長野中央病院

給与額

【基本給】
360,000円/月

【研修医手当（みなし残業含む）】
50,000円/月
※時間外労働の有無にかかわらず、17時15分~19時の時間について支給。19時以降は別途時間外手当を支給。

賞与額

990,000円/年
（年2回支給の合計額）

備考

給与額

【基本給】
386,000円/月

【研修医手当（みなし残業含む）】
70,000円/月
※時間外労働の有無にかかわらず、17時15分~19時の時間について支給。19時以降は別途時間外手当を支給。

賞与額

1,038,000円/年
（年2回支給の合計額）

備考

回数

3回

当直料

10,000円/1回（前半当直）
20,000円/1回（後半当直）

公的医療保険：全国健康保険協会 ／ 公的年金保険：厚生年金 ／ 労働者災害補償保険法の適用：有 ／ 国家・地方公務員災害補償法の適用：有 ／ 雇用保険：有 ／ 医師賠償責任保険 ：病院において加入、個人加入任意

常勤医師

あり（住宅手当支給あり）

住宅手当が支給されるため、多くの研修医が一般の賃貸アパート・マンション等を利用している。
住宅手当は当院規定による。
法人借り上げの賃貸アパートあり。

（1）1年次から受け持ち制で研修
1年次から入院患者を受け持ち、指導医とともに研修医自身が一定の責任を持って診療を行います。
（2）総合内科病棟で導入期研修
初めの3ヵ月（5～7月）は、1年次全員が総合診療科病棟で「導入期研修」を行います。この期間は4～5年次のシニアレジデントが1年次の相談役として専任で病棟配置となります。
（3）マンツーマンの外来研修
外来研修を週1回行っています。実際の一般内科外来で、指導医が問診内容から適当と判断した患者を診察します。診察中、指導医が常時、隣で診察内容をモニタリングし、途中でチェックを行います。
（4）研修受け入れ30年の実績と経験
当院では、1980年からローテート研修を行っています。現在の指導医クラスのほとんどが当院での研修を自ら経験しており、専門分化しつつも幅広い診療能力を兼ね備えたジェネラリストを多く輩出しています。

長野中央病院が育む「医師力」とは地域に役立つ高度な技術と優しい心。単なる「家庭医」でもなく単なる専門医でもない。私たちはそんな医師を育てる医師研修を行っています。地域の第一線病院で役立つためには、日常よくある疾患についての基礎的・系統的な知識、診断・治療の能力を身につけ、そのうえに確かな専門的力量が求められます。単なる「家庭医」でもなく、専門医だからといって総合性を放棄しない、そんな医師力を育む研修が当院の医師研修です。また後期研修医と指導医による「屋根瓦方式」の指導体制を導入しています。

総合的なマネージメント能力を持った専門医の育成を目指して、全人的な医療の担い手として成長できるような研修を保障しています。
＜新専門医制度＞
基幹PG：内科、総合診療科
連携PG：外科（佐久総合病院）、小児科（長野県立こども病院）、整形外科、リハビリテーション科、麻酔科、病理科（信州大学）、眼科（群馬大学）
＜独自研修＞
長野中央病院Transitional Year研修

あり

基幹型

南長池診療所、稲里生協クリニック、長野市民病院、栗田病院、松本協立病院、健和会病院、健和会飯田中央診療所、塩尻協立病院、諏訪協立病院、上伊那生協病院、上田生協診療所、飯田市立病院、埼玉協同病院、小林脳神経外科病院、浅間南麓こもろ医療センター

当院（内科PG、総診PG、他）、市中病院、大学病院

5名

医師国家試験合格者(見込み者)及びマッチングシステム参加予定者

長野中央病院初期研修申込書、小論文、卒業（見込み）証明書、成績証明書

2024年7月1日 ～ 8月31日

電話番号

026-234-3211
（FAX：026-234-3254）

メール

igakusei3@healthcoop-nagano.or.jp

担当者名

医局事務課 ： 田村 楊志

面接、小論文

2024年7月1日より予定

7月～9月の平日（盆休診を除く）で希望日を申込書にご記入ください。
※選考日時については、当院よりご連絡します。