社会医療法人誠光会　淡海医療センターの病院情報

支給額		給与額	賞与額	備考
	1年次	【基本給】 430,000円／月【残業代】規定により別途支給 ※時間外労働は実績より算定	なし（0円／年）	時間外手当：あり休日手当：あり
	2年次	【基本給】 450,000円／月【残業代】規定により別途支給 ※時間外労働は実績より算定	なし（0円／年）	時間外手当：あり休日手当：あり

1年次

給与額

【基本給】
430,000円／月

【残業代】
規定により別途支給
※時間外労働は実績より算定

賞与額

なし（0円／年）

備考

時間外手当：あり

休日手当：あり

2年次

給与額

【基本給】
450,000円／月

【残業代】
規定により別途支給
※時間外労働は実績より算定

賞与額

なし（0円／年）

備考

時間外手当：あり

休日手当：あり

その他条件	当直	回数	3～４回程度（日直含む）
	当直	当直料	15,000円／回
	各種保険		公的医療保険：政府管掌公的年金保険：厚生年金（滋賀県医療機関厚生年金基金）労働者災害補償保険法の適用：有国家・地方公務員災害補償法の適用：無雇用保険：有医師賠償責任保険：病院において加入、個人加入任意
	身分		常勤
	研修医のための宿舎		ワンルームマンション（単身用）病院より徒歩7分の位置にある、病院が借り上げしている職員寮となります

当直

回数

3～４回程度（日直含む）

当直料

15,000円／回

各種保険

公的医療保険：政府管掌
公的年金保険：厚生年金（滋賀県医療機関厚生年金基金）
労働者災害補償保険法の適用：有
国家・地方公務員災害補償法の適用：無
雇用保険：有
医師賠償責任保険：病院において加入、個人加入任意

身分

常勤

研修医のための宿舎

ワンルームマンション（単身用）
病院より徒歩7分の位置にある、病院が借り上げしている職員寮となります

当院ではCommon Diseaseの診断治療と救急患者への対応能力を養うことを目的に、「研修医とともに作り上げるプログラム」を目指してきた。2011年度からの研修制度では、研修医自らが自主的にプログラムをつくり上げる制度に変更されつつある。プログラムは毎月行われる臨床研修評価判定会議で研修医ごとに見直しが行われる。とくに、研修医は診療科での到達度や指導医評価をもとに、自らプログラム変更を申し出ることも可能である。
２年目からは将来専攻する診療科に特化したプログラム選択も認めている。研修医の一日は朝8時05分からのERカンファレンスに始まる。各診療科で行われるカンファレンスとともに、毎週の医局ミーティング、院内勉強会、CPCやMMCなどを通じて、より幅の広い知識と経験を得ることができる。

(1)患者や家族の立場となって、思いやりと責任ある医療を行う。
(2)チーム医療を意識し、スタッフと協調性をもった態度が取れること。
(3)日常診療で頻度の高い疾患に対し、迅速かつ適切に対応できる能力を身に付ける。
(4)将来、高度な専門医療を目指す上で必要な基本的知識と技能についても修得する。
(5)医療の持つ社会的側面の重要性を理解し、保健医療法規や制度に基づいた適切な診療ができること。

	4月		5月		6月		7月		8月		9月		10月		11月		12月		1月		2月		3月
1年次	内科												救急部門				救急部門（麻酔科含）		外科		産婦人科		小児科
2年次	精神科		地域医療		選択科目

その他	後期研修	専攻とする科により異なる。複数科にまたがる研修も可能であり、総合診療医としての育成も行っている。
	マッチング	あり
	研修病院タイプ	基幹型
	関連施設	滋賀医科大学医学部附属病院医療法人周行会　湖南病院社会医療法人誠光会　淡海ふれあい病院草津栗東医師会関連施設
	研修修了後の進路	専攻医として採用各大学医局への入局も可能

当院ではCommon Diseaseの診断治療と救急患者への対応能力を養うことを目的に、「研修医とともに作り上げるプログラム」を目指してきた。2011年度からの研修制度では、研修医自らが自主的にプログラムをつくり上げる制度に変更されつつある。プログラムは毎月行われる臨床研修評価判定会議で研修医ごとに見直しが行われる。とくに、研修医は診療科での到達度や指導医評価をもとに、自らプログラム変更を申し出ることも可能である。
２年目からは将来専攻する診療科に特化したプログラム選択も認めている。研修医の一日は朝8時05分からのERカンファレンスに始まる。各診療科で行われるカンファレンスとともに、毎週の医局ミーティング、院内勉強会、CPCやMMCなどを通じて、より幅の広い知識と経験を得ることができる。

(1)患者や家族の立場となって、思いやりと責任ある医療を行う。
(2)チーム医療を意識し、スタッフと協調性をもった態度が取れること。
(3)日常診療で頻度の高い疾患に対し、迅速かつ適切に対応できる能力を身に付ける。
(4)将来、高度な専門医療を目指す上で必要な基本的知識と技能についても修得する。
(5)医療の持つ社会的側面の重要性を理解し、保健医療法規や制度に基づいた適切な診療ができること。

	4月		5月		6月		7月		8月		9月		10月		11月		12月		1月		2月		3月
1年次	内科												救急部門				救急部門（麻酔科含）		外科		産婦人科		小児科
2年次	精神科		地域医療		選択科目

後期研修

専攻とする科により異なる。
複数科にまたがる研修も可能であり、総合診療医としての育成も行っている。

マッチング

あり

研修病院タイプ

基幹型

関連施設

滋賀医科大学医学部附属病院
医療法人周行会　湖南病院
社会医療法人誠光会　淡海ふれあい病院
草津栗東医師会関連施設

研修修了後の進路

専攻医として採用
各大学医局への入局も可能

採用人数	9名

9名

応募	応募資格		医師国家試験に合格した者、もしくは合格見込みの者でマッチングプログラム参加者
	必要書類		①試験願書 ②履歴書 ③受験票・写真票 ④卒業(見込み)証明書 ⑤受験票返信用封筒 ⑥成績証明書 ⑦健康診断書 ※定形封筒(長3)に出願本人の宛名を記載して、84円切手を同封してください ※①から③については、病院ホームページよりダウンロードしてください
	応募期間		2024年7月中旬予定～ 2024年8月中旬予定
	応募先	電話番号	077-563-8866（代）（FAX：077-565-9313）
		メール	kensyui@seikoukai-sc.or.jp
		担当者名	研修管理委員会　事務担当：須本　幸恵

応募資格

医師国家試験に合格した者、もしくは合格見込みの者でマッチングプログラム参加者

必要書類

①試験願書 ②履歴書 ③受験票・写真票 ④卒業(見込み)証明書
⑤受験票返信用封筒 ⑥成績証明書 ⑦健康診断書

※定形封筒(長3)に出願本人の宛名を記載して、84円切手を同封してください
※①から③については、病院ホームページよりダウンロードしてください

応募期間

2024年7月中旬予定～ 2024年8月中旬予定

応募先

電話番号

077-563-8866（代）
（FAX：077-565-9313）

メール

kensyui@seikoukai-sc.or.jp

担当者名

研修管理委員会　事務担当：須本　幸恵

選考	選考方法	面接
	選考開始時期	第2回試験終了後～マッチング希望順位登録締め切り日まで
	試験日程について	2024年8月3日（土）、31日（土） ※詳細は病院ホームページをご確認ください

選考方法

面接

選考開始時期

第2回試験終了後～マッチング希望順位登録締め切り日まで

試験日程について

2024年8月3日（土）、31日（土）
※詳細は病院ホームページをご確認ください

応募者へのメッセージ

2023年度研修医

当院は上級医やコメディカルとの距離が近く、わからないことや困ったことがあれば何でもすぐに相談できる環境があります。36以上の診療科があり、選択期間も9か月あるため、自身の希望に応じて、柔軟に研修をカスタマイズできるのも魅力の一つです。福利厚生やON-OFFのある働き方など、当院ならではの魅力もいっぱいです。仕事もプライベートも充実すること間違いなし！興味のある方は、是非一度見学に来てください。

2024年度研修医

当院は症例数が多い一方、初期研修医へのストレスに最大限配慮した体制が構築されています。
そのため個々のニーズに合わせた研修が可能で2年間を安心して過ごすことができます。
研修医のためのERカンファでは、自由に発言できる和やかな雰囲気の下で指導医の助けも得ながら研修医同士切磋琢磨しています。
全国の大学から多様な背景を持った研修医が集まります。仲もよく、2年目の先輩や上級医にも相談しやすい環境です。

病院名	社会医療法人誠光会　淡海医療センター
所在地	〒525-8585　滋賀県草津市矢橋町1660（JR東海道線南草津より徒歩20分　バス5分）地図で表示
病床数	420床（一般病床 420床)
取得可能専門医（基本領域）	内科基幹皮膚科連携外科連携整形外科基幹産婦人科連携眼科連携耳鼻咽喉科基幹泌尿器科連携脳神経外科連携放射線科連携麻酔科基幹病理科連携