内科全般知識・技能の習得のみならず、将来の臓器別の専門研修の礎となるような指導理念のもと研修を行う。

あり

基幹型

国立大学法人 滋賀医科大学医学部附属病院、公益財団法人青樹会滋賀八幡病院、近江八幡市立総合医療センター、東近江市永源寺診療所、弓削メディカルクリニック、東近江市あいとう診療所

当院を始め、国立病院機構の病院での採用、滋賀医科大学への推薦

1年目、2年目各4名

医師免許取得者又は、研修開始年度の前年度末までに医学部を卒業し、医師国家試験合格見込者

医師臨床研修申込書（当院ホームページよりダウンロードしてください）、健康診断書、卒業見込証明書または卒業証明書、成績証明書

一次募集（臨床研修マッチング利用）　6月頃から募集開始 ～ 一次募集（臨床研修マッチング利用）　8月頃に2回選考実施予定

電話番号

0748-22-3030
（FAX：0748-23-3383）

メール

402-higashiomikensyu@mail.hosp.go.jp

担当者名

管理課 ： 米澤

面接選考

一次募集（臨床研修マッチング利用）　8月頃に2回選考実施予定

一次募集（臨床研修マッチング利用）　8月頃に2回選考実施予定　マッチングのスケジュールに従って結果連絡